劳务公司临时用工合同6篇

劳务公司临时用工合同6篇
篇1
甲方（劳务公司）：__________
乙方（临时用工人员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方的工作内容根据甲方需要，具体为
_________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金或津贴。

3. 甲方每月以______形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

4. 甲方有权根据企业经营状况调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在工作过程中可能产生的职业伤害，甲方将按照有关规定进行处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，将采取必要的防护措施。

七、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任
1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照相关法律法规执行。

九、其他约定事项
篇2
甲方（劳务公司）：__________
乙方（临时用工人员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，具体工作内容和任务由甲方安排。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为____元/月，具体根据工作内容和表现进行绩效考核。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

5. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇3
甲方（劳务公司）：____________________
乙方（临时用工人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期限届满后，双方根据实际情况决定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求从事________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________。

3. 乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和劳动报酬
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方按月支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3. 乙方在法定节假日、休息日工作的，甲方应按照规定支付加班工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

4. 甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的人身安全。

五、社会保险和其他福利待遇
1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和职业技能提升机会。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的岗位职责和工作要求。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

4. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方因履行合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

甲乙双方均应当严格遵守本合同的各项约定。

未尽事宜
由双方另行协商并签订补充协议。

本合同具有法律效力，双方应共同
遵守。

任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。

本合同一式
两份，甲乙双方各执一份存档备查。

双方签字盖章后生效。

本合同的
签订并不代表甲乙双方建立正式的劳动关系，双方的权利义务以本合
同约定为准。

本合同解释权归甲方所有。

本合同签订后双方均应严格
遵守履行各自的义务和责任不得随意变更或解除若发生违约将按照有关规定追究相关法律责任以保障双方的合法权益维护正常社会秩序和经济秩序的发展和完善履行法律和社会赋予的一切责任和义务。

本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行双方若有其他约定可在补充协议中加以注明补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效并具有法律效力至合同期满自动失效如需续签需经双方协商同意后重新签订合同以确保双方权益得到合法保障并遵守国家法律法规及相关政策的规定严格执行合同条款履行应尽义务确保用工合同的有效实施和顺利推进为社会和谐稳定做出应有的贡献。

十、附加条款（由双方自行约定）：_____________________________ _____ 。

甲方（盖章）：____________________
法人代表（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
日期：____年____月____日以上内容即为劳务公司临时用工合同的主要内容在实际应用中可以根据具体情况进行修改和调整但应保持合同的完整性和严谨性以确保双方的权益得到合法保障同时遵守国家法律法规及相关政策的规定以维护社会和谐稳定和经济秩序的发展和完善。

篇4
甲方（劳务公司）：____________________
乙方（临时用工人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方从事的岗位为____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间及休假
1. 乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，遵守甲方的考勤管理制度。

如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班费用或安排补休。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付
1. 乙方的工资标准为______元/月。

如有特殊情况需调整工资，应提前与乙方协商。

2. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

工资支付日期为每月的______日。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、双方的权利和义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；
（2）甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬；
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；
（4）甲方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；
（3）乙方应按时完成工作任务；
（4）乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：
（1）严重违反甲方纪律或规章制度；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

篇5
甲方（劳务公司）：__________
乙方（临时用工人员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容和地点
1. 乙方从事的岗位为：__________。

2. 乙方的工作地点为：__________。

3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。

四、工资待遇及支付方式
1. 乙方的工资标准为：__________元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3. 甲方支付工资时，应当制作工资支付凭证，并由乙方签字确认。

4. 甲方应当遵守国家税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应当遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利
1. 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同。

3. 乙方违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、保密条款
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇6
甲方（劳务公司）：__________
乙方（临时用工人员）：__________
鉴于甲方需要雇佣临时用工人员从事劳务工作，经与乙方协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，达成以下协议：
一、合同基本信息
1. 合同编号：__________
2. 合同签订日期：__________
3. 合同生效日期：__________
4. 合同结束日期：__________
5. 工作地点：__________
6. 岗位及职责：__________
二、工作内容和范围
1. 乙方应按照甲方的要求，在合同期限内完成指定的劳务工作。

2. 具体工作内容包括但不限于：__________（请根据实际情况填写）。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保工作过程中的安全。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，应按照甲方的安排执行。

四、薪酬和福利待遇
1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪酬根据岗位和工作表现进行调整。

2. 加班工资：按照国家法律规定执行。

3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金等，按照甲方规定执行。

五、劳动保护和条件
1. 甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施。

2. 乙方应按规定佩戴劳动保护用品，确保个人安全。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和住房公积金
1. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方应了解并遵守社会保险和住房公积金的相关规定。

七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得擅自离岗、旷工、从事兼职等工作。

3. 如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期内，双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：__________（列举具体情况）。

九、违约责任和赔偿损失
1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 因乙方违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务公司）：__________（盖章）
法定代表人：__________（签字）。