德不配位必有灾殃的理解

德不配位必有灾殃的理解
一、什么是“德不配位，必有灾殃”
大家可能听说过这句话，“德不配位，必有灾殃”，是不是有点儿像老一辈人唠叨的时候常挂在嘴边的道理？其实这句话说的挺简单，就是人如果没有相应的德行、能力和素质，却偏偏去了一个不属于自己的位置，那最后肯定会吃亏，甚至招灾惹祸。

看似平常的事，仔细想想，其实真的是深得人心的警示。

一个人如果没有足够的能力和德行去担任一个重要的职务或者角色，他做事是不是就会乱七八糟？就像你让一个完全不会开车的人去开车，结果要么撞车，要么把车开到不该去的地方，最后怎么收场，大家都能想象得到。

就好比那种看起来很光鲜的职位，实际上背后有着各种责任，很多人为了面子或者短期的好处，硬是去做自己根本胜任不了的事情，结果呢，最终弄得自己和别人都不好过。

二、现实生活中的“德不配位”
你看现实生活中，这样的事情真不少。

比如在公司里，一些人因为关系好，或者嘴巴甜，硬是做上了领导，结果啥也不懂，瞎指挥。

大家有时候会看着那样的领导，心里忍不住嘀咕：“这都能当领导，真是‘地球人’都能当领导了！”但是你看看，领导也不是说坐在那里拍拍屁股就行的，背后有的是责任，做不好，不仅会让公司吃亏，自己也会吃亏。

看着那些误入高位的人，心里就忍不住想：“这不是找麻烦嘛！这人如果再不自省，迟早要出事的。

”
再比如说在家庭里，有些父母对孩子要求太高，自己却没有足够的德行和能力去做个好榜样。

那孩子也会看在眼里，记在心里，等长大后，可能就会对这些“不配位”的父
母产生不满，甚至走上反方向的道路。

你说这不就是“德不配位，必有灾殃”嘛！孩子没能从父母身上学到什么正面的东西，反而容易误入歧途，自己也会感到很困惑。

再说说那些急功近利的商人，明明自己不懂怎么做长远生意，就想着快速致富，结果把公司的前景都给毁了。

真的是“德不配位”，结果就是损人不利己，做出来的决策看似聪明，实则是一场灾难。

你知道，那些“急功近利”的做法，最后受害的往往不仅是自己，周围的人也可能跟着受拖累。

三、如何避免“德不配位”的陷阱
大家是不是都能明白一点道理了呢？那怎么避免落入“德不配位”的陷阱呢？其实不难，最重要的就是要有自知之明。

你得清楚自己现在具备的能力是什么，能够承担什么样的责任，不要一味贪图表面的光鲜。

你看那些做得好的人，他们从不图一时的功利，而是默默打基础，积累自己的德行和能力，最终一步步走到自己该去的位置。

有句话说得好，“脚踏实地，步步为营”，说的就是这个道理。

只有通过自己的努力，不断积累经验，不断修正自己的缺点，才能真正达到自己的目标。

别想着一夜暴富，那样的捷径是根本不存在的。

做人要有耐心，做事要有恒心，最怕就是一个“急”字。

做人要有担当。

如果你能意识到自己不适合某个位置，那就要敢于放下。

很多人都害怕失败、害怕丢面子，但真正的勇气是在于认清自己，敢于面对自己的不足。

这种勇气，比强行去做一个不属于自己的角色更为重要。

就像有的人明明不适合做管理，却非得往上爬，结果不但自己没能做好，还把团队搞得一团乱。

倒不如在适合的地方发挥自己的特长，做一个得心应手的“能人”，何必急着往“大人物”那儿钻呢？
我想说的是，“德不配位，必有灾殃”这句话其实也是在提醒我们做人做事要有底线，不能只顾着自己的眼前利益而不考虑长远。

我们每个人都有自己的节奏和位置，只要不
急功近利，脚踏实地，最终一定能走到该走的地方。

别想着做“老鼠不成神仙”，那样的事，吃亏的总是自己。

适合自己的才是最好的。

每个人都可以活出精彩，只要别去攀不属于自己的高枝。

记住了，德配位，才会有好的运气，才能不至于遭殃，平安顺遂。