最新饭店用工合同范本7篇

最新饭店用工合同范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：__________
单位性质：_____________
法定代表人：_____________
单位地址：_____________
乙方（劳动者）：__________
性别：____________
身份证号：___________________
户籍所在地地址：___________________
现居住地地址：_______________
联系方式：___________________
鉴于甲乙双方有意愿达成劳动用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲乙双方在平
等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

乙方应爱岗敬业，保质保量完成岗位工作任务。

甲方可因工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为___________________。

甲方有权在饭店业务范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
篇2
甲方（用人单位）：__________
单位性质：_____________
法定代表人：_________
地址：___________________
联系方式：____________
员工招聘电话：____________
传真电话：____________
乙方（员工）：_________
姓名：_______ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 籍贯：_______
户籍地址及身份证号码：__________________联系电话及微信账号（可选）：_________________
紧急联系人电话及联系地址（必要时公司工作人员会与当事人确认）：____________
个人声明事项（如是否有重大疾病史等）：____________。

乙方根
据自身意愿选择甲方为其服务的企业，并承诺服从公司及领导的安排
与管理，现将乙方在本企业就职的劳动合同予以确定和明确：聘用工种：【正式全职】（暂编）。

身份证号码证明：为保障用工双方在签订劳动合同的权利与义务中的权益而写，甲、乙双方本着自愿的原则确
立本合同条款。

乙方郑重声明已经详细阅读了公司的全部岗位职责及
相关考核细则和要求等文件精神及企业各项规章制度等管理准则并已
认真全面阅读了解甲方与乙方所签订的一切合约之条文，并在日后的
工作中遵照执行并认真维护自身的权益及权利与义务关系。

自愿接受
甲方在日后工作中的一切安排与调配，服从公司及领导的一切安排与
管理。

现双方根据国家相关法律法规的规定达成如下协议条款：
篇3
甲方（用人单位）：__________
单位性质：_______________
法定代表人：_________
单位地址：_______________
实际经营地址：_______________
联系电话：_________
乙方（劳动者）：_______
户籍所在地：_________________
现居住地地址：_________________
身份证号码：__________________
联系方式：__________________
紧急联系人及联系方式：_______
鉴于甲乙双方共同确认存在合法用工与求职意向，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

期限届满时，本合同终止执行。

如甲乙双方协商一致同意续约，可另行签订书面劳动合同。

若未签订新的书面劳动合同，则视为本合同自动延续至同一有效期届满为止。

二、工作内容和工作地点
篇4
甲方（用人单位）：__________
单位性质：_______________
法定代表人：___________
地址：_______________
联系方式：___________
乙方（员工）：___________
性别：_______________
身份证号码：___________
住址：_______________
联系方式：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，自愿达成以下饭店用工合同：
一、合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在饭店部门从事岗位工作。

具体工作内容和标准为：__________。

乙方的工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制
度或综合计算工时制度。

乙方享受国家法定节日休息休假以及带薪年
休假待遇。

其他休假按照甲方制定的相关制度执行。

如需要加班的，
经甲方批准同意后按照相关法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬
第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结
合本饭店的经营状况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行
薪酬管理制度。

乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方每
月按期向乙方支付工资。

工资发放形式为________（现金/银行卡）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方根据饭店的经营特点和实际情况，为乙方提供必要
的劳动环境和劳动条件。

在乙方从事高温、有毒有害等特殊作业时，
甲方应提供相应的防护措施和待遇。

乙方应严格遵守甲方的安全操作
规程及管理制度，严禁违章作业，避免造成对甲方的损失及乙方的人
身伤害。

如有此类情况发生，应由乙方自行承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇
篇5
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商，特订立本合同。

一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据饭店经营需要，对乙方的工作时间进行安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体休息办法和程序按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间及津贴、补贴按照甲方相关规定执行。

2. 甲方根据经营效益和乙方的工作表现，对乙方进行奖励。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

六、社会保险及其他保险福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方因病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇等按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方
的工作安排。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1. 本合同的变更、解除、终止和续订按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

九、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同规定的，应
承担违约责任。

2. 乙方违反规定或违约离岗的，甲方有权解除本合同，并要求乙
方承担由此造成的损失。

十、其他事项约定
篇6
甲方（用人单位）：__________
单位性质：_____________
法定代表人：_________
地址：___________________
联系方式：_______________
乙方（劳动者）：_________
身份证号码：______________
住址：___________________
联系方式：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方同意在甲方担任______岗位工作。

因甲方经营
需要，乙方须在餐饮部门提供相关的服务或管理工作。

具体岗位职责
及要求按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和劳动条件
1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。

如因工作需要，经协商后可安排加班。

2. 劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境和条件下从事工作。

三、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方试用期的工资标准为______元/月。

试用期满后的工资标准为______元/月。

甲方支付工资的时间为每月的______日。

2. 甲方根据经营情况及乙方的贡献，可对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在合同期内享有国家法定的节假日休息及福利待遇。

四、劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和安全卫
生等各项规章制度。

2. 乙方因违反劳动纪律或规章制度等行为造成的损失，由乙方承
担赔偿责任。

3. 甲方有权根据国家法律法规及甲方的相关规定对乙方进行管理
和处罚。

4. 甲方根据工作需要，对乙方进行专业技术培训，乙方应认真学习，掌握相关技能。

培训期间，甲方支付乙方相应的工资和福利待遇。

培训结束后，乙方应按照甲方的要求履行相应的职责和义务。

若乙方
违反约定，需承担违约责任。

五、合同的变更、解除和终止
篇7
甲方（用人单位）：__________________饭店
地址：______________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
身份证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义
务关系。

一、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作。

工作
内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等饭店运营相关工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

二、工作时间及休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

因工作需要，乙方需加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排同等时间的补休。

2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。

具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇
1. 工资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付工资，如遇特殊情况需现金支付的，需经乙方同意。

3. 甲方有权根据企业的经营状况和员工的绩效表现调整员工的薪酬。

四、保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律及责任
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产。

2. 如乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、合同期限与终止
1. 本合同自签订之日起生效，有效期______年。

期满后，经双方协商一致可续签劳动合同。

2. 合同期间，任何一方不得无故解除合同。

如一方违反合同约定解除合同的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任
1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和利息。

2. 乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 其他违约责任按照相关法律规定执行。

八、其他约定
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法
院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
__________________ 签订日期：__________________ 签订日期：
__________________ 鉴证机关（盖章）：__________________ 鉴证员（盖章）：__________________ 鉴证日期：__________________ 鉴证日期：_____________________ 修改记录：（无）附录：（无）此饭店用工合同范本为电子文本格式输出，可根据实际需求进行修改
和补充相关内容以确保符合法律要求和实际工作需要本模板仅为参考
样式，实际合同应根据具体情况和法律要求进行适当调整。

请在使用
前咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

）以上为最新饭店用工合同范本，旨在明确甲乙双方的权利义务关系，维护双方的合
法权益。

在签订合同时，请务必遵守相关法律法规并遵循平等自愿原
则达成一致意见后再进行签字盖章本合同内容仅作为参考模板，实际
合同应根据具体情况进行调整和完善。