2024年安徽省合肥市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇编

2024年安徽省合肥市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇编
1、判断题（共280题）
1. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
2. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
3. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
4. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
5. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
7. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
9. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
10. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
11. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
12. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
13. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
14. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
15. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
16. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
17. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
18. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
19. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
20. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
21. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
22. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
23. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
24. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
25. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
26. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
27. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
29. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
33. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
34. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
35. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
36. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
37. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
38. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
39. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
40. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
41. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
42. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
43. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
44. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
45. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
46. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
47. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
48. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
49. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
50. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
51. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
52. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
53. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
54. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
55. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
56. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
57. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
58. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
59. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
60. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
61. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
62. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
63. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
64. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
65. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
66. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
67. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
68. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
69. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
70. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

71. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
72. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
73. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
74. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
75. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
76. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
77. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
78. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
80. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
81. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
83. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
84. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
86. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
87. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

88. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
89. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
90. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
91. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
93. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
94. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
96. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
97. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
98. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
99. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
101. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
102. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
103. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
104. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
105. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
107. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
108. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
110. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
111. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
112. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
113. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
114. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
115. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
116. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
118. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
119. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
120. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
121. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
122. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
123. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
124. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
125. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
126. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
127. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
128. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
130. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
131. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
132. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
134. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
135. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
136. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
137. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
138. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

139. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
140. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
141. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
142. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
143. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
144. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
145. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
146. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
147. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
148. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
149. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
151. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
152. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
154. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
155. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

156. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
157. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
158. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
159. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
160. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
161. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
162. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
163. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
164. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
165. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
166. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
167. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
168. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
169. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
170. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
171. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
172. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
173. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
175. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
176. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
177. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
178. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
179. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
180. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
181. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
183. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
184. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
186. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
187. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
188. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
189. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
190. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
191. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
193. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
194. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
195. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
196. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
197. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
198. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
199. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
200. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
202. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
203. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
204. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
205. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）。