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关于抱怨的例子
抱怨的语言就像墙头的草，被风一吹就倒。

如果任由抱怨的杂草滋生，只能使不如意的现状变得更糟。

抱怨是快乐沟通的拦路石，但很多人都控制不了自己。

其实，真正会沟通的人是不会抱怨的，因为抱怨不仅没有任何正面作用，相反还会带来负面影响。

下面是深圳新励成口才培训小编为您整理的关于抱怨的例子，让我们一起来看看吧。

晓东大学毕业后，到了一家传媒公司做销售专员。

他毕业于大学，个人能力也很突出，因此难免会有做大事的想法和冲动。

他对面的小刘是一个专科的毕业生，跟他同时入职。

跟小刘相比，晓东明显各方面都有优势。

所以，尽管两人都是同样的职位，但是，晓东平时喜欢指手画脚，多出风头。

做了一个多月后，两个人差不多都熟悉了业务，工作也熟练和轻松起来。

晓东喜欢在小刘面前炫耀自己，而小刘总是谦虚地笑着，晓东以为小刘自卑，心里很是看不起他。

又过了一段时间，晓东觉得自己的能力做这份工作已经绰绰有余了。

仗着自己的高学历，他去找领导要求升职。

领导肯定了他的能力，同时认为他需要在基层再多磨炼些时日。

晓东认为自己没有受到重视，感觉很是烦躁和委屈。

晓东开始向小刘抱怨起来，后说凭借自己的能力，还可以找到更合适的职位。

不过，晓东自己也知道换工作很麻烦，但是目前又得不到迅速升职，所以他时不时地就向小刘抱怨。

小刘总是微笑地听着，不怎么回应。

看到他对待工作认真负责的样子，晓东常常劝他:做得差不多就行了，不需特别认真啊，在这样的公司里，做得再好也没有用。

慢慢地，晓东越来越散漫。

工作凑合着做，抱怨却越来越多
了。

随着与小刘越来越熟悉，他什么事情都跟小刘说，深圳新励成口才培训小编举例：比如自己的房东很吝啬啊，坐地铁很挤啊，女朋友又让自己烦心，等等。

刚开始的时候，小刘还微笑着并象征性地点点头，到了后来，小刘也不愿意听了，有时干脆就埋头工作，也不看晓东。

时间过得很快，转眼五个月就过去了。

一天，公司召开了大会，老板号召全体人员一起努力，让公司更上一个台阶。

在销售部门的部门会议上，小刘和另一个销售人员被提升为销售组长，工资翻了一倍。

晓东和其余几个新来的员工工资只是有了微微的上调。

散会后，晓东非常郁闷。

他找到领导，终于明白了原因。

原来，晓东的能力的确很强，但是他性子太急，经受不起考验。

同时，又喜欢抱怨、发牢骚，而公司认为这样的人是不能担当大任的。

小刘虽然学历较低，但是他的态度积极，个人综合素质也很过硬，并且，他的作风很符合公司的要求，所以，得到提升也是理所当然的事情了。

抱怨是不理智的行为。

经常抱怨，只能显得自己没有出息，对不如意的现状丝毫不起作用。

每个人都有不顺和烦躁的时候，如果不能有效地控制，就会像乌鸦一样不停地聒噪。

贪图嘴上逞一时之快，只会消磨自己的斗志，惹来别人的厌烦。

所以，从现在开始，每个人都要学着关上抱怨的闸门，以积极的心态面对生活，如果你相信每一天都会幸福，那你就能获得幸福。

以上是深圳新励成口才培训小编为您整理的关于抱怨的例子的全部内容。