2010年6月20日重庆市公安、狱警面试真题试卷(题后含答案及解析)

2010年6月20日重庆市公安、狱警面试真题试卷(题后含答案及解
析)
题型有：1. 面试题
面试题
1．重庆市对公务员的道德严格要求，实行一票否决制，你怎么看?
正确答案：重庆市对公务员的道德严格要求，实行一票否决制，体现了公务员选拔工作中的德才兼备原则，也体现了我国以德治国和依法治国相结合的基本治国方略。

对于该政策，我认为要全面辩证地看待：一方面，加强公务员的道德要求有助于公务员队伍建设，维护广大人民群众的根本利益，建设人民满意的政府；同时也有助于在全社会营造积极向善的良好道德氛围，促进公民整体道德水平的提高。

公民的道德水平是影响一个国家繁荣昌盛、社会和谐稳定的重要因素。

公务员作为政府公职人员，与广大人民群众联系非常广泛，在社会生活中扮演了非常重要的角色，他们的道德素质和水平容易对民众产生很强的示范效应。

另一方面，道德从其本质上来说只能是一种软性约束，它在现代社会治理中所发挥的作用是有其自身局限性的。

在社会主义法治尚不健全的今天，我们还应该继续在如何健全法律制度、严格执行法律方面花大力气。

此外，采取“实行一票否决制”的硬性方式，在实践操作中必然会出现很多复杂的疑难问题。

例如：不同的人对于道德的要求不同，很难给出一个明确的道德标准，特别是涉及到家庭道德方面的问题更难判断。

因此，这就需要相关部门进一步认真研究出台一系列相关的配套措施，以增强这一规定的现实可操作性。

2．若领导老是严厉地批评你，你会怎么办?
正确答案：在工作中，领导与下属是一个统一体，他们需要共同努力去完成一系列的工作。

因此，和谐融洽的上下级关系是各项工作得以顺利开展的重要前提，这种和谐的关系需要领导和下属双方共同努力去营造。

若领导老是严厉地批评我，那么我会对此高度重视，我将做好如下几点：第一，摆正心态，努力工作。

领导对自己的批评是一种关心下属的表现。

作为下属首先应该对领导有敬重之心，认真领会领导的精神，按照领导的部署和要求，做好具体的工作，虚心向领导学习。

第二，认真思考，找出领导批评自己的原因，并根据造成这种情况的不同原因予以具体处理：如果确实是自身工作不到位，应该主动向领导道歉并承认错误，虚心向领导请教。

尽快提高自身素质，弥补自身不足。

如果是因为领导的误会而受到批评，我会真诚地与领导沟通，讲明事情的原委以及检讨自己的过失，以求领导对自己有一个正确、全面的认识，并在以后的人际交往中注意自己的一言一行，跟领导、同事建立起和谐的人际关系。

第三，在工作和日常生活中积极主动地与领导多沟通，让领导对自己的个人特点和具体情况有更深入的了解，以增进领导对自己的信任和支持。

3．如何实现低碳办公室?
正确答案：环境保护是全人类共同的事业，关系着人类当前的现实的生存质量和未来的发展空间。

中国是全球环境保护的积极支持者和坚定践行者。

近几年，中国政府明确提出了每年节能减排的具体目标，并将低碳经济视为未来经济发展的一个基本的要求。

低碳的理念和实践正在全国范围内如火如荼地展开，实现低碳办公室是顺应时代潮流的积极行为。

要实现低碳办公室，应该从多方面入手：第一，办公室的设计应秉承绿色的理念，摒弃豪华装修的风格，办公室的整体效果应以方正、明亮、简洁、大方为美。

第二，办公室的办公方式应普及网络办公，基本实现无纸化办公模式。

打印纸做到双面使用。

第三，办公室工作人员应普及低碳环保理念，在日常工作中做到避免或限制高耗电、高耗能产品的使用频率和使用时间，例如使用笔记本电脑代替台式电脑、尽量使用自然光照明、工作人员尽量使用自己的杯子而不使用一次性纸杯等。