外地工作高温算工伤吗

外地工作高温算工伤吗
根据中国劳动法的相关规定，如果外地工作中遭受高温作业导致发生工伤，则可以申请工伤赔偿。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，雇主应当为劳动者提供安全和健康的劳动条件，防止劳动者在工作中出现职业病危害。

工作环境过于炎热，导致劳动者身体状况出现异常，且已经达到或超过相关标准规定的温度上限，可以视为职业病危害，从而构成工伤。

其次，根据《中华人民共和国劳动保险法》第十五条的规定，劳动者在工作过程中因劳动意外造成伤残或者丧失劳动能力的，应当按照规定享受工伤保险待遇。

高温环境工作导致身体健康状况的明显恶化或影响到劳动能力，也可以申请工伤保险赔偿。

同时，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，高温作业被明确列为工伤事故的一种，工作环境温度达到或超过职业病防护标准规定的高温限值，引起中暑等身体健康异常，符合工伤认定条件，可以纳入工伤保险范畴，享受工伤保险待遇。

综上所述，外地工作中遭受高温作业导致发生工伤，根据相关法律法规的规定，可以申请工伤赔偿。

劳动者可以向雇主申请工伤认定，提供相关证据材料，如体检报告、工伤事故报告等，以获取相应的工伤保险待遇。