文化引领促进供电所管理提升

文化引领促进供电所管理提升
张书庆
【期刊名称】《农村电工》
【年(卷),期】2015(23)8
【摘要】国网河北临漳县供电公司洛村供电所结合供电所管理提升工程,积极探索供电所管理新模式,创新开展“晨会讲堂”、实施“二次考核”、确立“七条红线”,从精神层、制度层、行为层“三位一体”推进企业文化落地,有力地促进了供
电所管理工作的提升。

1“晨会讲堂”入脑入心洛村供电所将“晨会”与“道德讲堂”有机结合,通过整合、融入,形成了内涵丰富的“晨会讲堂”,并形成常态化,传播企业文化,传递企业正能量,激发员工“干事创业”的工作热情。

一是创新活动载体。

以每日“晨会”为平台,坚持周一至周五早晨上班前15 min时间,
【总页数】1页(P15-15)
【作者】张书庆
【作者单位】056600 国网河北临漳县供电公司
【正文语种】中文
【相关文献】
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