如何做好会议发言(完整版)
如何在会议上发言
竭诚为您提供优质文档/双击可除如何在会议上发言篇一：如何做好会议发言如何做好会议发言、讲话（讨论稿）我们每个人几乎每天都可能参加会议,而会议的内容和形式又各式各样，那么当需要我们发言或讲话的时候,,我们应该怎么讲呢？这个问题我们经常遇到,但大家可能很少地进行有条理地总结,下面我就如何做好会议发言、讲话，谈谈自己的体会和看法:●会议之前1.清楚会议的议题和形式是什么：.会议的议题是会议中最重要的环节，会议的议题就是通过会议来确定相关内容，所以在会议前清楚会议的议题，才能针对性地把握问题。
会议的形式决定会议发言的形式，是汇报会，还是研讨会，各自有其不同的特点：2.清楚自己在会议上是主讲,还是参与发言作为会议的主讲人（或主持人）需要对会议进行组织，安排和掌握整个会议，作为参与会议的成员发言要紧扣会议主题，针对其他人的发言，充分发表自己的意见3.清楚参加会议的人员有哪些：参加会议的人员成分不同，采取的发言也应该不同，对上级领导汇报，应该突出重点，言简意赅；对同行之间的业务交流会议，应把问题讨论透彻，对车间员工的培训应采用深入浅出，简明扼要的方式。
4.清楚会议的时间是多少：会议的时间也决定了在会议上讲话的方式，时间短，讲话应该突出重点，简单明了，时间长则应该充分发表自己的意见和见解。
●会议之中1.自己讲的内容和方式与会者是否能够接受：尽管自己会前做了充分的准备，但有时在会议发言时听众反映并不是想象中的那样投入和热烈，那么这时我们就应该考虑是否是发言的内容或方式听众难以接受，应该及时考虑调整发言的内容和方式，把大家的注意力吸引过来。
2.针对其他的发言要及时做出应答，控制会议的整体局势：会议上除了自己发言外，经常还有其他人的发言，当作为会议的主持（主讲人）时就必须进行应答，恰倒好处地把握会议的整体局势，不使会议跑题，使会议处在受控之中。
3.当出现意外的情况时如何做出反映：在有些会议上会出现争论，甚至会出现些意料之外的事情，那么这个时候就需要我们有冷静的头脑和机智的反映，及时化解矛盾，将会议掌握在正常的流程中。
公司开会发言说话技巧
公司开会发言说话技巧
1. 发言前要做好准备呀，就像上战场得磨好刀一样！比如咱要在会上讲个新方案，那不得提前把所有细节都想清楚，各种可能的问题都准备好应对策略呀。
你想想，要是没准备好，那不是上去出丑嘛！
2. 说话要有条理呀，别东一榔头西一棒子的！比如说咱讲工作进展，那就得按照时间顺序或者重要程度来，这样大家才能清楚明白呀。
不然乱糟糟的，谁能听懂你说啥呢！
3. 注意语气和态度哦，别那么生硬！好比说有人提了不同意见，你不能直接就怼回去呀，得耐心听听，然后好好沟通嘛。
不然多伤和气呀！
4. 要学会倾听别人说话呀，不能光顾着自己说！就像打乒乓球，有来有回才有意思嘛。
你不听别人的，怎么知道人家的想法，怎么能让讨论更深入呢！
5. 表达要简洁明了呀，别啰嗦半天说不到重点！比如说介绍个事情，就直接说关键的，别绕弯子。
不然大家都不耐烦了！
6. 适当加些幽默呀，让气氛轻松点！比如开个小玩笑，大家一笑，心情好了，讨论也更顺畅呀。
总不能一直板着脸开会吧！
7. 用些生动的例子呀，光讲理论谁爱听呀！就好像讲团队合作，你说个大家一起克服困难完成任务的例子，多形象呀，大家一下子就理解了！
8. 眼神交流很重要呀，别低着头自己说！看着大家的眼睛，让他们感觉到你很真诚嘛。
你不看人家，人家怎么会重视你说的呢！
9. 控制好时间呀，别一说就没完没了！比如说规定每人发言几分钟，那就遵守呀，别超时耽误大家时间。
不然别人该烦死了！
10. 结束的时候总结一下呀，让人印象深刻！好比说把重点再强调一遍，这样大家就更清楚啦。
可别讲完就完了，那多没效果呀！。
怎样做好会议发言-会议发言技巧
怎样做好会议发言-会议发言技巧做好会议发言可以运用这些技巧：一是注重引用，对讲话内容、观点、数据方面的引用或佐证;二是发言者在表达观点时要具体，不能太过概括，必要时举例说明;三是发言心态时要冷静冷静，控制语速。
一、怎样做好会议发言1.注重引用。
发言时要注重对前面领导的讲话内容、观点、数据方面的引用或佐证，肯定领导的观点，赞扬领导的观点关于我们工作的指导作用，捍卫领导下达的指标。
引用前面同事的讲话内容，以肯定、补充、佐证其观点。
尽量不要当众反驳，如观点相左，则可以私下讨论，如果必须要当众阐述，那么我们在阐述个人观点时一定要顾及当事人的感受，语言要委婉，态度要客观公正，不可以当众进行人身攻击，激化矛盾。
如果发言者讲述的内容可以用领导的原话表达，则直接采纳领导(同级别同事/下属)的原话进行表达，如果发言者表达的目的是用以表示对领导(同级别同事/下属)要求的遵守、命令的捍卫、观点的支持，则发言者在进行引用时一定要点名语言或者观点的出处，具体到职务、姓名、语境，反之尽量不要直接点名。
2、发言者在表达观点时要具体，不能太过概括，必要时举例说明，道理要深入，但表达时要做到深入浅出。
在发言时要结合自身状况，关于显而易见的观点留部分给别人表达，结合自身状况的问题要重点表达。
发言要完整，要有总结，总结陈述结束后要再次表示感谢。
3、发言心态时要冷静冷静，控制语速，留给自己整理表达内容和方式的时间，学会控制自我状态。
内容上条理清楚，逻辑清楚，观点有力，表达流畅、清楚、洪亮。
语气注入感情，抑扬顿挫，有节奏感，容易将听众带入语境。
在领导和其他同事发言时要仔细倾听，认同的观点微笑回应，做好旁听记录，既显示了对发言者的尊重，也为我们的发言积存了素材，明确哪些观点已经陈述，避免重复陈述。
在整理完自己的观点后要在大脑中对自己的发言进行模拟演练，熟悉发言内容，避免发言时出现段长的尴尬局面。
二、会议发言技巧1、抓住机遇。
如果会议是事先安排好的，你不必说太多有秩序的话。
在大会上发言的技巧发言稿
在大会上发言的技巧发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，我要感谢组织方给我这次在大会上发言的机会。
今天，我想和大家分享一些在大会上发言的技巧，希望能对大家有所帮助。
一、准备充分在大会上发言前，我们必须要做好充分的准备工作。
首先，要对自己的发言内容进行深入的研究和思考，确保自己对所要发表的观点和论据有清晰的理解。
其次，要了解大会的主题和议程，确保自己的发言与大会的整体氛围和目标相符。
最后，要提前了解听众的背景和需求，以便更好地调整自己的语言和表达方式。
二、抓住重点在发言过程中，我们要注意抓住重点，突出自己的核心观点。
大会上的时间通常是有限的，所以我们要善于提炼和概括，将自己的观点简明扼要地表达出来。
同时，要注意用简洁明了的语言，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构，以免让听众产生困惑。
三、注重语言表达在大会上发言时，语言表达是非常重要的。
首先，要注意语速和语调的控制，保持稳定和自信的声音，让听众感受到你的自信和专业。
其次，要注意用词准确，避免使用模糊和含糊不清的词语，以免引起误解。
最后，要注意语言的连贯性和流畅性，避免出现口吃或者断句不当的情况。
四、运用故事和例子在发言中，我们可以运用故事和例子来增加说服力和吸引力。
通过讲述一个生动的故事或者引用一个恰当的例子，可以更好地吸引听众的注意力，并让他们更容易理解和接受你的观点。
同时，故事和例子也可以帮助我们更好地展示自己的观点和论据，让听众更容易记住和接受。
五、注意身体语言在大会上发言时，身体语言也是非常重要的。
我们要注意保持良好的姿势和面部表情，展示出自己的自信和专业。
同时，要注意眼神交流，与听众进行眼神接触，增加互动和沟通的效果。
此外，手势和肢体动作也可以用来强调和支持自己的观点，但要注意不要过度使用，以免分散听众的注意力。
六、回应问题在大会上，可能会有听众提出问题或者对我们的发言提出质疑。
在回应问题时，我们要保持冷静和理性，认真倾听对方的问题，并给予明确和有条理的回答。
开会发言说话技巧
开会发言说话技巧在现代社会中，开会已成为日常工作中的必备环节。
而对于许多人而言，开会的最大难题就是如何在会上发言，尤其是如何让自己的发言更加得到重视和认可。
为此，本文将提供10条关于开会发言说话技巧，并展开详细描述，帮助大家在会上更加得心应手。
第一条：提前准备在会议前，一定要提前准备好自己的发言内容。
这包括对会议议程的了解，对自己所要发言的主题的认真思考。
只有在做好充分准备后，才能对发言表达更加自信。
第二条：言简意赅在发言过程中，要尽力用简单、明了的语言来表达自己的意思，并突出主要的论点。
避免冗长、复杂的语言，这将使听众难以理解你的意思。
第三条：重点突出在发言过程中，应该着重强调自己的重要观点。
要用有力的语言来阐述自己的立场，让听众认识到你的观点对整个会议的重要性。
第四条：交叉引用在发言过程中，可以适当地引用其他人的观点，以了解对方的意见，并给出自己的回应。
但是在引用他人观点时，必须注意逻辑的连贯性，避免断壳言语，造成困惑。
第五条：图文并茂在发言中，适当加入图表等辅助性信息，能够帮助听众更好地理解你的意思，加强发言的效果。
图表也能够让发言更加生动有趣。
第六条：遵循会议规则在会议中，必须遵循会议规则，跟随会议的议程，按时发言。
只有这样，才能给予其他参会人员足够的尊重，维护会议议程的顺利进行。
第七条：掌握发言机会在会议中，应该掌握好自己的发言机会，抓住时机发言。
避免在会上沉默不语。
也要注意好机会，不过度发言，给其他人留下空间，体现团队合作的高度。
第八条：积极互动在会议中，可以适当地与其他人互动，与他们进行友好的交流，加强团队合作，使整个会议更加活跃。
第九条：注意表达方式在进行发言时，一定要注意表达方式。
不要使用过于激烈的语言，避免出现口吃或者结巴的情况。
也要注意语气的缓和，让你的话更加易于接受。
第十条：控制语速在发言中，要注意控制自己的语速。
不要说话太快，让听众无法跟上你的思路。
也不要说话太慢，让听众感到无聊。
关于会议总结发言的技巧(精选20篇)
关于会议总结发言的技巧〔精选20篇〕篇1：会议发言技巧经过昨天晚上在宿舍的讨论和总结归纳，我对自己刚刚在会议上的表现还是相对满意的。
之所以满意，主要表达在两点：首先，发言声音和语调根本适中，语言感情-色彩和声调符合会议环境及大背景，立场正确鲜明;其次，本次会议发言最大的进步和优点是逻辑清晰，思路明确，十分简单就说明了事情本身及自己的意见。
但是毕竟还是经验缺乏，仍然有不少地方需要改良和提高。
这次的缺乏主要表现在会上发言稍显紧张及应变能力的欠缺，这是大局部人的通病，平时说话可能并不快的人，到了会上可能不自觉的就语速加快，甚至紧张冲动起来，导致发言感情-色彩过于强烈。
应变能力缺乏，还是因为自己太嫩，被领导反问几个问题就紧张，原本组织好的思路和语言就差点乱了套。
严格的说，在会议中什么事情都可能发生，什么问题都可能出现，事先必须做好充分的思想准备，想好应对策略，一定不能被别人的问话打乱了思路，如果这样的事情真的发生了，那么这无疑是一次失败的会议，无论对会议主持者还是发言人这种错误都是严重的，甚至是致命的!无论是谁，要想不断进步和提高，必须在平常的工作和生活中不断学习、思考和总结。
良好的逻辑思维能力对一个人的成长身份重要，任何事情都条例清晰，思路明确，并不是每个人都可以做到的。
但是，要想良好的成长和进步，良好的规划和超强的执行力是必不可少的。
有人说胆大心细就是本领，我十分同意这种观点。
1、了解听众并围绕听众把握素材;2、观点明确，立意深刻;3、思路清晰，逻辑性强，有条有理;4、有新意，有冲击力，有震撼力，有影响力;5、高度的精练，准确的概括;6、重视语言，一定要有一定的高度!会议总结是会议领导者对会议情况的归纳性陈述，是领导者对会议的画龙点睛之笔，关系到会议能否开得圆满成功，关系到会议质量的上下。
会议总结看似简单，但领导者要做好它，也并非易事。
领导者做会议总结发言，应尊重事实，一分为二，既充分肯定成绩，又指出缺乏之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。
开会发言不紧张的六个技巧
开会发言不紧张的六个技巧
在工作中，经常需要进行会议并做发言，但是有些人面对大庭广众却会变得紧张，影响了发言的效果。
下面就为大家介绍一些开会发言不紧张的技巧，希望能帮助大家更加自信地进行发言。
技巧一：充分准备
在会议之前，对要发言的内容进行充分准备是非常重要的。
准备包括整理好思路，准备好所需资料，对可能被提出的问题有所思考等。
只有充分准备，才能在会上表现得更加自信。
技巧二：练习口才
有些人由于口才不好，导致会议发言时紧张。
平时可以多进行口才练习，可以
读一些演讲稿，练习口头表达能力，提高自己的发言技巧。
技巧三：深呼吸放松
在发言之前，可以做一些深呼吸练习，有助于放松紧张的情绪。
深呼吸可以让
身体和大脑放松，提高自己的发言信心。
技巧四：注意自己的姿势和肢体语言
在会议发言时，注意自己的姿势和肢体语言也是很重要的。
保持端正的坐姿或
站姿，眼神要自信，手势要自然，这样会给人留下自信的印象。
技巧五：与听众进行互动
在发言过程中，可以和听众进行互动，可以向听众提问，引导他们思考，或者
主动与他们交流。
这样可以打破发言的尴尬气氛，让全场更加活跃。
技巧六：接受反馈
在会议结束后，接受听众的反馈也是很重要的。
无论是正面的还是负面的反馈，都可以帮助我们了解自己的不足之处，进一步提高自己的发言水平。
综上所述，要想在会议中发言不紧张，关键在于充分准备、练习口才、深呼吸
放松、注意姿势和肢体语言、与听众进行互动以及接受反馈。
希望以上这些技巧能够帮助大家在未来的会议中更加自信地进行发言。
会议演讲发言技巧
会议演讲发言技巧会议演讲发言是现代社会中非常重要的一项沟通技巧。
无论是在公司内部的会议还是在公开的演讲场合，一个成功的发言可以帮助你传达自己的观点，打动听众，并取得预期的效果。
以下是一些会议演讲发言的技巧，希望能够对大家有所帮助。
1.准备充分在会议演讲发言之前，要进行充分的准备工作。
首先，了解演讲的主题和目的，明确自己要传达的信息。
其次，收集相关的资料和数据，确保自己的观点有理有据。
最后，进行口头练习，熟悉演讲的内容和顺序。
2.结构清晰一个好的演讲应该有清晰的结构，让听众能够跟随你的思路与步骤。
可以使用"开头-主体-结尾"的结构，即先用引言吸引听众的注意力，然后介绍主要的观点和论据，最后进行总结与结束。
3.使用简洁明了的语言在会议演讲发言中，使用简洁明了的语言是非常重要的。
避免使用复杂和具有歧义的词汇，以免让听众感到困惑。
同时，可以使用一些具有表情力和感染力的词句，增加演讲的吸引力和说服力。
4.注意语速和语调在会议演讲发言中，语速和语调是非常关键的因素。
语速过快会让听众无法理解和跟上，而过慢则会导致听众的失去兴趣。
要注意适当调整语速，以确保自己的发言清晰易懂。
此外，语调也要有变化，以增加演讲的生动性和说服力。
5.使用合适的肢体语言肢体语言在会议演讲发言中也是非常重要的。
适度而自然地运用手势、眼神和身体姿势，可以使演讲更加生动有趣。
然而，要注意避免过度夸张和过度动作，以免分散听众的注意力。
6.引用案例和故事在会议演讲发言中，引用案例和故事可以帮助你更好地传达自己的观点。
通过讲述真实的故事或具体的案例，可以增加演讲的可信度和说服力。
同时，这也可以帮助听众更好地理解和接受你的观点。
7.和听众互动和听众进行互动可以让会议演讲发言更加生动活泼。
可以通过提问、征求观点和举手示意等方式与听众进行沟通和互动。
这不仅可以增加听众的参与感，也可以帮助你更好地掌握听众的反应和需求。
8.把握时间在会议演讲发言中，把握好时间是非常重要的。
开会发言不紧张的六个技巧
开会发言不紧张的六个技巧在职场中，无论是小规模项目会议还是大型公司年会，很多人都会感到紧张和不自在，特别是在面对众多同事和上级的时候。
这种紧张感可能会影响到我们的发言效果和表达能力。
但是，通过掌握一些有效的技巧，我们可以自信地进行开会发言，提高自己的演讲能力。
下面是六个帮助你在会议中不紧张地发言的技巧：1. 充分准备充分准备是成功发言的关键之一。
在会议之前，尽量了解会议主题和目的，搜集相关资料。
准备好演讲稿或提纲，并进行反复的练习。
熟悉自己的内容和观点，可以让我们在面对观众时更加自信和放松。
2. 身体语言与声音控制身体语言和声音控制是在发言过程中传递信息的重要手段。
保持自然的姿势，站直身体、放松肩膀，并与听众进行眼神交流。
合适的手势和表情也能增强发言的表达力。
此外，控制好声音的音量和语速，保持清晰、有力的声音可以增加自信和说服力。
3. 焦点定位与主题概述在发言之前，端正思路，明确焦点和主题概述。
将自己的观点整理清楚，并与主题紧密结合。
在发言的开头，简要地介绍主题和观点，为后续的详细内容做好铺垫。
这样能帮助我们更清晰地组织语言，提高发言的逻辑性和连贯性。
4. 打破冷场与互动沟通一开始面对冷清的会议室，很容易产生紧张感。
为了打破冷场，可以准备一些引入的开场白或者有趣的故事，引起听众的注意和兴趣。
此外，在发言过程中，可以与听众进行互动沟通，例如提问、请意见或引导听众思考问题。
这样能够增加与听众的互动性，减轻紧张感，也能够更好地达到信息传达的效果。
5. 控制情绪与积极心态发言时，控制好自己的情绪非常重要。
紧张时，可以通过深呼吸和放慢语速来缓解压力。
同时，保持积极的心态，相信自己的观点和能力。
对于可能出现的质疑和批评，我们应该以积极的态度去面对，虚心接受，并思考如何改进自己的观点。
保持良好的情绪和积极的心态，能帮助我们在会议中更好地发表自己的意见。
6. 经验积累与持续学习发言是一项需要经验的技巧，通过积极参加会议、培训和演讲活动，我们可以提高自己的发言能力。
万能会议发言稿（精选10篇）
万能会议发言稿（精选10篇）万能会议发言稿（精选10篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。
那要怎么写好发言稿呢？下面是小编整理的万能会议发言稿（精选10篇），希望能够帮助到大家。
万能会议发言稿1同志们：今天，我们在这里召开20xx年全县安全生产工作会议，主要目的是分析形势，明确任务，动员全县上下进一步提高认识，明确重点，强化举措，促进全县安全生产形势稳定好转。
刚才，副县长就××年安全生产工作进行了安排部署，我完全同意，希望大家认真抓好落实。
下面，就做好今后全县安全生产工作，我强调三点意见：一、统一思想，提高认识，增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感提高认识，就是要全面深入认识领会安全生产的重要意义。
安全生产是什么？安全生产就是生命。
首先，安全生产关乎人民群众的生命。
在新的形势和新的情况下，作为一级政府，在一个地方负责，就有责任抓好安全生产，有责任保护广大人民群众的生命财产，如果我们在一个地方负责，不认真履行自己肩负的职责，这就叫缺位，缺位就叫失职，造成严重后果的，还要追究责任。
不论是交通事故、火灾事故，还是矿山生产事故，发生事故最直接的受害者就是人民群众，直接危及人民群众生命财产。
不注重安全生产工作就是没把人的生命放在第一位。
作为政府不把人的生命放在第一位，不以人为本就是失职，就是害命。
其次，安全生产也是企业的生命。
安全生产是一个企业正常生产必须的前提。
现在一旦发生安全生产事故，企业首先要停产，然后就是调查、赔偿一系列善后事。
小企业一年能挣多少钱，现在死一个人赔偿几十万，养个客车、开个小厂子挣几年的钱也不够赔偿一个人的。
所以，发生事故几乎小企业就得关闭。
大企业能承担起赔偿的费用，但是名誉受损，在安全方面永远都有污点，也影响企业发展。
同时，从情感上我们也无法面对家属，特别是生产企业，工人大都是本乡本土的，出事了见面我们无言以对。
开会发言不紧张的六个技巧
开会发言不紧张的六个技巧在工作和生活中，参加会议并发表言论是一项必不可少的技能。
然而，很多人在会议上发言时往往感到紧张和不自信。
幸运的是，有一些简单而有效的技巧可以帮助您在开会发言时保持冷静和自信。
本文将介绍六个有效的技巧，帮助您克服发言恐惧感，提升自己在会议上的表现。
技巧一：准备充分为了减少发言时的紧张感，最重要的是充分准备。
在会议之前，仔细研究会议议题，并准备好相关的内容。
确保您对议题有充分的了解，以便能够清晰地表达自己的观点。
编写一份简洁明了的提纲或笔记，以备会议期间参考。
准备充分将帮助您在发言时感到更加自信和放松。
技巧二：练习口头表达口头表达是发言的基本要素。
练习口头表达可以帮助您提高自信，减少紧张感。
您可以在家中或与朋友练习演讲，或者参加一些专门的演讲培训课程。
通过反复练习，您将更加熟悉自己的发言风格，并能够更加自如地表达自己的想法。
技巧三：深呼吸和放松身体紧张感常常伴随着快速的呼吸和紧绷的身体。
在会议之前，进行一些深呼吸练习来放松您的身体和心态。
通过深呼吸，您可以帮助自己保持冷静并减轻焦虑。
同时，您还可以尝试一些放松身体的方法，例如简单的伸展运动或按摩肩颈，以放松紧张的肌肉。
技巧四：注意自己的语速和音调在发言时，语速和音调是非常重要的。
过快或过慢的语速可能使听众难以理解您的观点，而高亢或低沉的音调可能会影响您的表达效果。
因此，建议您在发言之前，调整自己的语速和音调。
使用平稳的语速和自然的音调，有助于您更好地传达自己的观点，保持发言的连贯性，并赢得听众的关注。
技巧五：倾听和回应倾听和回应是有效发言的关键。
在会议期间，认真倾听他人的发言，并在合适的时候做出回应。
通过倾听他人的观点，您可以展示您的尊重和关注，同时也为自己的发言加添更多的价值。
请记住，发言并不仅仅是表达自己的看法，而是与他人进行交流和协作的机会。
技巧六：保持积极的心态最后一个技巧是保持积极的心态。
无论会议的结果如何，都要保持积极的态度。
会议讨论发言技巧
会议讨论发言技巧
1. 提前准备：在会议前，了解会议的主题和议程，思考自己想要表达的观点，并进行适当的准备。
这样可以使你更加自信和有条理地发言。
2. 明确观点：在发言时，要明确表达自己的观点或意见。
使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的叙述。
3. 提供实例和证据：为了支持自己的观点，尽量提供具体的实例、数据或其他相关证据。
这可以增强你的发言可信度。
4. 倾听他人：在会议中不仅要表达自己的观点，还要认真倾听其他与会者的发言。
表现出对他人的尊重，并在适当的时候进行回应和互动。
5. 注意语气和态度：保持积极、开放和合作的语气和态度。
避免过于强硬或攻击性的言辞，尊重他人的意见和观点。
6. 控制时间：注意控制自己的发言时间，避免过长或过于冗长的叙述。
尊重会议的时间限制，给其他人留出发言的机会。
7. 提出问题或建议：如果你对某个问题有疑问或建议，可以在
适当的时候提出。
这有助于促进讨论和解决问题。
8. 总结要点：在发言结束时，简要总结自己的主要观点或建议。
这可以帮助其他与会者更好地理解你的立场。
9. 接受反馈：愿意接受他人的反馈和意见，并以积极的态度对待。
这有助于建立良好的沟通和合作关系。
10. 练习和改进：不断练习和改进自己的发言技巧。
通过观察和学习其他优秀发言人的表现，以及接受他人的反馈，不断提升自己的能力。
会议发言技巧大全
会议发言技巧大全1.充分准备：在会议之前，了解会议议程和话题，并准备好相关的材料和数据。
这样可以确保您能够清晰、有条理地发表自己的意见。
2.明确目的：在发言之前，明确自己的发言目的，确保自己的发言与会议主题相关，并能够向其他与会者传达清晰的信息。
3.注重时间：控制好发言时间，避免时间过长或过短。
在开始发言前，可以询问主持人或会议组织者规定的发言时间，以便合理安排自己的发言内容。
4.简明扼要：在发言中要注意简洁明了，用简明扼要的语言表达自己的观点和想法。
避免啰嗦和重复，以免浪费其他与会者的时间。
5.表达观点：发表观点时要明确并清晰地表达自己的观点和意见。
可以用一些具体的例子或数据来支持自己的观点，并与其他与会者进行交流和讨论。
6.注意听众反应：在发言时要密切关注听众的反应和表情。
如果发现有人对自己的发言有疑问或异议，可以适时解释和回答，以确保别人能够理解自己的观点。
7.尊重他人：在会议发言中要尊重其他与会者的意见和观点。
不要打断别人的发言，要耐心听取他人的意见，并在适当的时候给予肯定或提出建议。
8.委婉表达：如果对一些观点有异议或想提出批评，要用委婉的方式表达自己的意见，以避免引起争论和冲突。
可以使用一些礼貌性的措辞，如“我有一个不同的观点”或“我想提出一些建议”。
9.总结发言：在发言结束时，可以对自己的发言进行总结和回顾，确保别人能够理解自己的观点，并提出自己的建议和解决方案。
10.自信表达：在会议中发言时要保持自信和饱满的精神状态。
保持良好的姿势和目光接触，以展示自己的自信和决心。
11.掌握控制权：在发言时要注意掌握控制权，确保自己的发言得到其他与会者的重视和关注。
可以使用一些肯定性的措辞，如“我认为”、“我建议”等来引起其他人的注意。
12.注意语速和语调：在发言时要注意语速和语调的把控。
不要过快或过慢地讲话，要保持节奏和语调的变化，以增强自己的表达能力。
13.注意肢体语言：在会议发言中要注意自己的肢体语言。
会议发言稿格式(精选)
会议发言稿格式(精选)尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢组织者邀请我来参加这次会议，并且给我机会在这个舞台上发表演讲。
今天，我想借此机会跟大家分享一些关于有效会议发言的经验和技巧。
1. 引言部分在开始发言之前，我们需要引入话题并打开话题的氛围。
一般可以用问候语、引用名言或提出一个引人注目的观点来引入。
比如：“尊敬的各位，大家好。
在这个信息时代，创新已经成为我们工作中不可或缺的一部分。
今天，我想和大家分享一些我个人的想法和经验。
”2. 主体部分在发言的主体部分，我们需要明确我们要表达的内容，并进行逻辑的组织和阐述。
以下是一些值得关注的要点：2.1 提出观点：明确自己的立场并提出观点。
比如：“我认为，创新驱动是推动企业发展的关键因素之一。
”在提出观点的同时，可以适当地引用数据、案例等来支撑自己的论点。
2.2 论证与解释：对于每个观点，我们需要给出合理的论证和解释。
通过事实、数据、案例等来证明观点的正确性，并解释为什么这个观点对我们的工作有重要意义。
2.3 举例说明：在阐述观点和解释论证过程中，我们可以加入一些具体的例子来帮助听众更好地理解。
这些例子可以是自己的亲身经历，也可以是成功的企业案例或行业领先者的做法。
2.4 反驳和回答：在发言过程中，难免会遇到一些质疑或者异议。
这时候，我们需要冷静地听取对方的观点，并给予合理的回答和反驳。
可以采用客观、理性的语气来表达自己的观点，避免过度争论和情绪化的回应。
3. 结尾部分在发言的结尾，我们需要做一个总结，并给出一个积极的建议或呼吁。
以下是一些建议：3.1 总结观点：对于本次发言的内容进行简单的总结，并再次强调自己的观点和主张。
比如：“总而言之，创新是企业发展的必然选择。
”3.2 提出建议：根据会议的主题和议题，给出一个实际可行的建议或者行动计划。
可以通过简单明了的语言来概括自己的建议，并强调其重要性。
3.3 结语：在结束发言之前，我们可以用一句鼓舞人心的话作为结语，以达到激励听众的效果。
正规会议发言技巧
正规会议发言技巧在正式的会议中进行发言是提升个人形象和交流能力的好机会。
但是，在发言时经常会遇到语言不流畅、无法说清楚重点、主题不够鲜明等问题，影响了发言效果。
因此，本文将介绍几个正规会议发言技巧，帮助您在发言时更加得心应手。
1. 分析会议主题，抓住议题重点在会议开始之前，你应该对会议主题有一个全面和深入的了解。
这将帮助你理解和运用主题，找到最合适的议题，并充分准备。
保持注意力，听取以前的发言，了解整个议题。
在发言期间，抓住议题的精髓，开门见山，使大家能够理解你的发言，并加以思考。
2. 认真准备发言认真地准备发言是成功的关键。
在准备过程中，需要明确发言的主题、内容、目的等要素。
仔细思考内容，列出表格或提纲可以帮助你让自己的思路更加清晰、有条理。
准备演示文稿也可以帮助你更好地表达。
3. 语言简洁明了非常重要的是，你需要集中注意力在传达你的主旨上，并确保你的语言简练、明确。
用一些简单且易于理解的语言，让大家可以精炼地理解你的意思，从而有效地与你进行互动。
4. 态度和谐友善无论有多大压力，都要保持当场的和谐气氛。
用友善、尊重的态度互动，可以增加你说话的影响力和可信度。
请不要忘记表达诚挚的感谢，特别是在接受听众的提问和回答时。
5. 时刻保持注意力出席会议并保持关注精神是集中注意力的重要部分。
做一个注重听别人发言的人而不是只关注自己的人可以让你更快乐地与他人互动。
要确保自己的视线对准议长，有时候另一个会议的议题与你相关，所以要时刻关注。
6. 对反驳准备充分正规会议上，对反驳准备充分是非常必要的。
在准备演讲稿时，要提前想好有哪些可能的反驳意见，并提前进行论证反驳。
这可以帮助你在发言时，更加深入和周密地阐述立场。
另外，对于其他人的意见不必非要直接反驳，可以先监听对方的完整意见，再结合自己的立场进行反驳，从而展示出个人的成熟和礼貌。
7. 不要超时时长超时会引起别人的不满，也会对其他发言者造成困扰。
因此，发言者应该在规定时间内把握好自己的发言。
会议如何发言
会议如何发言会议如何发言篇一：如何进行会议发言如何进行会议发言（讲课提纲）主讲：吴俊忠教授一、会议的几种类型1、动员会议；2、总结会议；3、述职会议；4、“见面”会议；5、经验交流会议6、庆典会议；7、一般会议二、各种会议发言的基本要素（一）动员会议的发言1、明确指导思想；2、灵活选择“开场白”；3、阐明背景；4、明确任务；5、提出要求；6、激发热情；7、切忌套话、空话（二）总结会议的发言1、明确总结的内涵；2、抓住重点，确定主题；3、简要交代背景；4、以正确的思想理论为指导；5、坚持两点论，克服片面性；6、观点与事例相结合。
（三）庆典会议的发言1、明确庆典活动的性质、意义；2、简述庆典活动的内容及所要达到的目3、对庆典活动表示祝贺、支持及希望。
（四）述职会议的发言1、明确述职的内涵；2、明确述职的指导思想：（1）角色怎样认定？（2）功过如何表述？（3）详略怎样确定？3、简述工作概况；4、巧述履职情况；5、结尾要“居高看低”、“就近望远”。
的；（五）“见面”会议的发言所谓“见面”是指新调单位或新换岗位后，在所在单位干部群众面前的第一次亮相。
1、充分认识见面发言的重要性； 2 、了解新单位的情况； 3 、说出听众最爱听和最希望听的话； 4 、展现自己的学识才华和个人风格； 5 、留有余地，不把话说得太过、太满。
（六）经验交流会议的发言1、把握所介绍经验的本质与特点；2、突出重点，体现现代观念意识；3、语言表述要逻辑严密、条理清楚；4、“经验”与“体会”相融合。
（七）一般会议的发言1、把握会议的主题及目的、要求；2、表明自己的见解和态度；3、语言简洁明了，体现个人风格。
附录：会议组织的关键环节1、会议的组织机构（会务组；秘书组）；2、会议代表的确定与通知；3、会议材料的准备；4、会议经费的预算与申请；5、会议场所的布置；6、领导与嘉宾的邀请；7、新闻媒体的邀请与确认；8、会议实况录像与会议资料保存；9、会议总结与会议经费结算和报帐。
开会发言技巧例文
开会发言技巧例文开会发言技巧篇(1):开会发言技巧开会发言技巧开会时在众目睽睽之下发言担心自己会语无伦次在职场中打拼,语言沟通是非常重要的一无法条理清晰的把话讲明白,对你今后的职业发展会造成很大困扰哦~开会前写个计划性提纲,能让你的发言简洁流畅!以下就是开会发言技巧.开会发言技巧一、把你打算在发言中用到的所有信息都写下来.现在先不用担心顺序或者是否切题的事情.这就像开发新产品的头脑风暴会议一样,你现在只是在罗列一些情况,而不是创意和想法.把你想到的信息罗列出来后,再分别将每一条写在一张便签上.开会发言技巧二、最适合发言的座位决不要距离领导太远,但也注意别和领导距离太近.这是因为两个人的距离太近,视线交流的机会就会减少.最好的座位是离领导两三个位子,且容易观察到领导神情的座位.这样在发言的时候,就可以把视线很自然地投向领导,更容易把自己和领导的关注点联系在一起,也更容易从领导那里得到反馈.开会发言技巧三、最适合发言的顺序在有的单位,发言顺序是固定的.有些是根据职位来定的,也有些根据座位次序转圈.固定顺序的话,比较简单,在进入会议室时,就根据自己的岗位、职责、在该会议中的重要性等等,选定一个适合自己的座位.在不指定顺序的发言时,最好的顺序是第二个或第三个发言,给自己留一段准备的时间,又比较早发言.一般中国人的习惯,越在后面发言,意见越重要,越像是总结陈词.有些领导喜欢先发言,然后询问大家的意见,这种时候,争取早发言,容易表述出新意.如果有冲突性很大的议题出现,而你有调和的意见,早早发言,可以在辩论中占据主动地位.开会发言技巧四、最适合发言的内容无论领导还是群众,都会欢迎简洁实在、重点突出的发言.简洁,但要全面,内容要考虑周全.如果是作为提出建设性方案的人,这时候,要把假设性的前提做好,可以说“我们是基于怎样的情况下,做出以下的方案”.不要等到别人质疑你方案的根本时,才给出解释,这样会给人考虑不周,仓促弥补的感觉.同理,当提出一个方案时,一定要准备后备方案.最好准备两到三个特殊情况下的预案,主动向与会人员进行说明,这样可以拥有更多的主动性.如果是作为参与者,又无法选择自己的发言顺序,可以选择一个前面提出过的、也得到大家认同的观点,以实际的案例来进一步的阐述一遍.开会发言技巧五、给你的发言写个开头和结尾.这两个内容应该逐字逐句地写出来,以防发言的时候太过紧张.记住,开头应该介绍你的发言的主旨,让与会者知道你要告诉他们哪些信息;而结尾则是对你的发言内容作一个总结,告诉与会者刚才你讲了些什么.以上就是开会发言技巧,供参考、开会发言技巧篇(2):开会发言紧张怎么办 5个技巧让你发言不紧张眼看着要到年底了，期待已久的年会将要来了，作为新人代表被选中发言，却发现自己紧张怎么办？如何克服紧张心理呢？开会发言紧张怎么办呢？有什么方法可以克服紧张的情绪呢？我们都知道，在职场中打拼，语言沟通是十分重要的。
如何做好会议上的发言稿
如何做好会议上的发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸有机会在这个重要的会议上和大家分享一些我的想法和观点。
作为一名与会者，我们每个人都应该尽自己最大的努力，做好自己的发言，以期为会议的顺利进行和进一步的讨论提供有益的信息和观点。
因此，我会借此机会分享一些在会议上做好发言的经验和技巧，希望能够对大家有所帮助。
首先，对于会议发言，我们要准备充分。
在会议之前，我们应该对我们要讨论的主题进行深入的调研和了解，以便能够提供准确、有说服力的信息。
我们还应该在发言之前对我们的发言稿进行细致的准备，以确保我们的发言内容能够清晰、流畅地传达给听众。
此外，我们还应该准备好在会议上可能会遇到的问题，以便能够对问题作出清晰、有条理的回答。
其次，对于会议发言，我们要注意言辞的选用。
我们应该尽量用简洁、明了的语言来表达我们的观点，避免使用过于复杂的词汇和句式，以免让听众产生困惑。
在发言中，我们还应该注意语速和音调的控制，以确保我们的发言能够让听众感到愉悦和易于理解。
另外，对于会议发言，我们要注意表达方式的多样性。
我们可以通过举例、引用权威资料、提出问题等方式来增加我们的发言的吸引力和说服力，以使我们的观点更容易得到听众的认同和支持。
最后，对于会议发言，我们要注意和其他与会者的互动。
在发言的过程中，我们应该尊重其他人的观点，给予他们足够的时间和空间来表达自己的想法。
同时，我们还应该鼓励和接纳其他人的意见，以建立一个和谐、温暖的会议氛围。
总之，在会议上做好发言需要我们的全情投入和精心准备。
只有把握好发言的时机、选择好发言的方式、使用好发言的技巧，我们才能够让我们的发言更具有说服力和影响力，从而为会议的顺利进行和进一步的讨论做出应有的贡献。
谢谢！。
会议发言精简要求
会议发言精简要求
在会议中的发言通常需要简明扼要，确保主要信息能够清晰传达，引起听众的兴趣。
以下是一些建议，帮助你在会议发言时保持简洁：
明确目标：
在发言开始时，明确你的发言目标，要传达什么信息，引起听众的兴趣。
重点突出：
将核心信息放在开头或结尾，确保重要内容能够引起听众的关注。
言之有物：
使用具体、生动的词语，让你的发言更有说服力和表达力。
避免废话：
避免过多的废话和绕圈子的表达，直截了当地传达主要信息。
时间控制：
注意时间控制，确保在规定时间内完成发言，不要超时。
结构清晰：
使用清晰的结构，例如开头、中间、结尾，确保信息的逻辑有条不紊。
重复强调：
如果有关键信息，可以适度重复强调，以确保听众能够记住。
回应问题：
如果有提问或需要回应，尽量简洁明了地回答，不要过度细节化。
使用图表和图像：
如果有需要，可以使用简明扼要的图表或图像来支持你的发言，增强可视化效果。
语速适中：
控制语速，确保你的发言清晰可懂，不要讲得太快或太慢。
体态语言：
注意自己的体态语言，确保与言辞相辅相成，传递出自信和专业的形象。
注意听众反馈：
如果可能，关注听众的反馈，根据需要进行调整和补充。
如何做会议发言
如何做会议发言会议是商务交往的一个重要环节，而作为会议的主要参与者之一，如何做好会议发言显得尤为关键。
好的发言不仅可以提高会议效率，还能够展示个人的素质和领导能力，因此，在会议发言时，要注意以下几点：1. 确定发言目的和主题在会议发言前，要明确自己的发言目的和主题，以便在发言中能够清晰、明确地表达自己想要表达的内容。
如果可能，可以事先在纸上写下自己的发言要点，这样能够更好地帮助自己思考和组织语言。
2. 听取其他人的发言在会议中，要认真听取其他人的发言，特别是和自己发言有关的内容。
这样不仅能够更全面地了解会议讨论的情况，还可以在自己的发言中更冷静、客观地表达意见。
3. 控制发言时间在会议中，每个人的发言时间都有限制，因此，在自己的发言中要注意时间控制，不要过度延长发言时间，避免浪费会议时间。
此外，在发言时要注意语速和语调的调整，避免让其他与会人员感到枯燥乏味。
4. 笼统表述在会议发言中，要尽可能地用简洁、明了的语言表达自己的观点和想法。
避免使用笼统的表述方法，特别是不能使用模棱两可的语言。
这样可以让其他与会者更好地理解自己的思想。
5. 逻辑清晰在会议发言中，要注意逻辑清晰。
发言要有层次，且层次分明，能够表达出自己的思考和总结。
要注意在发言中运用正确的推理方法和逻辑推断，避免存在逻辑漏洞。
6. 注意语气和表情在会议发言中，要注重使用适当的语气和表情。
正确的语调和表情可以更好地刺激其他与会人员的兴趣，促进他们参与讨论。
同时，注意言辞的得体，不要冒犯他人或引起争端。
7. 总结问题在会议发言的末尾，要总结问题，明确自己想表达的中心和结论，以方便其他与会者更好地理解自己说的话。
如果有必要，可以提出自己对这个问题的看法和建议，以便会议讨论更加深入。
同时，要注意感谢其他与会者的参与和支持。
总之，在会议发言中，要明确自己的发言目的和主题，控制好发言时间，注意语气和表情，逻辑清晰，总结问题。
只有这样，才能最大限度地展示自己的素质和领导能力，获得其他与会者的认同和支持。
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如何做好会议发言如何做好会议发言同志教学科研先进个人。
二、工作中发现的问题：1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严重。
2、论文的撰写不够积极，上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。
结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作，我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。
三、布置本学期工作：1、常规活动：（1）“课题研究”活动（2）“精彩课堂”活动（3）“三个一”活动（4）各类论文的撰写（ 5）业务笔记、听课卡检查2、本学期活动：（1）（三月份）教学比武（方案下周下发）（2）（四月份）师徒结对推行“青蓝工程”：一个的成长，单兵作战，很难成长。
为此，今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动，发挥骨干教师的模范作用。
希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对教师交流后，学校举行专门的仪式，改变年轻教师成长的自由化。
（3）（五月份）学生竞赛以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。
总之我校教学科研工作想要做好，肯定会很忙碌，但忙碌的同时我们也会有很多的收获，尤其对青年教师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。
老师们，我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业，一所学校是我们教师实现自身价值的场所，学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。
我坚信：只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。
第三篇：会议发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，能和这么多优秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。
首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。
我所就职的物资公司进出口部从事的是工程物资的外贸出口业务。
对口的兄弟单位是兴安基柬埔寨上丁湄公河大桥项目。
接下来我简单介绍一下我们部门的工作流程呢，大致就是项目部需要的工程物资，作为一名80后，我想从我自身出发讲讲我对于80后的一些看法整体上来讲，“80后”给我的感觉是：新鲜、开放、注重自我感受。
一、为什么新鲜？有两个层面：1.希望自己成为一个新鲜人，希望自己是一个领先潮流的人，能够在人群里面引起注意希望学习最新的技术，去做最不可思议的创新。
二、开放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入，“80后”的成长环境中，家庭、社会对他们的意见很尊重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。
三、注重自我感受：很多“80后”员工选择工作时的判断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我高兴？“80后”给我的感觉是：敏锐、敏感、敏捷。
一、敏锐。
“80后”出生时已经进入信息化时代，他们对信息、知识，包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。
二、敏感。
他们没有兄弟姐妹，所以有一种非常自我的意识。
这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。
如果组织不认可个人意识，他就会变得非常敏感。
三、敏捷。
体现在两个方面：1.？做事情的时候可以不顾周围人的感受，怎么痛快怎么来；？如果感觉到工作不好的时候，跳槽也很“敏捷”我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我非常认同他的这一观点，在不远的将来，80后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步息息相关。
“80后”的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退，虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦，谢谢！第四篇：201X年终会议发言201X年人力部年终总结各位领导、各位同仁：大家好！201X匆匆逝去，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力部对本部门这一年来的工作做个简要总结。
我部门的工作是以人力管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。
现将今年我们完成的工作总结如下：一、公司人力资源管理体系的完善1、公司管理制度体系的完善。
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以总经办和人力部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。
具体而言，修订了二套内部基础管理的规范性文件——《员工手册》、《费用管理制度》。
其中《员工手册》前后经过多次修改、完善，现已全部统一汇编整理完毕，已开始执行；公司的各部门《部门管理手册》组织拟订也接近尾声。
2、各部门岗位定责定编。
人力部不断依据员工工作实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
3、人力部自身规范管理体系的建立工作。
修订完善《人力部管理手册》，并在公司领导的支持下成功地实施了新的考勤制度及培训制度。
结合《员工手册》，制定了公司《表格模板》，现正在进一步调整和完善过程中。
二、公司人员招聘工作201X年是公司快速发展的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。
在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，部门经理要求员工到岗时间紧迫，故人力部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。
共面试各类人才逾百人次，201X年入职员工16位，分布于公司7个部门，目前公司人员规模已达到70余人。
三、员工的培训工作公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，人才的选育留用也是人力部的重点工作之一。
公司持续开展针对性强的专业培训，如：《传感器的安装》、《专利基础知识及技术交流》、《软件开发》；以及提高自身管理类培训《将管理进行到底》、《国学与沟通》，旨在将新的知识、理解或技能实际运用在工作上，并通过不断尝试精益求精。
四、日常人事管理工作人力部在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在制度执行与监督、考勤核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
下面我谈一下我部门在人力工作中发现的问题：1、招聘面试问题：候选人被面试过程中，用人部门经理未全程参与面试考核、长时间延迟面试。
表现：a、不重视人才表现（人才外流；造成公司负面影响）；b、增加人力部再招聘工作强度（人力成本增加）；、用人部门人手不足，影响整体工作。
建议：a、请各部门经理提前安排好自己手中的工作，与面试人如约面试考核。
b、若出差在外或其他因素，可电话面试。
2、转正问题：a、试用期员工转正考核形同虚设；b、试用期员工转正长时间被迫延期；建议：a、新员工入职时，部门经理提前制定试用期kpi，转正时依照kpi考核。
b、请部门经理关注新进员工试用期工作，实时考核；不要虚假响应公司的规定。
建议总经办以后也要考核，部门经理的用人水平。
3、员工在职管理问题：公司采用经理负责管理制度，部门经理对部门所属员工负有引导支持之责；对整个团队有激励指导，合理调配人力物力之权。
员工的成长就是部门的进步，公司的成功。
请你们能更多的关注员工成长及每一次异动。
4、工作周报问题：a、员工未按时上传工作周报，部门经理非但不制止，而是相反想帮助他们开脱；b、工作周报寥寥数语，内容空泛；、工作周报格式混乱，部门经理未能及时纠正。
工作周报可全面反映员工的工作进度状况，及时发现工作中问题。
也是与上级领导沟通的方式，请及时和如实上传工作周报，如实反映、汇报本部门的工作情况。
5、部门例会问题：a、部门经理未按公司规定举行每月两次的部门例会；b、也未通知总经办参加，也未把工作报告上传并告知总经办。
部门例会目的是及时对部门工作的一个总结，回顾上周工作的得失，部署下周的工作计划。
总经办参与其中，可及时了解部门工作进度，调配全公司资源协助工作的开展。
6、社保问题：部门经理不能及时上报离职确切日期，导致离职员工社保不能及时减少，增加公司的费用。
建议:部门经理请提前2天告知人力部，离职员工确切离职日期。
7、培训问题：a、公司曾经举行过的培训课程及培训效果反馈反应出公司在业务培训及技术培训上的缺乏，公司内无可授课人员；b、关于自身管理的培训也必不可少。
建议：a、针对员工技能的缺乏及业务能力低，由部门经理或雇请行业精英培训。
b、公司自上而下，积极引导持续学习。
找出并参与合适的学习活动（例如：上课、阅读、自学、接受辅导或体验式学习等）来满足培训需要（这个是长期的，进程慢,可以视作公司文化建设）。
8、考勤问题：a、员工请假不能提前，销假不及时；b、员工外出不登记不知会人力部；、员工中途请假上班不打卡或出现许多代打卡事件，部门经理未能及时发现。
制度需要大家共同维护，请部门经理带头遵守、维护《员工手册》中的规定。
五、201X工作计划相对公司其他部门而言，人力部仍处于起步期，存在一些不足。
主要体现在：1、在管理制度体系的建立方面，思虑不足，未加大推进力度；2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；3、招聘工作中，对候选人员的素质把握上有待提高；4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力部计划从以下几个方面展开：1、招聘及时，人员配置优化。
2、遵循工作管理制度，有条不紊开展人力工作。
3、加强员工岗位知识、技能和素质培训，关注内部人才培养。
4、时刻关注劳动政策及公司相关制度，避免劳动风险。
5、调动员工主观能动性，建立和谐的企业内部关系，为公司发展服务人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也需要公司上下各部门共同配合，希望能在未来一年，能得到各部门支持与配合，和公司一起成长发展。
谢谢！祝大家新年快乐！第五篇：中心会议发言女士们先生们，欢迎各位来到我们的中心会议。
为保证会议质量，请各位调整下自己的响闹装置。
各位亲爱的伙伴，大家晚上好。
（掌声）首先，我要再次借助大家的掌声，感谢安利公司，为我们提供如此宽敞亮丽的场所，才有现在的中心会议。
然后，我要感谢我们的大家长，我的介绍人，安利（中国）高级营销经理，李老师、张老师，给我一个成长的机会，让我担任今天的会议主持。
精彩的人生，源于不断的自己我介绍，我姓陈，我叫陈琛。
由于不满于自己生活现状，8年后的今天，我再次走进安利事业与大家一起为美好的将来而奋斗。
安利公司成立于1959年，两位勤奋的年轻人，理查.狄维士、杰.温安洛，在他们的地下室，研发了安利公司的第一款产品，“乐新多用途浓缩清洁济”。
当年，这两位年轻人靠这一款产品就创下了50多万美元的营业额。
经过半个多世纪的发展，安利公司的业务已经拓展到全世界90多个国家与地区，从当时的两位创始人，发展到现在全世界营销人员450多万人，从当时的一款产品，发展到现在自产自销日用品450多种，同时代理世界各地上万余种产品的销售。