劳动合同范本(含试用期)专业版5篇

劳动合同范本（含试用期）专业版5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
乙方（员工）：_______________________________
住址：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年__月__日生效，至____年__月__日终止，试用期自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

甲方根据经营需要可调整乙方的岗位和职责。

乙方工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方遵守国家关于休息休假的规定，保障乙方享有法定节假日及婚假等带薪假期。

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工时制度。

乙方应服从安排并遵守甲方的相关规定。

四、劳动报酬
第四条：甲方按照法律法规的规定支付乙方工资报酬。

乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。

甲方根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和津贴。

甲方按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使
用劳动工具和劳动保护用品。

甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

六、社会保险和福利
第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询相关缴费记录。

甲方根据经营情况和员工表现给予相应的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。

甲方解除乙方劳动合同，应符合法律法规的规定，并支付相应的经济补偿金。

乙方解除劳动合同应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任和劳动争议处理
第八条：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
乙方（员工）：______________________________
住址：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 合同类型：本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期：双方约定试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资计发形式为月薪制，基本工资为人民币________元/月。

具体薪资构成和发放方式按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。

3. 试用期工资按照甲方规定执行，试用期满后按照基本工资加绩效的方式计算工资。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、年度旅游等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全生产的环境中工作。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护良好的劳动关系。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

具体劳动纪律和规章制度以甲方内部文件为准。

八、保密条款及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

具体保密范围和保密义务以甲方内部文件为准。

2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过XX年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

具体竞业限制条款以甲方内部文件为准。

九、劳动合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

合
同解除的具体情形按照国家有关规定执行。

合同终止的情形包括合同
期满、双方协商一致解除合同等情形。

合同解除或终止时，双方应办
理相关手续。

合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

合
同终止后，乙方的竞业限制义务仍然有效。

如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

如甲乙双方发生劳动争议，应通过协商或法
律途径解决。

本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。

本合同一
式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字
盖章之日起生效。

（以下空白）甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________________日期：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________（注：以上内容仅为参考范本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。

）
篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：____________________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 合同类型与合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方应完成甲方合理的工作安排和任务，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，发放奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应于每月的____日支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并负责相关费用的支付。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

七、试用期约定
1. 试用期为__个月，自本合同开始之日起计算。

2. 在试用期内，双方可相互考察和了解，乙方应完成甲方规定的
工作任务，甲方应对乙方的工作表现进行评估。

3. 试用期结束后，如甲方认为乙方不符合录用条件，可依法解除
本合同。

八、保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他
单位从事相关工作。

九、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 双方应遵守法律法规规定的合同解除与终止的情形。

十、违约责任
1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

十一、其他约定事项
篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
4. 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
____________________
2. 乙方应完成甲方合理的工作安排和任务，如有需要，需服从甲
方的安排调动。

3. 工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当延长。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准：____________________元/月。

2. 试用期工资：____________________元/月。

3. 支付方式：每月通过银行转账或现金形式支付。

4. 加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 工作期间，乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作安排。

六、社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 试用期内的考核与解除合同按照甲方的相关规定执行。

九、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2. 违约金的数额和赔偿办法按照甲方相关规定执行。

十、其他约定事项
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_______年___月___日
2. 合同生效日期：_______年___月___日
3. 合同结束日期：_______年___月___日
4. 试用期：自合同生效日起至_______年___月___日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_________________________
2. 乙方应完成的工作职责：_________________________
3. 工作地点：_________________________
三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资为：_________________________元/月。

2. 试用期满后的工资根据甲方薪酬制度及乙方工作能力、业绩考核等确定。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日左右支付。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有法定的社会保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，遵守操作规范。

3. 甲方负责对乙方进行职业危害防护及安全生产方面的教育与培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲方或乙方单方面解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失约定事项
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 因一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

具体赔偿金额及计算方式约定如下：
_____________________________________。