我国期权制实践中存在的几个问题

我国期权制实践中存在的几个问题
王华;刘志强
【期刊名称】《金融与经济》
【年(卷),期】2001(000)006
【摘要】从国际经验来看，实施期权制是优化公司现有激励机制的有效途径。

它分为在非上市公司实行的股份期权和在上市公司实行的股票期权两类。

所谓股份期权，是指公司把部分净资产存量以一定价格在一段时间内转让给公司内部高层管理人员或全部职工。

公司员工通过分享利润、转让股份或公司上市后股票市场价格与购买价的差额来获得收益的一种激励方式；而股票期权是指上市公司把存量或增量股份发行的一部分以一定价格在一段时间内向员工转让，待公司股票升值后，公司员工在股票市场上出售自己占有的股份，赚取买入和卖出之间差价。

【总页数】4页(P9-12)
【作者】王华;刘志强
【作者单位】中国工商银行总行;中国人民大学
【正文语种】中文
【中图分类】F832
【相关文献】
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