运输公司解聘驾驶员合同范本

运输公司解聘驾驶员合同范本
合同编号：__________
甲方（运输公司）：__________
乙方（驾驶员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方驾驶员的解聘事宜达成如下合同：
一、解聘原因
1. 乙方因违反甲方公司规章制度，经甲方多次教育仍不改正的；
2. 乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；
3. 乙方因涉嫌违法违纪行为，被有关机关调查的；
4. 乙方因病或伤残不能从事驾驶工作的；
5. 乙方达到法定退休年龄的；
6. 合同约定的其他解聘原因。

二、解聘程序
1. 甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同；
2. 甲方应当在解除劳动合同前三十日内为乙方办理相关手续；
3. 甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；
4. 甲方应当在解除劳动合同后十五日内办理乙方社会保险关系转移手续；
5. 甲方应当为乙方提供必要的帮助，包括但不限于出具解除劳动合同证明、推荐工作等。

三、经济补偿
1. 甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
2. 乙方月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按当地上年度职工平均工资三倍计算经济补偿；
3. 乙方同意甲方在支付经济补偿后，不再要求其他任何形式的赔偿或补偿；
4. 乙方在收到经济补偿后，应当及时办理离职手续，归还甲方提供的交通工具、工作服等物品；
5. 乙方同意解除劳动合同后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。

四、保密协议
1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息；
2. 乙方同意不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动；
3. 乙方同意如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失；
4. 保密协议的期限自乙方离职之日起计算，至相关信息公开之日止。

五、其他约定
1. 本合同的解除不影响甲方依据国家法律法规、甲方规章制度对乙方享有的其他权利；
2. 本合同的解除不影响乙方依据国家法律法规享有的社会保险、福利待遇；
3. 本合同的解除产生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼；
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________
签订日期：__________。