化学品生产公司职业病危害告知制度

化学品生产公司职业病危害告知制度
一、背景和目的
依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障员工的合法权益，有效防备和掌控化学品生产过程中的职业病危害，化学品生产公司特订立本制度。

本制度的目的是向员工供应必需的职业病危害信息和防备措施，确保员工安全健康，并规定了相关的管理标准和考核标准。

二、适用范围
本制度适用于全部在化学品生产公司工作的员工，包含劳务派遣员工。

三、职业病危害告知
1. 员工权利
•作为员工，有权知道自身工作环境中存在的职业病危害因素，以及可能对健康造成的影响。

•有权了解并掌握与自身工作相关的职业病防治知识，包含防护设备和使用方法、急救措施等。

2. 企业义务
•企业应向员工供应认真的职业病危害告知，包含但不限于以下方面：–潜在的职业病危害因素，包含化学品成分、毒性和爆炸性等；
–职业病的症状表现、发病机理、诊断方法和治疗方法；
–防备职业病的措施和个体防护设备的正确使用方法；
–发生职业病时的应急处理措施和报告程序。

3. 员工教育培训
•公司应定期组织针对职业病危害的培训，包含但不限于以下内容：–职业病的基本知识，包含常见的职业病类型、发病原理等；
–化学品的分类、标识符号和不安全性，以及掌控措施；
–个人防护用品的选择和使用方法，急救和处理职业病事故的基本知识。

4. 员工告知确认
•公司应向每位员工供应相关的职业病危害告知，并要求员工在接受告知后进行确认，以确保员工已经理解并接受了相应的信息。

四、管理标准
1. 岗位责任
•各部门负责人要明确职业病危害防控的责任，并设立特地的人员负责职业病防治工作。

•各岗位的工作职责中，应明确岗位成员应遵守的职业病防控措施。

2. 工作场合安全
•严格依照国家相关标准和规定设置和维护工作场合，保证员工的安全和舒适。

3. 防护设备和设施
•依据工作场合的特点和职业病危害因素，配备并确保员工使用合适的个人防护用品。

•定期检查和维护个人防护用品和设备，确保其正常工作。

4. 工作操作规程
•订立和实施相关工作操作规程，保证工作流程和方式符合职业病防治要求。

5. 职业病防治督导
•公司将组织定期的职业病防治督导工作，对职业病危害防控措施的实施和落实情况进行监察。

五、考核标准
1. 岗位责任考核
•定期对各部门负责人进行考核，评估其对职业病危害防治工作的重视程度和实际执行情况。

•对岗位成员依照相关工作职责和规范进行考核，评估其对职业病防治的工作情况和掌握程度。

2. 工作场合安全考核
•专业人员进行工作场合安全评估，并下发整改看法。

•针对工作场合存在的安全隐患进行整改，并定期进行复查。

3. 防护设备和设施考核
•对个人防护用品和设备的配备和使用情况进行考核，评估其是否符合规范要求。

4. 工作操作规程考核
•对工作操作规程的订立和执行情况进行考核，评估其是否能够有效防止职业病危害。

5. 职业病防治督导考核
•对职业病防治督导工作的督导结果进行评估和考核，确保督导工作的实效性。

备注：本制度的修订和更改需经公司法务部门批准，并以适当的方式通知全体员工。

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