高等职业教育招生考试改革的实践探索

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业的发展息息相关。 高等职业教 育考试招 生制度 的改革要适应我 国 现代化教 育体制 改革的需求 , 紧跟社会发展的步伐 , 为社会提供
专业化人 才, 促进 高等职业院校的可持 续发展 。改革 的道路是 曲折的 , 但是前途是光明的。因此 , 在 改革过程 中要 勇于面对挑 战 , 找 出问题的症结 , 解决主要矛盾 , 在探 索的道路上做到全方位 的思考 , 不断推进我 国现代化教育制度的改革。 [ 关键词 ] 高等职业教 育 招 生考试 改革 [ 文章编 号 ] 2 0 9 5 — 3 4 3 7 ( 2 0 1 4 ) 1 1 - 0 0 1 0 — 0 2 [ 中图分类号 ] G 7 1 9 . 2 1 [ 文献标识码 ] A


2 01 4 正

高等职业教育招生考试改革的实践探索
白 杰
( 嘉兴职业技术学院 招生就业办公 室, 浙江
[ 摘
嘉兴 3 1 4 0 3 6 )
要] 优 秀的人 才大多是 以选拔 的方式获得 的 , 高等职业教 育的招 生考试也是 选拔人 才的重要方式之一 , 其 与我 国教 育事
切, 改革的呼声 日渐高涨。 根据《 指导意见》 的政策精神 ,
高等职业教育招 生考试改革应遵循 以下 原则 :首先 , 应
明确考 试改革 的方 向 , 并坚持 这一方 向不动 摇 , 避免改 革 的路线有悖初衷 。 高职招生考试要适应经济发展所带 来 的人才需求 , 不断创 新 , 以素质教 育为手 段不 断深化
院校就可 以摆脱 对其他高校 的依 赖 , 形成独立 的教 育体 系, 同时可 以拓展招生渠道 。高 职院校主要培养专业 性 人才 , 符合人才市场 的需求 , 因此就业机会也较 多。 时代
在 发展 , 人 们的思想 观念也 开始转变 , 家 庭开 始慢慢 接 受 自己的子 女选择 高职 院校 进行继续 教育 , 因此 , 在 高 职 院校学会 一项技 能 , 不 断地 向高级 技能 努力 , 在社 会
度, 将 考试的结果公示 出来 , 这 样公正 、 公平才 能真正落
到 实处 。此外 , 高职 院校还应加 强对学校 内部 的组织管
年 以后 , 国家为 了满 足社会需 求 , 开 始对高 等职 业 院校
的 自主招生进行试点 , 拓宽 了选拔途径 。 可见 , 高等职业 教育 的招 生方式必须改革 , 社会 和教 育界专家有关改 革 的呼声也 日益高涨 , 我们要努力探 索一条符合高职教 育
敢 的尝试 和创新 , 通 过分专 业选拔 、 分 门类考 试 的方式 改 变 了传统 的以高考作 为衡量人 才 的唯一标 准 的选拔
[ 收稿时间 】 2 0 1 4 — 0 2 — 1 9 [ 作者简介 ] 白杰( 1 9 8 3 一 ) , 女, 辽 宁本 溪人 , 本科 , 群众文化管理员 , 研究方向 : 高职招生 。 1 0
级 本科 录取后 的学生 。因此 , 社 会普遍认 为高职院校 的 层 次低 , 无法与普通 高等 院校相 比。从 我国的教育现状 来看 , 专科 的人 才培育 系统较 为落后 , 输 出的学 术性人 才偏少。 [ 2 1 就我 国 目前 的就业现状来看 , 本科毕业生 的就 业 情形 不容乐 观 , 各行业 的技术 、 管 理人才 已经 接近饱
理, 避免 因管理 不到位 而造成 不 良后 果或不利影响。
三、 高等职 业教 育招生考试 改革 的路径 ( 一) 对 高等职业教 育进行准确定位 高等 职业院校通过高考 的招生方式 , 主要 是招收 三
特色 的招生途径 , 促进高职教育事业 的蓬勃 发展 。
二、 高等职 业教 育招生考试 改革 的原则 ‘
Un i v e r s i t y E d u c a t i o n
的动力所 在 , 是高职院校维护社 会声誉 的保 障。在改革 实践 的过 程 中,高职院校应深入 贯彻阳光工程理 念 , 使 招 生过程 在透 明 、 公开 的状 态下进 行 , 并 加强 监督 的力
育招 生现状来 看 , 招生 体系还 未完善 , 对制 度 的依 赖性
大 。当前 高职院校的主要招生方式有 两种 : 第 一种是普 遍 的高考招生 ,优胜 劣汰 ;第二种 是 内部 的 “ 对 口单 招” , 即高 职院校为 中职 院校提供考试 机会 , 进行人才 的 选拔 , 这也是 中职 高寻求结合 点的重要 方式 。l 1 1 自2 0 0 7


我国高等试改革 的重点所在 。 最后 , 在 考评 中还应该 坚持公 平 、 公 正 的原则 , 对 高职 招生考 试
高等职业教育是我 国职业 教育 的高端部分 , 也是高 等教育的重要组成部分 。 但是就现在我 国的高等职业教
进行科学 、 规范的管理 。公平公正是 高职招生考试 改革
和状态 。如果 高职院校和其他高校分 开招生 , 那 么高职
教育 部 日前 出台了《 关 于积极 推进 高等职业教育 考
试招 生制度改革 的指导 意见 》 ( 以下简称 《 指导 意见》 ) ,
这 是教育部针对高职教 育考试 改革 的重大举措 , 是对十 八 大精神 的深入贯彻 , 是 对教育规划纲要精神 的深刻领 悟 。高职 院校招生考试 改革是一项复杂 的系统 工程 , 需 要 投入很多人力 、 物力 、 财力 , 但 目前改革 的需 求十分迫
教育改革 , 提高教学质量 。 其次 , 在对学生 的考核 中要坚
上也就有很强 的竞争力 。
( 二) 优化 单独招生选拔 机制 高职 院校采用 自主招生考试 的选拔机制 , 是 一次勇
持 以“ 知识+ 技能” 的组合方法 , 不 断完善技能考核体 系 , 使之 日臻科学 。“ 知识 + 技能 ” 为基 础的考核方式较之传 统 的笔试 考试具有很大 的优势 , 在考试 内容上更加 注重
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