物流部考核内容
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物流部考核内容
人数：1 奖金：200元
序号 权重 奖金（元） 考核内容 考核标准 做好物流跟踪和发货通知； 做好发货明细表，打印好物流随车清单、快 递单、发货申请单和发货单；及时到发货区 域点货与发货，做到当天下午两点之前的订 单及时发出； 与发货相关文件，需要存档的，做好存档和 记录工作，并有责任人负责；其他部门发货 一律需要填写物流部发货申请单，并有相关 领导签字； 做好第三方物流பைடு நூலகம்者承运方的综合评价，发 现不符合公司发货相关要求及时更换； 出现货损及时与客户、承运方进行沟通，并 做好索赔处理；及时做好补货手续，并对客 户进行补货； 考核方式 如果没有进行物流跟踪和做好发货通知，一经发现， 扣10分； 如果发现当天下午两点之前的订单未能及时发出，视 情节严重程度扣10-30分； 如果发现其他部门发货没有填写物流部发货申请单以 及与发货相关文件没有存档或者没有做好相应记录， 扣10分；
1
25%
50 每分0.5
发货管理
2
20%
40 每分0.4
3
15%
30 每分0.3 20 每分0.2 20 每分0.2 20 每分0.2 20 每分0.2
4
10%
5
10%
6 7
10% 10%
如果发现第三方物流或者承运方明显不符合公司发货 要求而没有更换的扣20分； 满意度管控 如果发现未及时处理导致客户投诉物流部，视情节严 重程度扣10-30分；发生一次大的投诉事件，取消当 月本项奖金； 严格遵守工作、生活中各项规章制度，如有违反，视 员工在工作、生活中遵守规章制度，服从领 情节严重程度扣15-30分； 制度执行 导的工作安排；积极参加公司组织的各类活 保证参加活动的规定人数，服从指挥，发现违规每次 动并服从统一管理； 扣10分； 工作现场不放置与工作无关的物品，文件分 办公环境 办公现场检查不达标，发现一次扣10分； 类定位放置； 办公区域无任何杂物和积垢，清扫到位； 保持各部门之间、各部门内部团队的和谐 出现争吵引发矛盾，部门之间工作配合不到位，按其 性； 严重程度，发现一次扣15-30分； 团队建设 领导每个月要召开一次民主生活会，并有会 如果抽查结果发现领导没有召开民主生活会，每发现 议纪要； 一次扣30分； 严格落实领导、员工岗位职责，爱岗敬业， 领导、员工职 如果不履行领导、员工职责或擅自离开工作岗位，扣 文明礼貌，当班领导、员工不得擅自离开工 责 20分； 作岗位； 定期对员工进行、安全用电、安全消防等方 未按时完成培训工作，档案不健全，发现每次扣10 安全管控 面的培训，健全安全档案； 分；
人数：1 奖金：200元
序号 权重 奖金（元） 考核内容 考核标准 做好物流跟踪和发货通知； 做好发货明细表，打印好物流随车清单、快 递单、发货申请单和发货单；及时到发货区 域点货与发货，做到当天下午两点之前的订 单及时发出； 与发货相关文件，需要存档的，做好存档和 记录工作，并有责任人负责；其他部门发货 一律需要填写物流部发货申请单，并有相关 领导签字； 做好第三方物流பைடு நூலகம்者承运方的综合评价，发 现不符合公司发货相关要求及时更换； 出现货损及时与客户、承运方进行沟通，并 做好索赔处理；及时做好补货手续，并对客 户进行补货； 考核方式 如果没有进行物流跟踪和做好发货通知，一经发现， 扣10分； 如果发现当天下午两点之前的订单未能及时发出，视 情节严重程度扣10-30分； 如果发现其他部门发货没有填写物流部发货申请单以 及与发货相关文件没有存档或者没有做好相应记录， 扣10分；
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发货管理
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30 每分0.3 20 每分0.2 20 每分0.2 20 每分0.2 20 每分0.2
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如果发现第三方物流或者承运方明显不符合公司发货 要求而没有更换的扣20分； 满意度管控 如果发现未及时处理导致客户投诉物流部，视情节严 重程度扣10-30分；发生一次大的投诉事件，取消当 月本项奖金； 严格遵守工作、生活中各项规章制度，如有违反，视 员工在工作、生活中遵守规章制度，服从领 情节严重程度扣15-30分； 制度执行 导的工作安排；积极参加公司组织的各类活 保证参加活动的规定人数，服从指挥，发现违规每次 动并服从统一管理； 扣10分； 工作现场不放置与工作无关的物品，文件分 办公环境 办公现场检查不达标，发现一次扣10分； 类定位放置； 办公区域无任何杂物和积垢，清扫到位； 保持各部门之间、各部门内部团队的和谐 出现争吵引发矛盾，部门之间工作配合不到位，按其 性； 严重程度，发现一次扣15-30分； 团队建设 领导每个月要召开一次民主生活会，并有会 如果抽查结果发现领导没有召开民主生活会，每发现 议纪要； 一次扣30分； 严格落实领导、员工岗位职责，爱岗敬业， 领导、员工职 如果不履行领导、员工职责或擅自离开工作岗位，扣 文明礼貌，当班领导、员工不得擅自离开工 责 20分； 作岗位； 定期对员工进行、安全用电、安全消防等方 未按时完成培训工作，档案不健全，发现每次扣10 安全管控 面的培训，健全安全档案； 分；