农业企业规章制度范本

农业企业规章制度范本
农业企业规章制度范本
第一章总则
1.1 目的
为了规范农业企业的行为，保障企业经营安全，提高工作效率，确保员工权益，制定本规章制度。

1.2 范围
适用于本公司从事农业生产经营的各级单位及各类员工，包括合同制、临时工、派遣工等劳务人员。

1.3 制度制定程序
制度制定委员会由公司领导班子成员和职能部门负责人组成，经过民主协商和征求各方面意见后制定。

制定委员会主要负责制度的起草、修改和审批。

拟订的规章制度应与有关法律法规相协调，并向公司领导班子和全体员工公布。

第二章劳动合同管理制度
2.1 目的
为规范员工与公司签订劳动合同的管理，保障员工合法权益，保证公司经营安全稳定有序，制定本规定。

2.2 范围
适用于本公司所有员工签订或续签劳动合同的管理。

2.3 内容
（1）签订或续签劳动合同应当符合《劳动合同法》相关规定；
（2）双方签订或续签劳动合同应当有明确的工作岗位、时限和报酬等条款；
（3）员工签约时应如实提供身份证明、学历证书、工作经历证明等相关材料；
（4）员工应在约定的时间内到岗报到，如不能到岗应提前通知公司，否则视为放弃此职位；
（5）员工违反劳动合同约定，公司有权解除劳动合同、扣除相关违约金；
（6）公司规范员工劳动合同管理执行的监督职责落实到人，必须贯彻劳动保障监察条例。

第三章员工考勤管理制度
3.1 目的
为规范员工考勤行为，保障公司及员工的正常利益，制定本规定。

3.2 范围
适用于本公司各类员工的考勤管理。

3.3 内容
（1）公司制定稳定的工作时间表，员工应当按照规定时间到工作岗位上班；
（2）员工请假事由应当符合有关规定，按规定程序请假；
（3）员工应当勤勉工作、自觉遵守工作纪律，不得擅离职守；
（4）员工如有旷工、迟到、早退、临时离岗、请假等情况，应当按照公司有关规定和程序进行处理；
（5）公司建立计算考勤并发放工资制度，规定月末工资将以员工考勤为基础计算发放。

第四章安全生产管理制度
4.1 目的
为保证员工的人身安全和公司的安全生产，制定本规定。

4.2 范围
适用于本公司从事农业生产经营的各级单位及各类员工。

4.3 内容
（1）公司建立完善的安全生产管理制度，全面贯彻安全生产法律法规，加强安全教育和培训；
（2）公司组织开展安全检查和隐患排查，严肃查处生产安全事故；
（3）员工要严格遵守安全生产规定，认真执行安全操作
规程，保证自己和他人的生命安全和身体健康；
（4）如发生安全生产事故，员工应第一时间上报公司，
并积极协助公司采取紧急措施处理，保护公司利益。

第五章违纪违法行为处罚制度
5.1 目的
为规范员工的行为规范，保护公司及员工的合法权益，制定本规定。

5.2 范围
适用于公司与员工签订的劳动合同期间内员工在工作和非工作时间的行为，及其对公司的影响。

5.3 内容
（1）员工应当自觉遵守公司相关规定，不得有携带武器、酗酒、吸毒、赌博等违法犯罪行为；
（2）员工如有无故旷工、迟到早退、临时离岗、骚扰他人、侮辱爱国分子、违反保密规定等行为，公司应当依法进行处理；
（3）公司应严格执行违纪违法行为处罚制度，依法依规
惩处违规行为，保护员工合法权益和公司利益。

第六章保密管理制度
6.1 目的
为保护公司商业机密和员工个人资料，避免信息泄漏，保护国家和企业的利益，制定本规定。

6.2 范围
适用于公司和员工之间的信息交流、保密等规范。

6.3 内容
（1）全公司及其员工应遵守国家和企业保密相关规定；
（2）公司应编制保密制度，规定专项保密资料、工作场所、设备和电子设备使用的安全；
（3）任何与保密制度有关的事项，如失窃、遗失等都应
上报公司，及时进行处理。

第七章纪律管理制度
7.1 目的
为维护公司的劳动纪律，规范员工的行为，保障员工权益，保证公司经营安全稳定有序，制定本规范。

7.2 范围
适用于公司所有员工。

7.3 内容
公司应建立完善的纪律管理制度、加强纪律教育，对违纪违法行为坚决予以制止。

其具体执行如下：
（1）员工应当严格遵守公司和国家相关法律法规，并遵
守公司内部纪律；
（2）公司对员工开立处分决定，应当严格依法依规进行
处理；
（3）对于违纪违法现象，公司员工均应及时向上级主管
或制度委员会进行上报。

第八章责任追究制度
8.1 目的
为保证公司员工合法权益，落实公司作出的各项决策，保障公司经营安全稳定有序，制定本规范。

8.2 范围
适用于公司各级员工管理层和普通员工。

8.3 内容
（1）公司规定明确的管理职责和权限，责任明确；
（2）对于违纪违法行为，公司应严格依法依规进行处理，对主管人员和责任人员应当据实追究责任，实现追究到人、到底的目标；
（3）对于公司经营过程中出现的违约现象，应当依法常
态化进行追究，以保障公司的合法权益和员工利益。