如何成为超级金领进入全球500强职业发展策略

职业生涯规划一步曲：
行业条件
职业诊断
1、自我分析
2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法环境分析 Nhomakorabea定义
意义
流程
技巧
职业生涯规划二步曲
职业生涯 目标与标准
1、职业发展周期
2、职业生涯发展目标
3、职业生涯成功标准
职业 发展周期
定义
意义
流程
技巧
职业生涯规划三步曲
职能型 生活型 管理型
如何进入500强 职业发展策略
2010 / 6/ 1 T 90′
商业环境 职业分析 自我定位
商业环境

全球化大背景
《世界是平的》 世界正在变得平坦，人与 人的竞争无处不在。
《长尾理论》 世界做生意的方式正在 悄然改变，我们如何去 适应这种趋势。
超级金领的工作都包括哪些
私募 基金 投资 银行 咨询 公司
——进公司知道怎么称呼你们单位的老总么？ ——第一天上班应该穿啥？ ——作为一个工作人员，接电话的说法与自己个人以往的说法有啥不同？ ——你觉得作为一个新职员应该印名片么？ ——在新人介绍会上你会怎么介绍自己的特色？ ——你会主动与老同事搭话还是等他们主动与你招呼？ ——作为新同事，对办公室里有人不讲卫生、走时不关电灯等如何反应？ ——起草文件的基本格式你知道么？ ——起草文件用怎么样的纸张？ ——文件的订书钉应该钉在什么位置？ ——会做PPT文件么？ ——如果你有自己的手提电脑，上班的时候可以用自己的电脑么？ ——领导让你把今天的谈话写个纪要，你知道怎么写纪要？ ——20个单位报来情况，要列个表形成一目了然的情况，你知道怎么列么？ ——领导让你订个餐馆，你知道本地多少个合适的餐馆？ ——你考虑过在其他人面前发言如何形成自己的表达特点么？ ——开个小工作会，你会做个5分钟小结么？ ——不喜欢领导的一些做法，你如何与领导沟通？ ——领导长得很胖了，你怎么描述他的体型？ ——不满意同事的做法，你如何给领导反映？ ——你如何向领导毛遂自荐？ ——你如何向领导查询自己的奖金与待遇水平？ ——在一个薪资不公开的单位，有同事想和你交流薪资信息，你怎么对待？
联 系 人：
联系地址:西安市雁塔路百脑汇科技大厦11A16
谢谢各位!
职业生涯 目标与标准
1、职业发展周期 2、职业生涯发展目标 3、职业生涯成功标准
挑战型
职业锚
创业型
服务型 稳定型
独立型
定义
意义
流程
技巧
职业生涯规划二步曲
实际性向 艺术性向
1、职业发展周期 2、职业生涯发展目标 3、职业生涯成功标准
职业生涯 目标与标准
调研性向
职业 性向
企业性向
常规性向 社会性向
定义
2
职业分析
2010毕业季三个特点 1 /跨国公司的竞争力下滑，国企竞争力增强 2 /79％的毕业生认为是自己做了最终决定 3 /大部分毕业生正视未来压力的存在，并成为左右选择的关键
“尽快确定自己的目标，差的目标也比没有 目标要好很多。” —摩根大通中国副总裁 Lisa
“认准目标，坚韧不拔，要挖出一口井，而 不要刨很多坑！” — 百思买中国副总裁、五星电器零售总裁 王健
四大会 计师事 务所 律师事 务所
跨国 公司
中国团队——平均入行薪酬（人民币）
月工资：4-6万 奖金：0.5-2年工资 年薪：80-150万 月工资：4-6万 奖金：0.5-2年工资 年薪：80-150万 月工资：2-5万 奖金：0.5- 1年工 资 年薪：40万-100万 月工资：1-2万 奖金：0.5-0.8年工 资 年薪：15万- 25万 月工资：1-4万 奖金：0.5-0.8年工 资 年薪：15万- 60万 月工资：1-2万 奖金：0.3-0.6年工 资 年薪：15万-50万
高级黑苹果（具备其中一个以上特征的）： ——至少进行过三次以上每次为期一个月以上的实习； ——进行过一次以上的国际实习； ——从事过两个以上的社会兼职； ——每年认识不少于四个以上的社会上的朋友； ——组织专门从事社会服务与社会工作的学生公益社团； ——尝试从事过一次以上的实际创业活动。


初级黑苹果（具备其中三个以上特征的）： ——学生活动积极分子，班级、院系或者校园学生干部； ——参加学生社团活动； ——旁听他系院课程、学校各类讲座、他校各类讲座； ——参加学校组织的社会考察、参观、调查研究； ——参加过学校组织的各类大奖赛； ——考有各类社会上的职业证书与资格证书； ——每年有一次左右外地旅游； ——确定自己喜欢的专业与职业，并以此作为自己选课与学习的标准的。
思维的领先 寻找属于自己的蓝海 找到最具发展潜力的 并且适合自己的职业 发展之路
人生没有规划，只有计划，没有预演只 有现场直播，适合自己职业发展策略的 才是最好的发展策略。
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就业规划，选企业？职业？行业？ 出国？上海？北京？二线城市？

规划大学生活，扩大视野，了解并融 入这个商业的社会。 专业知识与综合素质的重要性。

苹果——高社会化大学生具备怎么样的特征？我在这里列出了那些我称为黑苹 果人群的特点，而且我按照级别高低列出了三个不同层次的黑苹果样式。黑苹 果基本上不以考试成绩为标准，当然学校考试成绩不过关的苹果也太黑了，但 考试成绩好又具备黑苹果特征的就属于超级黑苹果了。
中级黑苹果（具备其中两个以上特征的）： ——自己发起组织的学生社团发起人与主要负责人； ——有独立的组织学生活动的经验，是活动的主要发起人与组织者； ——经常旁听各类校外社会上的讲座； ——参加过一到两次外部实习； ——做过一次社会兼职； ——参与学校组织的； ——主动报名参与作为社会活动的志愿者； ——每年两次以上的外地旅游； ——每年认识不少于两到三个以上的社会上的朋友； ——以采访的形式独立采访两个以上的社会人物。
意义
流程
技巧
自我定位

企业的想法
潜力型 能力型
能力型 资源型 潜力型 经验型
资源型
经验型
新思维
学历？ 能力 ？
学历=通行证 能力=岗位胜任力 学习力=可持续发展
学习力

领导力


影响力
推动力
什么决定了我们的未来？
核心能力素质模型因素
——对新单位你会说“我们公司”，还是会说“公司”，还是说“你们公司”？
专业的职业发展规划
你可以和其他人一样： 你也可以做出专业水准：
坐等机会到来 作出回应 期待被挑中参加面试 不知道职位要求的内容 在整个面试过程中措手不及 希望有最好的结果 拿到中等水平的工资 为工作而工作，将职业发展束之
高阁
主动出击、寻找自己理想的工作 明确自己的兴趣和能力所在 因充分的理由而获得面试机会 做充分有效的准备 在面试中展现出自己最佳的一面 加入某个行业全球最顶尖的企业 获得一系列精心设计的培训 得到能促使你更加努力的薪酬 开拓一项前途无量的职业生涯