工资与CPI挂钩的关键是什么

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工资与CPI挂钩的关键是什么
正在起草的《工资条例》中，CPI将成为调薪重要的考虑因素。

但劳动和社会保障部工资司司长邱小平又明确指出，大家认为的“条例即出台，工资可望涨”的说法，“可能有偏差、不准确”，并强调说，“建立企业职工工资正常增长机制，单靠某
平台，更需要力量基本相当的博弈双方。

已经实行的诸多保护劳动者权益的法律法规，就是劳资双方一个公开的利益协商平台。

平台是有了，博弈双方的利益对比呢？显而易见，仍然是极度不平等的——毕竟，在劳动力供大于求的大背景下，指望一
个个普通员工抛却后顾之忧与强大的资方进行利益谈判，显然是不现实的。

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已经出台或即将出台的法律法规，已经基本上给劳资双方公平博弈搭好了平台，现在要解决的，就是增强普通劳动者在按照游戏规则与资方展开利益谈判的能力，而恰恰是在这一点上，我们是做得不够的。

作为与资方展开利益谈判最有效的组织，工会的疲软是有目共睹的。

政府部门现在要做的，就是进一步给工会松绑，通过制度改良让工会真正对职工负责而不是。