精心组织 全员参与扎实、有效开展“无烟医院”创建工作——河北中医肝病医院创建“无烟医院”工作纪实

精心组织全员参与扎实、有效开展“无烟医院”创建工作——河北中医肝病医院创建“无烟医院”工作纪实
河北中医肝病医院是一家民营二级甲等中医专科医院，是国家中医药管理局中医肝病重
点专科，也是中华中医药学会全国中医肝病临床技术继续教育基地。

医院座落在石家庄市京
石高速公路正定出口处，医院环境优雅，占地50亩，建筑面积25000平方米，设计床位300张，职工300余名。

历经20余年的风雨沧桑，目前已发展成为一家集临床、科研、制药为
一体的国内大型现代化中西医结合的肝胆病专科医院。

创建“无烟医院”工作情况
自2010年以来，医院积极贯彻上级文件，在中华中医药学会控烟办公室的指导下，成
为学会与国际防痨和肺部疾病联合会（The Union）共同开展的“创建20所无烟中医医院”国
际合作项目示范单位之一，积极开展“无烟医院”创建活动。

对于“无烟医院”创建活动，医院
高度重视、精心组织，将“无烟医院”创建工作纳入医院精神文明建设的轨道，采取人性化管
理和制度化管理相结合的办法，进行工作部署，严格对照“无烟医院”评估标准的相关内容，
进行认真的自查，并根据自查情况制定出了符合医院实际情况的具体措施，取得了较好的成效，并通过上级部门考核，被授予“无烟医院”称号。

主要工作做一下总结谨供各位参考：
一、院领导高度重视，全面动员部署
1.医院被列为“无烟中医医院”示范单位后，医院院领导高度重视“无烟医院”创建工作，
把创建工作列入日常议事日程，多次召开院务会专题研究和部署了“无烟医院”创建工作情况。

2.医院院长耿束华在全院职工大会上作了动员报告，牵头表率戒烟，进行全面动员，强
调创建“无烟医院”的重要性、紧迫性和可行性。

3.在无烟医院创建过程中，院长还多次在院周会上就无烟医院工作的推进，进行强调和
部署。

二、建立医院控烟组织机构和管理制度
1.医院成立了控烟领导小组，院长任组长，成立以院长、各科室主任主体的临床科室控
烟领导小组，实行院科二级管理；下设控烟办公室。

各科科主任与控烟办公室签定了控烟责
任书；建立以院、科负责人为主体的控烟督导员队伍，以保安、导医、保洁人员为主体的巡
查宣传队伍。

2.控烟办公室制定了医院控烟工作计划、目标和工作方案。

为更好的推进医院控烟各项
工作顺利进行，医院控烟办公室制订并完善了《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟巡查制度》、《医院禁烟奖惩制度》《控烟协调员工作职责》等一系列控烟条例，明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼梯等公共场所的监督管
理责任，有责任、有义务对吸烟行为进行劝阻制止。

3.制度化的管理模式：将控烟工作纳入全院的质量管理工作方案中，控烟领导小组定期
召开工作会议，进行控烟过程管理，并定期召开控烟协调员培训会议，责任到人，分片分段
管理。

三、广泛宣传，营造控烟氛围
1.在医院门诊大厅导医台设立患者吸烟调查登记，当每一位患者入院时，导医会递上一
张控烟宣传页并告知吸烟的危害，让患者及家属共同参与创建无烟医院环境。

2.通过院内网站、宣传栏、医院信息简报、医院内刊以及印刷控烟宣传单等形式，向社
会各界人士及来院患者宣传“创建无烟工作”的意义和吸烟的危害性，以获得社会各界更多的
理解和支持。

3.医院每次科主任会之前，在会议之前播放控烟宣传片；利用每月查房机会，将疾病症
结与烟草危害结合起来开展小讲座。

医生是帮助来诊者戒烟的主力，先有医师吸烟率下降，
才会有全民吸烟率下降。

4.在门诊大厅、候诊室、餐厅、病区患者走廊等明显位置悬挂控烟条幅、设立禁烟展牌、张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。

全面告知员工、患者、家属及来访者医院是
无烟医院。

5.设立专门吸烟区（现已经撤除）；在专家诊室、护士站及各办公场所禁止摆放烟具，
实行全面禁烟。

四、多措并举，取得显著成效
1. 将戒烟工作纳入评优考核。

医院在出台了创建方案后，又及时根据实际情况，印发了
医院公共场所禁止吸烟的补充规定，明确规定了奖惩细则：院领导、科主任带头做好禁烟工
作的表率，做好禁烟工作的宣传员、监督员。

医院禁烟监督员、巡查员必须坚持佩戴袖章，
如不佩戴，发现一次，将扣罚月奖10元。

医院职工和有关社会化托管的工勤人员（保安、
保洁人员），违反本规定者，发现一次，扣罚月奖20元，同时对发现了该行为而不劝阻的
职工，扣罚月奖10元。

禁烟监督员、巡查员违反规定吸烟的，发现一次扣罚月奖30元，还
将控烟工作纳入年终考评，科室及个人违反规定者将不能参加先进科室和先进个人评选，对
既往有吸烟史，但通过开展“无烟医院”创建活动后，成功戒除的，医院将给予奖励。

鼓励本
院职工积极举报违反本规定的人或事，一经查实，将给予举报人奖励。

2. 积极参与各种控烟活动。

认真组织“无烟日”活动，安排工作人眼，发放宣传资料，向
公众进行宣传，并请已经成功戒烟的人员，现身说法，讲述吸烟给他们带来的危害以及戒烟
后对身体健康带来的好处。

每年5月31日，医院都抽调多名专家积极参加省市组织的“无烟
医疗机构宣传活动”，并参加大型宣传咨询义诊活动。

3. 多次组织巡查和自查活动。

定期、不定期开展巡查和突击检查，对检查中发现的部分
科室设置烟灰缸和对违反医院控烟规定的职工，发现后立即进行了批评教育。

将检查中的不
足和存在问题，反馈给相关部门，要求制定整改时间表。

几年来，医院通过“无烟医院”的创建工作的扎实开展，医院禁烟工作取得了显著成效，
职工和病人及家属有了一定的“禁烟”意识，能够做到在科室内和病房内不吸烟，还有一部分
职工通过禁烟宣传，已成功戒烟。

2012年，医院中华中医药学会授予“无烟医疗卫生机构”。

面对荣誉和责任，我们深知创建“无烟医院”是一项长期而艰巨的任务，医院将巩固创建市“无
烟医院”的成果，切实履行无烟医疗卫生机构培训示范基地的责任，进一步健全和完善控烟制度，积极探索建立控烟的长效机制，努力为病人创造良好的无烟环境。