岗位描述对外联络部主管

岗位描述对外联络部主管岗位描述：对外联络部主管
岗位概述：
对外联络部主管，是一个负责公司与外界沟通的高层领导岗位。

该职位侧重于领导整个对外联络部门的团队，协调各种对外交流活动。

对外联络部主管应该有一定的领导力，并且具备分析、判断、沟通、协调、解决各种问题的能力。

职责及职位描述：
1. 拟定公司与外界沟通的关键信息。

对外联络部主管通过调查研究行业领域内的趋势，分析竞争对手的动态，制定公司的战略性沟通方案。

在拟定沟通关键信息时，对外联络部主管应该跟踪公司的新闻发布，确保公司的形象得到维护。

2. 协调公司与外界关系。

对外联络部主管应该与其他部门建立高效的协作机制，协调各种对外交流活动。

该职位需要在行业活动、媒体发布会、社交媒体、公司网站和客户会议等多种场合担任主要沟通人员。

同时，他们也将监督和评估向外传输的信息是否及时、准确、合法和深入。

3. 发现并解决潜在的风险。

对外沟通经常存在着潜在的风险，因此对外联络部主管应该能快速发现问题并高效地解决问题。

如果识别出任何负面影响和市场反应的风险，他们将制定解决方案，并与高层管理层共同解决问题，并确保正确解决问题。

4. 领导团队。

对外联络部主管需要领导团队，确保团队成员都能采取正确的沟通方式。

此外，他们还将对员工进行培训，以提高部门的绩效和效率。

从招聘和考核方面来看，部门主管需要在寻找和保留优秀员工方面发挥积极作用。

5. 建立社会关系和公关网络。

对外联络部主管除了与商家、竞争对手和媒体等有着关联的人建立社会关系外，还需要与政界、市政部门、非营利组织和一个社会的相关领域建立联系。

此类建立社会关系和公共关系网络有助于公司不仅为公司发展酝酿事宜，也会为公司的互动创造新的机会。

任职要求：
1. 熟练掌握中英文沟通技巧。

2. 有丰富的社会资源和广泛的社会关系。

3. 能够清晰地表达观点，并在不同情境下合理运用沟通技巧。

4. 具有团队领导能力，能够指导团队地顺利完成对外联络工作。

5. 具备高度的热情和动力，能够适应快节奏和高压力的工作环境。

6. 有相关工作经验者，优先考虑。

总体而言，对外联络部主管在满足公司沟通需要方面发挥着至关重要的作用。

通过广泛的社交网络和协调能力，他们不仅可以构建公司的声誉，还能促进超越公司发展目标的作用。