汽车公司规章管理制度模板

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司规章管理制度遵循以下原则：
1. 守法合规原则；
2. 公平公正原则；
3. 严谨细致原则；
4. 严肃认真原则。

第二章组织机构及职责
第四条公司设立规章管理制度领导小组，负责规章管理制度的制定、修改、解释
和监督实施。

第五条规章管理制度领导小组下设办公室，负责规章管理制度的日常管理工作。

第六条各部门负责人对本部门规章管理制度的执行负总责，确保本部门规章制度
得到有效实施。

第三章员工行为规范
第七条员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。

第八条员工应当诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第九条员工应当遵守公司工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条员工应当爱护公司财产，不得损坏、私占、浪费公司物品。

第十一条员工应当积极参与公司组织的各项活动，服从公司安排，共同维护公司
利益。

第四章工作纪律
第十二条员工应当严格遵守公司各项规章制度，服从领导，听从指挥。

第十三条员工应当保守工作秘密，不得擅自对外泄露公司业务信息。

第十四条员工应当按时完成工作任务，保证工作质量，不得敷衍了事。

第十五条员工应当积极参加培训，提高自身业务水平，适应公司发展需要。

第五章奖惩制度
第十六条公司对遵守规章管理制度、表现突出的员工给予表彰和奖励。

第十七条公司对违反规章管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第十八条员工对处分决定不服，可在接到处分决定之日起15日内向公司提出申诉。

第六章附则
第十九条本制度由公司规章管理制度领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有规章制度与本制度不一致的，以本制度
为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司规章管理制度领导小组负责补充和修订。