报送工作总结的通知

报送工作总结的通知
尊敬的各位同事：
为了全面了解各部门在过去一段时间的工作情况，总结成绩，发现不足，以便更好地规划未来工作，公司决定开展一次工作总结报告活动。

现将相关事项通知如下：
一、总结报告的目的
本次总结报告的主要目的是对各部门的工作进行全面的梳理和评估，通过深入分析工作成果和存在的问题，为公司的战略规划和未来发展提供有力支撑。

同时，通过总结报告，各部门也可以相互学习，交流经验，共同提高工作水平和效率。

二、总结报告的范围
本次总结报告的范围包括公司所有部门，要求各部门按照自身的工作职责和业务范围，全面总结过去一段时间的工作情况，包括但不限于工作目标完成情况、工作成果、存在的问题和改进措施等。

三、总结报告的内容
各部门在撰写总结报告时，应包括以下内容：
工作目标完成情况：详细列出本部门在过去一段时间内设定的工作目标，并逐一说明完成情况，包括完成进度、完成质量等。

工作成果：总结本部门在过去一段时间取得的工作成果，包括业绩指标、项目完成情况、创新成果等，同时提供具体数据和案例支持。

存在的问题：客观分析本部门在工作中存在的问题和不足，包括但不限于团队协作、执行力、资源配置、业务能力等方面，并提出改进措施。

未来工作规划：根据总结报告的分析结果，制定未来一段时间的工作规划，明确工作目标和重点任务，提出具体的实施措施和时间节点。

四、报告提交的时间
各部门应在接到通知后的一周内完成总结报告的撰写工作，并在指定时间内提交给上级主管部门。

具体提交时间由各部门根据实际情况自行安排，但不得迟于规定截止日期。

五、报告的提交方式
总结报告应采用电子版形式提交，具体提交方式由各部门与上级主管部门协商确定。

报告内容应清晰、完整，格式规范，方便查阅和评估。

六、总结报告的评估与反馈
上级主管部门将对各部门提交的总结报告进行评估，包括报告的完整性、准确性、实用性和创新性等方面。

评估结果将作为部门工作考核和资源配置的重要依据。

同时，上级主管部门将对评估结果进行反馈，对报告中的优点给予肯定和鼓励，对存在的问题提出改进意见和建议，以帮助各部门改进工作、提升绩效。

七、总结报告的重要性
本次总结报告是公司全面了解和评估各部门工作情况的重要机会，也是各部门展示工作成果、提升自身形象的重要平台。

各部门应高度重视总结报告的撰写工作，认真总结过去一段时间的工作经验和
教训，明确未来的工作方向和重点任务。

同时，各部门应充分利用总结报告的机会，加强与其他部门的交流和合作，共同推动公司的发展和进步。

请各部门按照本通知要求，认真组织和开展总结报告工作，确保报告的准确性和完整性。

同时，各部门也要加强对总结报告的宣传和推广工作，让更多的同事了解和关注总结报告的内容和成果。

相信在大家的共同努力下，本次总结报告将为公司的发展和进步提供有力的支撑和推动。

最后，感谢各位同事对公司工作的支持和付出，希望大家在总结报告的过程中积极参与、认真总结、共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司管理层
XXXX年XX月XX日。