餐厅惩罚规章制度内容怎么写

餐厅惩罚规章制度内容怎么写
一、迟到惩罚
1.1 如果员工迟到15分钟以内，将受到口头警告；
1.2 如果员工迟到15分钟以上，将扣除当天工资的10%；
1.3 如果员工连续3次迟到，将面临停职处罚。

二、旷工惩罚
2.1 如果员工未经事先请假而旷工，将扣除当天工资的30%；
2.2 如果员工连续2次旷工，将面临停职处罚。

三、态度恶劣惩罚
3.1 如果员工对顾客不礼貌，将受到口头警告；
3.2 如果员工对同事大声吵闹或恶言相向，将扣除当天工资的20%；
3.3 如果员工多次出现态度恶劣的行为，将面临停职处罚。

四、工作失误惩罚
4.1 如果员工因工作失误导致食品质量问题，将扣除当天工资的50%；
4.2 如果员工多次犯同一种工作失误，将面临停职处罚。

五、私吞客人消费款惩罚
5.1 如果员工私吞客人消费款，将立即辞退。

六、接受顾客贿赂惩罚
6.1 如果员工接受顾客贿赂，将受到口头警告；
6.2 如果员工多次接受贿赂，将扣除当天工资的50%；
6.3 如果员工继续接受贿赂，将面临停职处罚。

七、暴力行为惩罚
7.1 如果员工对同事或顾客采取暴力行为，将立即辞退。

八、其他违规行为惩罚
8.1 如果员工有其他违规行为，将根据具体情况给予相应的处罚。

以上是一个典型的餐厅惩罚规章制度，希望员工们能够严格执行，遵守规则，为餐厅的发展贡献自己的力量。