小学领导及中层干部工作职责范文（二篇）

小学领导及中层干部工作职责范文
1. 作为小学领导，我应承担以下职责：
- 设定并执行学校的教育目标和发展规划，确保学校的教育质量和教学水平不断提高；
- 组织和协调学校日常工作，制定学校各项管理制度和规章制度；
- 确保学校的各项政策和规定得以贯彻执行，对学校的教育教学工作进行监督和检查；
- 督促教师进行教育教学研究和教学改革，提高教师的教学水平和专业素养；
- 积极组织各项活动，如学科竞赛、艺术演出等，丰富学生的课余生活；
- 处理学生和家长的事务，保持与家长的良好沟通和合作关系；
- 配合教育部门进行学校评估和考核工作，确保学校的教育质量和发展水平达到要求。

2. 作为小学中层干部，我应具备以下职责：
- 积极参与学校的管理和决策工作，为学校的发展提供支持和建议；
- 负责所在部门的管理，并协调各个部门之间的工作；
- 组织教师进行教学培训和研讨活动，提高教师的教学水平和教育教学理念；
- 监督教师的教学行为和教育教学质量，及时给予教师指导和帮助；
- 协助学校领导处理学生和家长的矛盾和问题，保持学校的秩序和稳定；
- 参与学校的各项管理制度和规章制度的制定和完善；
- 积极推动学校的教育教学改革和项目实施，提高学校的整体素质和声誉；
- 提供学校的各项数据和报表，帮助学校领导进行决策和评估工作；
- 协助学校领导与家长、社会各界进行沟通和合作，树立学校的良好形象。

此外，作为小学领导和中层干部还应具备以下的工作技能和素质：
- 领导能力：能够有效地组织和管理团队，制定合理的工作目标和计划，并能够激励和调动团队成员的积极性和创造力；
- 沟通能力：能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协调，能够倾听和理解他人的需求和意见，并能够清晰地表达自己的想法和要求；
- 学习能力：能够不断学习和更新知识，关注教育教学的最新发展和趋势，并能够将新知识和理念应用于实际工作中；
- 创新能力：能够不断探索和尝试新的教育教学方法和手段，能够创新教育管理模式，提高工作效益和质量；
- 问题解决能力：能够及时地分析和解决工作中出现的问题和困难，能够制定合理的解决方案并加以实施；
- 良好的道德品质和职业操守：能够以身作则，遵守职业道德和学校的各项规章制度，保持良好的工作态度和工作纪律。

以上是小学领导及中层干部的工作职责范文，旨在帮助您了解小学领导及中层干部工作的重要性和要求。

希望对您有所帮助！
小学领导及中层干部工作职责范文（二）
一、总体职责
1. 开展教学管理工作，确保学校教育目标的实现。

2. 组织协调学校各项工作，提高学校整体管理水平。

3. 积极参与学校的决策和规划工作，为学校的发展提供战略性建议。

4. 加强与家长、社区及其他教育部门的合作，推动全面发展。

二、教育教学管理
1. 制定学校课程发展规划，保证教学质量和教学目标的实现。

2. 组织开展教育教学改革研究和实践，提高教师的教学能力。

3. 监督教师的授课质量，进行教学评估，及时提供教学指导和辅导。

4. 建立健全教师培训机制，提升教师专业素养和教育教学理论知识。

5. 组织开展各类教育教学活动，促进学生全面发展。

三、师德师风建设
1. 加强对教职工的师德培养，提升教育教学质量。

2. 督促教师遵守法律法规和教育行业的相关规定。

3. 建立健全教师考核评价机制，推动教师良好的师德师风建设。

4. 组织开展教师业务培训，提高教师的专业素养和道德水平。

5. 加强对教师队伍的管理和激励，提高教师的工作积极性和工作热情。

四、学生管理
1. 制定学生综合素质教育计划，促进学生全面发展。

2. 组织学生教育管理工作，推动学生的德、智、体、美全面发展。

3. 加强对学生行为规范的教育和管理，维护学校的良好秩序。

4. 严格学生考勤管理，确保学生学习时间的合理利用。

5. 加强对学生心理健康的关注和辅导，提供必要的心理支持。

五、家校合作
1. 加强与家长的沟通和联系，促进家校合作。

2. 组织开展家长教育活动，提高家长的教育理念和教育能力。

3. 协调处理家长和学校之间的纠纷，化解矛盾，维护学校和谐稳定的发展。

4. 积极开展校友工作，建立和维护校友网络。

六、校园文化建设
1. 推动校园文化建设，建立和谐的校园文化氛围。

2. 组织开展文化艺术活动，丰富学生的课余生活。

3. 督促学校内部各部门及时整改问题，确保校园环境的整洁和安全。

4. 建设学习型组织，促进教师和学生的自主学习和自我发展。

七、管理规范
1. 严格执行国家和地方的教育法律法规，确保学校的合法运行。

2. 制定学校内部管理制度和操作规程，确保管理工作的规范化和流程化。

3. 督促各部门按照规定和要求履行职责，确保工作的高效进行。

4. 加强对学校资产的管理，确保学校财产的安全和有效利用。

八、自我发展
1. 不断学习和提高自身的专业素养和管理能力。

2. 积极参加各类培训和研讨会议，不断更新教育教学理念。

3. 关注教育领域的发展动态，提出创新的管理思路和方法。

4. 组织自身及下属人员的职业发展规划和培训计划。

以上为小学领导及中层干部的工作职责范本，旨在聚焦工作职责的核心内容，避免过多使用分段语句，以简练明了的文体呈现。

该范本可根据具体情况进行适当调整和补充。