新员工职业生涯规划培训课程大纲分享

新员工职业生涯规划培训课程大纲分享
一、受训对象：
企业新入职员工(新员工)
二、课程收益：
强效解决职业心态与道德问题，调整新员工心态，树立正确职业观念，转化自我角色，激发内在动力;
掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。

三、授课形式：
案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学
四、新员工培训课程纲要：
一)把握生命——厚度比长度更重要
1.我想过怎样的生活?
2.我一辈子需要花多少钱?
3.如何实现我的理想生活?
二)认识自我——优点比缺点更重要
1.性格四色小精灵
2.破译你的性格密码
3.不同性格的优点和改善点
三)职业生涯规划——思路比出路更重要
1.选择你的职业：房子模型
⑴地基：支点，眼界决定地界
⑵梁柱：能力，过程决定结果
⑶屋顶：性格，情商决定财商
2.职业生涯只有三天
⑴今天：探索
⑵明天：成长
⑶后天：收获
3.发展你的职涯：飞机模型
⑴动力系统：态度
⑵机身：品牌
⑶机翼：人脉
四)享受职涯——内心比外物更重要
1.感恩过往
2.活在当下
3.相信未来
五、讲师介绍：
黄普——职业化管理导师
他的人生之旅历经坎坷，峰回路转，
他的生命之歌顽强热烈，激情永恒;
他用双脚一步步实践自己的梦想，
他用演讲一句句传播生命的礼赞;
因为他相信：
——路，从来都在我们的脚下!
——行动且思考，生命才有厚积薄发的可能!。