陈婉芬金玉良言800句 相信篇

陳婉芬金玉良言800句----相信篇1.相信看到是光明,懷疑看到是黑暗,相信看到是道路,懷疑看到是困難。

2.信者為儲。

3.知道沒有力量,相信才有力量。

4.容易相信的人比不容易相信的人容易成功。

5.相信是成功的開始,堅持是成功的終點。

6.世界上最可悲的事是有眼睛視若無賭,有耳朵充耳不聞。

7.只要你相信,奇跡一定會發生。

8.懷疑固然可以,求證更加重要。

9.你一定要相信,自己是世界上獨一無二的,自己一定能成功。

10.別人能成功,我為什麼不能?11.好的公司+好的產品+好的制度+好的文化+好的團隊+好老師+相信+勤奮努力+堅持=我一定可以成功!12.一個確信自己是正確的人,是不會在乎別人的反對和認可的。

13.與其長時間的懷疑,不如短時間求證。

14.愛迪生:我相信:世界黑暗變光明;哥倫布:我想信:世界上有新大陸。

15.先信後解為智者。

你一定能。

,如果你要,你一定要,如果你不能16.17.懷疑可以用瞭解來解決。

18.如果確認自己是對的,那就應該走自己的路。

19.自信心有多強,能力就有多強。

20.缺乏自信常常是性格軟弱和事業不能成功的重要原因。

21.成功者的態度包含眾多的成分,但是,最重要的是具有自信心。

22.失去信心,就會變成懦夫。

23.相信公司,相信產品,相信制度,相信團隊。

相信領導人,相信自己。

24.阻礙我們成功的第一障礙,也是最大障礙就是不相信。

25..勇氣和信心是人生路上兩把利器,勇氣常常用,就會有信心。

26.運氣是為那些不相信自己能夠夢想成真的人們預備的,富人則可以創造自己的運氣。

27.懷疑是痛苦的開始,真誠是快樂的開始。

28.不是因為安利難做我們才失去信心,而是因為我們缺乏信心安利才難以成功.29.我們從事安利,要的不是別人讚賞或喝彩.而要的是自己對自己的鼓掌,這就是不可缺少的-----有信心!個越高高在上,自以為是的人,就會斷送自己的一生。

※我們看的是人生大目標,不計較眼前的小利益。

而是看你做什麼。

,※人們不是看你說什麼※人生六大劣根性:自以為是、不以為然、倚老賣老、老氣橫秋、格格不入、每況愈下。

※行為帶動,勝過語言帶動。

※思想先到,行為才會到。

※眼神可以殺死人,眼神也可以吸引人。

※三流企業講產品,二流企業講人才,一流企業講教育。

※一個人胸襟氣度是什麼:永遠跟別人學東西。

※服一人,千萬人服你。

※四對:存對心、跟對人、說對話、做對事。

※功勞給別人,責任自己擔。

※檢討自己是成功的是開始,檢討別人是失敗的開始。

※普通的人,總是愛教大的地方,而特殊的人,才注重較細小的地方。

※一個人一定要忍辱負重,才能得到應該得到的東西。

※找到對手,才會成為高手。

※如果你的個性可以讓你成功,你早就成功了。

※八字方針:認真、敬業、守時、守信。

※世界上沒有愛,這個世界就像一座墳墓。

感恩才能天長地久。

,※珍惜才能擁有．※愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。

※世界上最難打開的門是心門,世界上最難走的路是心路,世界上最難過的橋是心橋,世界上最難調整的是心態。

※用溫情關愛別人比用冷風批評別人更重要。

※世界上所有的事情,用權力解決不了,用金錢解決不了,只有用愛才能從根本上解決。

※廢話一多,智慧就少。

※一個人適當的性情是成就任何大業的首要。

※21世紀不是金錢和權力的管理,而是領導人影響力的管理。

※清水出芙蓉——好的環境才能出好人;雕琢出自然——不斷塑造才能出人才;潤物細無聲——領導人帶動不需要過多說教。

※大格局,才會有大智慧。

※經驗是插上成功的翅膀。

※上流社會——人捧人高;中流社會——人不睬人;下流社會——人貶人低。

※激情——就是幹什麼都有這麼一股勁。

※多做有多錯,多錯再多改,多改多經驗。

※抱怨領導人是兵家之大忌。

※做事說話要:重點、效率、速度、簡單、重複、快樂。

單純、相信、聽話、找著做。

:※九字箴言．※低調、扎根、根扎教育。

※千錯萬錯,都是自己的錯,千變萬變自己的改變,千點萬點名師指點。

※將帥無能,累死三軍。

※一頭獅子帶一群綿羊——個個英勇善戰;一頭綿羊帶一群獅子——個個軟弱無能。

※異體同心萬事興,同體異心萬事休。

※團結一切可以團結的力量,把人心凝聚在一起才能戰勝一切。

※五多:所說寬容的話;多說尊重人的話;多說關懷人的話;多說鼓勵人的話;多說商量人的話。

※五少:少說抱怨的話;少說做不到的話;少說命令的話;少說諷刺的話;少說批評的話。

※修養五度:成熟度、信賴度、忠誠度、彈性度、柔軟度、興奮度。

※心態不如狀態好。

※得意不忘形,失意不變形。

※我們改變的速度要超過團隊成長的速度。

※世界上最偉大的合作是親情合作。

※言教不如身教,身教不如境教。

※世界上誰也不能發明一種利器,能把愛和情斬斷。

不願聰明的冷漠。

,※寧願錯誤的熱情．※教育過的團隊才是最大的財富。

※不要問國家為我們做什麼,要問我們為國家做過什麼;不要問團隊為我們做什麼,要問我們為團隊做過什麼;不要問朋友為我們做什麼,要問我們為朋友做過什麼;不要問家庭為我們做什麼,要問我們為家庭做過什麼。

※愈是成功的人,愈像稻穗一樣愈飽滿、愈彎腰。

※人只有堅持,才能得到別人的支持。

※感恩得助力,謙卑得人緣。

※人家比我們強,我們向人家學習;人家不如我們,我們要幫人一把。

※領導人的三個基本能力:團隊的目標是共同目標;團隊的目標是唯一目標;尊重個別差異。

※最大的智慧——單純;最偉大的人——叫坦誠。

※四度空間:寬度、深度、熱度、速度。

※想要的東西*逼真=得到※如果你不能成為領頭羊,就會成為絆腳石。

※當我們目標大於困難時,困難就不叫困難。

※複雜的事情簡單做,簡單的事情重複做。

※穩在起點,贏在終點。

※跳高之前,先讓心跳過。

做別人做不到的事。

,做別人不想做的事,做別人不知道要做的事:※三做※世界上最美的東西是心靈的感受。

※台上老師講得好壞占10分,台下聽眾氣氛好壞占90分。

※交朋友要有情有意,真情實意。

※教育團隊,要耳提面命,不厭其煩,身體力行,暮鼓晨鐘。

※不成功手99條抱怨別人,1條讚美自己;成功是99條讚美別人,1條抱怨自己不夠努力。

※狄維士:這個世界沒有別人能幫助到你,只有你自己幫自己。

※戰勝敵人一萬次,不如戰勝自己一次。

阻礙成功的四個不良習慣:懷疑、安逸、抱怨、放棄。

※成功的四個習慣:永保學習的心;永遠懷著感謝的心;培養最佳人際關係;培養正面積極思考方式。

※當你開始讀一本書時,你會認為你什麼都懂;當你讀越來越多的書時,你就會認為什麼都不懂了。

※人不應有:自我、自大、自負;人應該:自由、自主、自立。

※一個彼此懂得感恩的團隊——留人;一個充滿銅臭氣的團隊——不留人。

※一句好話可以開啟人們的心門。

※學到了什麼並不重要,而悟到了什麼才最重要。

※領導人的關愛會成為朋友成長的動力。

※泰山崩於前,而色不變。

而在於思維方式。

,不在於能力與經驗,一個人成功與失敗:※哈佛大學理念．※吵架讓別人贏,批評讓別人贏,抱怨讓別人贏,我們只要一樣——成功。

※我從來不在不該浪費的地方浪費我們的時間。

※感謝挫折和困難,有磨練才會有成就。

※永遠做領導人心中想做的事。

※團隊的人數出來後,教育培訓跟不上非常可怕。

※把控自己情緒的人,就能把控自己的未來。

※一磅的消極,勝過一噸的積極。

※在團隊中消極是最大的毒藥。

※給別人一碗水,自己要有一桶水。

※高等動物經營效率,低等動物經營忙碌。

※靠近冰塊你的心一定會涼,靠近火爐你的心一定會熱。

※人們最佩服的人,不是一路往上跑,順風順水的人,而是摔倒了,百折不撓,爬起來繼續跑的人。

※風箏會飛是因為逆風,人會成長是因為逆境。

※四句魔術話:1、人們不是聽你說什麼,人們是看你做什麼;2、知道了不去做等於不知道,做了沒結果等於沒有做;3、已完成的事勝過計劃中的大事;4、成功的人排除萬難,失敗的人被萬難排除。

※與狼共舞,自己要先變成狼。

等待我們的只有失敗。

,當我消極的時候:※我的人生經驗告訴我．※只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

※先給心態和觀念,而不能先給能力,因為先給能力,他就只會做事不會做人。

※千里之堤,毀於蟻穴。

※沒有耐心的愛心不叫愛心。

※一個團隊裡要有年齡大的才能做大;一個團隊裡要有年輕的才能做穩。

※世界上最恐怖的是比你還優秀的人比你還努力。

※你不能改變你的面容,但你可以改變你的笑容。

※人不需要常受教育,但卻需要常被提醒。

※做任何事情,都要從自己開始做。

※富有卻依然很努力,才是真正了不起的領導人。

※不敢請求成功者幫助,是因為平時付出太少。

※為成功者做事並不是獻媚,而是可以偷得成功人的經驗和時間。

※感情交流,思想才能溝通。

※大捨大得:捨得時間學習,捨得時間投資自己,捨得給人機會,捨得愛與被愛,捨得放棄有限,捨得鼓勵和稱讚。

※今日事,今日畢。

一生會更快樂。

,※說別人需要的話．※人與人之間所以會產生誤解,並非意見分歧,而是缺乏瞭解。

※經驗是最好的老師。

※多一份感恩,少一份埋怨。

※人欠你,天還你。

※用感動打動別人,用感動帶動別人,用感動讓別人行動。

※新朋友需要鼓勵,老朋友需要點撥。

※小魚缸裡養不了大魚。

※論是非者一無所有,論成長者應有盡有。

※最大的自私就是付出,最大的顧自己就是合作。

※語言初級階段是瞭解,語言最高境界是感動。

※聰明人是說服自己,高明人是擺平自己。

※團隊的合作從小的時候開始建立感情。

※經驗會給你正確的判斷,錯誤的判斷也可以給你高貴的經驗。

※我們要對所有的朋友絕對的尊重,絕對的影響他。

※跟10個人建立友誼,10分助力;跟100個人建立友誼,100分助力。

※只有縮短成功的時間,才能延長享受的時間。

※目標大問題小,問題大目標小。

長期的合作靠實力。

,※暫時的合作靠借力※團隊的目標是大家的福氣。

※我們不是做不到,我們是很容易放棄。

※快速成功的兩大特質:1、大公無私的熱誠;2、懂得欣賞每一個人。

※經營別人的企業不如經營自己的事業。

※見多大場面,下多大決心。

※一念之差上天堂,一念之差下地獄。

※重複行動是習慣,習慣決定我們的命運。

※清高,清貧的高傲。

※成功不靠奇跡,成功靠軌跡。

※有壓力才會有動力。

※當我們不會為目標瘋狂時,我們不會達成目標。

※老師愛您,您不一定成功;您愛老師,您一定可以成功。

●成功是一種概念,成功是一種思想,成功是一種心態,成功是一種習慣。

●成功和失敗最大的區別在於想法。

●所以成功的人都是把握先機,所以失敗的人都是守株待兔。

●小成功靠自己,大成功靠團隊。

●成功永不放棄,放棄永不成功。

失敗卻有一千個藉口。

,成功只有一個理由●●態度決定成功,而不是成功之後改變態度。

●成功屬於準備好的人。

●比爾.蓋茨之所以成功,是因爲他手上永遠有兩個武器:一種是望遠鏡;二是準備好的心境。

●成功的背後是失敗兩個字。

●想成功就要和成功者的思想、腳步和時間重疊。

●建立成功事業之前,先建立成功的團隊。

●成功就意味著我們有生活的選擇權。

●我們都不在乎成功,成功又怎能在乎我們。

●要用成功的經驗解決問題;不要用自己的想法解決問題。