2021山东本土人才作文

2021山东本土人才作文
人们通常都是以“千里马”来比喻人才的，人才是每个时代，每个单位都需要的，没有时间和空间上的限制。

人才兴、事业兴，没有一个国家、一个社会、一个单位说他们不需要人才。

特别是在当今社会，能否找到真正的人才，留住人才，让人才发挥更大的作用，具有十分重要的意义。

但怎样寻找山东本土人才、留住人才，每个单位却做得并不一样。

不是找不到人才，就是留不住人才。

甚至是造成人才浪费而不自知。

有的单位在招聘人才时，看的是学历而不是能力。

将高学历做为硬指标，将人招聘回来后却又束之高阁，让其从事一些不需高学历也能很好地完成的一般性工作。

甚至让其从事一些与他们专业不对口的工作，还美其名曰是让其全面发展，成为复合型人才。

至于一般大学生毕业后从事与其专业不对口工作的更是比比皆是。

这固然有体制上的原因，但与用人单位的用人理念也有更大的直接关系。

这就好比找到了千里马，却不让它当坐骑跑长途、冲锋陷阵，而是让其从事拉车、耕地、驮重等与其不相适应的工作，又怎能有利于人才发挥专长，进而做出更大的贡献呢？。