安徽省劳动合同范本(全日制用工适用)6篇

安徽省劳动合同范本（全日制用工适用）6篇篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。

乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第五条：在合同期内，双方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应与工会和乙方协商，并支付加班工资。

四、劳动保护和劳动条件
第六条：甲方应依据《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作场所、设施、设备、防护用品等安全卫生条件，并监督乙方正确使用。

第七条：甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关职业病防治的法律、法规和规章，建立健全职业病防治责任制度，完善职业病防治设施，并对乙方进行职业卫生教育培训。

第八条：甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，教育乙方遵守职业病防治的法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

第九条：乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织乙方进行定期职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

职业健康检查费用由甲方承担。

第十条：甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》等有关工伤保险的法律、法规和规章，为乙方办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。

第十一条：乙方在劳动合同期内因工负伤或死亡的，甲方应负责及时救治，并承担相应的工伤保险责任。

五、劳动报酬
第十二条：甲方应依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，按照按劳分配、同工同酬的原则，结合本单位实际情况，确定乙方的工资水平。

第十三条：甲方应依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

第十四条：甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。

六、社会保险和福利
第十五条：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》等有关社会保险的法律、法规和规章，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

社会保险费缴纳比例按照国家规定执行。

第十六条：乙方在劳动合同期内因工负伤或死亡的，甲方除负责救治外，还应按照《中华人民共和国工伤保险条例》等有关工伤保险的法律、法规和规章的规定，向社会保险经办机构申报工伤认定及伤残等级鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。

第十七条：甲方应建立健全福利制度，按规定保障乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩机制
第十八条：甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，制定和完善各项劳动纪律和规章制度。

乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

第十九条：甲方对乙方实行绩效考核制度，定期对乙方的工作表现、业务能力等进行考核评价，并根据考核结果对乙方进行相应的奖惩。

具体考核标准和奖惩办法由甲方制定并书面通知乙方。

第二十条：乙方在劳动合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的；
（四）法律、法规规定的其他情形。

第二十一条：乙方在劳动合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第二
篇2
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体日期根据实际需要填写）。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门担任XX岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行XX工作制，每周工作XX小时，每月工作XX 小时。

2. 甲方因生产（工作）需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3. 乙方享受法定节假日和甲方规定的年休假。

四、劳动报酬
1. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

2. 甲方支付乙方的工资为XX元/月，其中试用期的工资为XX元/月。

3. 甲方应按规定向乙方支付加班费、津贴、补贴等劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。

3. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

六、保密和竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等信息予以保密，不得泄露或向他人披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。

具体期限和范围由双方协商约定。

七、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任的承担方式由双方协商约定。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

具体数额和计算方式由双方协商约定。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、离职后竞业限制补偿费等。

具体约定应符合法律法规的规定。

2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规规定执行。

法律法规没有规定的，双方可协商约定。

九、争议解决方式
因本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

2. 本合同自生效之日起对双方具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除。

如需变更或解除，应协商一致并达成书面协议。

书面协议达成之前，本合同继续有效。

篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限
第一条：本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____
月_____日终止，其中试用期至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

乙方应按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间
和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第四条：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。

乙方试用期内的劳动报酬为_____元/月，试用期满后的劳动报酬为_____元/月。

甲方每月_____日发放工资，不得拖
欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方
的身体健康和安全。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，
有权拒绝执行甲方违法违章指挥。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

六、社会保险和福利待遇
第六条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社
会保险待遇。

甲方还应当为乙方提供福利待遇，具体内容包括但不限
于住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等。

七、保密和竞业限制
第七条：甲、乙双方应当保守工作秘密，不得泄露工作机密。

乙
方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术资料等，未经甲方同意，不得私自泄露或利用。

同时，乙方在离职后一定年限内（一般为两年内），不得从事与甲方相同或相近的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。

八、违约责任
第八条：甲、乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

具
体违约责任的承担方式，由双方协商确定。

造成对方损失的，应当赔
偿损失。

九、其他约定事项
第九条：甲、乙双方可以约定本合同的其他补充条款。

补充条款
应当采用书面形式，并与本合同具有同等法律效力。

第十条：本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

法律
法规没有规定的，由双方协商确定。

第十一条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________
乙方（签字或盖章）：_________
日期：_________
篇4
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限
1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

2. 正式期：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事______工作，具体岗位和职责为______。

2. 乙方应在甲方规定的工作地点从事工作，如因工作需要在不同
地点工作的，视为正常工作变动。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2. 乙方享有国家及甲方规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在甲方的工作岗位、工作表现、工作成果等情况，向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方支付劳动报酬的周期和方式：每月支付一次，通过银行转账方式支付。

3. 乙方在试用期的工资为______元/月。

正式期的工资为______元/月。

五、保险福利待遇
1. 甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利及待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2. 甲方为乙方提供符合安全标准的作业场所，并采取措施保障乙方的安全与健康。

3. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当为乙方定期进行健康检查。

七、规章制度与劳动纪律
1. 甲方制定的规章制度和劳动纪律应当合法、合规，并应当向乙方公示。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方法定代表人（负责人）或委托代理人发生变化，本合同继续有效。

一方变更名称、法定代表人（负责人）或地址的，变更方应当在变更后10日内将变更情况书面通知另一方，另一方应当在接到书面通知后10日内作出书面答复。

书面答复前，本合同继续有效。

书面答复后，变更方应当在本合同变更前办理变更手续并签字（盖章）。

2. 甲乙双方可以协商一致变更劳动合同内容。

变更劳动合同内容的，应当签订书面协议，并签字（盖章）。

协议未达成前，本合同继续有效。

协议达成后，双方应当办理变更手续并签字（盖章）。

变更后的合同自签字（盖章）之日起生效。

法律、法规规定应当办理批准登记手续的，依照其规定办理。

3. 甲乙双方面对合同解除达成一致意见时，可以解除本合同。

双
方协商解除合同的，应当签订书面协议，并签字（盖章）。

协议未达成前，本合同继续有效。

协议达成后，双方应当办理解除手续并签字（盖章）。

合同解除后，双方应当进行工作交接，并按照规定办理相关手续。

一方存在违约行为的，违约方应当支付违约金并赔偿因此造成的损失。

具体违约责任的承担以双方签订的书面协议为准。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间
被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营
私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；因
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同致使劳动合
同无效的；被依法追究刑事责任的。

甲方依据前款规定解除劳动合同的，应当事先将解除理由通知工会，并按照规定向劳动者支付经济补
偿金。

工会认为甲方违反法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动合
同的，有权要求甲方承担相应的法律责任。

法律、法规规定的其他情形。

5. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：因不可抗力致使
不能实现劳动合同目的的；在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或
者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约
定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。

乙方依据前款规定解除劳动合
同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按照规定向甲方履行
相关义务。

但如双方有特别约定的除外。

如果乙方的辞职行为给甲方
造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

具体赔偿责任的承担以双方
签订的书面协议为准。

如果双方无法达成一致的
篇5
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXXXX街XX号
法定代表人：XXX
联系方式：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
住址：XXXXXX街XX号
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同为全日制用工劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。

乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前与乙方协商，并依法支付加班加点工资。

第五条：甲方为乙方安排带薪年休假和国家规定的法定节假日，
具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬
第六条：乙方的月工资为XXXX元，试用期工资为XXXX元。

甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资。

甲方可按国家有关规定和甲方规章制度调整乙方的工资。

第七条：乙方在法定节假日期间以及依法参加社会活动期间，甲
方应支付相应的工资。

五、社会保险和福利待遇
第八条：甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳
社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第九条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲
方应按照国家关于工伤保险的规定执行。

第十条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十一条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，
建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制
度及其标准。

第十二条：甲方应按照国家关于职业病防治的规定，对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。

六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第十三条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方违法强迫乙方劳动的，乙方可自用单方解除本合同。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1. 在试用期内；
2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条：因生产、经营需要双方协商一致的，可以变更本合同
的相关内容或终止本合同。

变更或终止本合同应签订书面协议。

第十八条：有下列情形之一的，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
3. 因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的。

第十九条：本合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定为乙
方办理有关手续。

如需移转乙方档案关系的，甲方须在十五个工作日
内办结。

因甲方原因未能及时办理档案移转手续的，乙方可凭本合同
和相关证明材料到相关部门办理失业登记手续。

乙方档案关系移转后，甲方应支付乙方当年未休的年休假工资报酬及相应的经济补偿金。

乙
方未休年休假工资报酬和经济补偿金的具体支付标准按照国家有关规
定执行。

甲方拒绝出具解除或终止劳动合同证明的，乙方可向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。

如因甲方原因导致乙方无法领取失业保险金的，甲方应按照乙方的实际损失予以赔偿。

如因乙方原因导致其无法
领取失业保险金的，甲方不予赔偿。

第二十条：甲乙双方因履行本合
同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生之
日起三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
篇6
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____部门从事____工作。

乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为____，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方并协商一致。

第五条：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

具体办法按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动保护和劳动条件
第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的
劳动工具。

第七条：甲方根据工作需要，组织乙方参加必要的业务培训和学习，提高乙方的业务技能和工作水平。

五、劳动报酬
第八条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按双方约定的其他方式支付。

乙方工资性收入不得低于当地最低工资标准。

具体办法按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第九条：甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方
的工资水平。

乙方有权参与分配并可提出合理化建议。

第十条：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由
甲方从乙方的工资中代扣代缴。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动纪律
第十一条：乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。

乙方如违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度
对乙方进行处罚。

具体办法按国家有关规定和甲方依法制定的规章制
度执行。

七、合同的变更、解除和终止
第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本双方应各执一份。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方违法解除
或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

具体办法
按国家有关规定执行。

第十四条：本合同期满，甲乙双方协商一致不再续签的，合同自
行终止。

如需续签，应提前一个月向对方提出书面申请，并协商一致
后重新签订劳动合同。

八、其他条款
第十五条：甲乙双方约定本合同增加以下条款：__________（根据实际情况填写）。