新员工注意手册员工离职与转岗流程

新员工注意手册员工离职与转岗流程新员工注意手册：员工离职与转岗流程
作为一名新员工，了解公司的离职与转岗流程是非常重要的。

这个
手册旨在为你提供关于员工离职与转岗的详细信息，以便你在未来的
工作中做好准备。

1. 离职流程
当你决定离开公司时，请遵循以下离职流程：
1.1 提前通知：根据公司规定，你需要提前通知主管或人力资源部
门你的离职意向。

通常情况下，提前一个月的通知是适当的。

1.2 提交申请表：向人力资源部门提交离职申请表，并填写详细的
离职原因。

此举有助于公司了解员工离职的原因并提供改进建议。

1.3 完成工作交接：在离职前，与上级和同事进行必要的工作交接。

确保将你的工作任务和项目资料转交给指定的人员，以保持工作的连
续性。

1.4 归还公司财产：离职前，请归还公司所有的资产，包括电脑、
钥匙、门禁卡等。

确保公司财产完整无损，并与相关部门签署归还确认。

1.5 结清薪酬与福利：确认与人力资源部门一起结算离职薪酬和福利。

包括但不限于未休假、工资、年终奖等。

2. 转岗流程
如果你希望在公司内部进行岗位转移，以下是转岗流程的一般步骤：
2.1 申请转岗：针对你感兴趣的职位，向上级或人力资源部门提交
转岗申请，并明确说明你转岗的原因和目的。

2.2 岗位评估：人力资源部门将评估你的申请，并与相应的部门协
商确定是否有合适的岗位适合你的背景和技能。

2.3 面试与选拔：如果存在适合的岗位，你将参加面试和选择流程。

该流程可能会包括笔试、面试和与其他候选人的竞争。

2.4 转岗安排：成功通过面试和选拔后，与人力资源部门协商具体
的转岗日期。

你将与新部门协商并制定工作计划。

2.5 转岗培训：根据转岗的职位要求，你可能需要接受一定的培训，以适应新的职责和工作环境。

3. 注意事项
在离职或转岗时，请记住以下事项：
3.1 保持专业：无论是离职还是转岗，都要保持专业和礼貌，避免
与同事发生争吵或产生任何负面情绪。

3.2 更新个人信息：在离职或转岗后，请确保及时更新个人信息，
以便公司与你保持联系并寄送相关文件。

3.3 保护机密信息：离职或转岗时要特别注意保护公司的机密信息。

遵守公司的安全政策，不得将机密信息外泄。

3.4 维护人际关系：离职或转岗后，保持与前同事和上司的良好关系，这有助于你维护自己的职业声誉和未来发展机会。

以上便是关于员工离职与转岗流程的一些注意事项和流程。

希望这份手册能够帮助你更好地了解和应对离职与转岗的情况，在未来的职业生涯中取得更大的成功。

祝你好运！。