社区书记晋升方案

社区书记晋升方案
背景
社区书记是指在城市社区服务体系中，担任社区工作综合管理、
行政服务、社区组织建设、基层民主管理、社区治理和公共服务等工
作职责的领导职务。

社区书记承担着实施城市基层治理、保障社区居
民生活、维护社会稳定和促进社会发展等多项职责。

东城区某社区书记职务即将空缺，为保证社区的稳定运行与发展，需要有一套明确的社区书记晋升方案。

下文将提出一个完善且细致的
社区书记晋升方案。

方案内容
岗位职责
社区书记是城市社区的领导职务，主要职责如下：
•负责领导社区工作，指导、协调、推动常态化服务和管理工作；
•负责领导完成党和政府任务，落实党和政府工作方针、政策和作风；
•推动群众自治，组织党员志愿者服务队伍建设，加强社区组织建设；
•组织社区居民的文体、健康、娱乐、绿化、环境等各种公共活动；
•保障社区居民基本生活、安全生产和公共安全的工作。

晋升条件
1.资格条件
•具有本科及以上学历，拥有类似岗位的相关工作经验；
•具备优秀的组织协调能力、计划与执行能力、沟通协调能力以及敏锐的判断和决策能力；
•具有在政府机关、企事业单位和社区工作中较出色的业绩和表现。

2.素质条件
•严格遵守党的纪律和规矩，具有良好的职业操守；
•具备正确的政治方向，坚决拥护党的路线、方针、政策；
•具有亲和力、表达能力和组织管理能力；
•具有良好的一线工作和人际沟通能力、合作精神和快速反应能力。

晋升程序
1.推荐阶段
社区党委应将社区书记职位的空缺情况告知社区居民，邀请有合
适条件的人员自荐或向其推荐人才。

社区党委和工作委员会应对申请
个人进行审查，充分了解其工作经验和职业背景，选拔出若干具有初
审合格的申请人。

2.自荐/推荐人选初审
联系人进行面试，并从中筛选出一部分符合条件的人员进行进一
步面试，以便于挑选出最优秀的人员。

3.组织面试
将入选人员安排面试，通过综合各个方面的考察，推荐出优秀的
人选。

4.组织培训
提前为候选人组织资格素质培训，包括领导管理能力、政策法规
等相关知识的学习。

5.正式选拔
按照晋升程序，推荐表现优异者或者自荐者进行专门的公开面试。

6.公示阶段
在有效期内进行补充报名和申诉，公示结束后，由社区党委进行
综合评比。

评比得分高者即可担任社区书记职务。

结论
社区书记是城市社区的领导职务，对社区的稳定运行和发展至关重要。

社区书记晋升方案是社区党委在选拔人才方面的重要工作。

本方案强调素质和经验的双重要求，在申报、推荐、筛选、选拔等方面将予以严格把控。

只有确保担任社区书记的人员素质超过一定门槛，才能够更好的为社区居民提供高质量的服务、管理和治理。