2019-年终工作汇报 (6000字)-实用word文档 (5页)

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年终工作汇报 (6000字)
201X西安泾河工业园区
劳动保障事务所工作情况汇报
各位领导：
大家好！首先，对县人社局给予园区劳动保障所的关心、支持和指导表示衷心的感谢，对各位领导莅临我所检查指导工作表示热烈欢迎。

201X年，西安泾河工业园劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在县人社局的支持、指导下，在园区管委会领导的具体指导下，在有关部门的通力合作下，劳动保障所全面贯彻国家和地方各级劳动保障法律、法规和政策，在工作中坚持贯彻执行我县“五个提升，两个确保”的指导思想，开拓创新，积极做好就业服务和医疗保险的参保工作，充分发挥劳动保障监察和协管的各项职能，有力地推动和促进园区劳动保障工作。

我所积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，以完成劳动社会保障工作目标任务和实事工作为目的，不断完善我所的社会保险、就业服务、劳动维权体系，加强劳动力资源开发这一目标和任务，把扩大就业和完善社会保障体系作为工业园区社会经济发展的重要目标，积极进取，奋发争先，为园区社会经济又好又快发展提供强有力的劳动保障
支持，充分发挥社区劳动保障的作用，促进社区劳动保障工作的有效开展。

下面我就园区劳动保障所一年来的各项工作情况向大家作
以汇报。

（分为三大部分）
（一）就业服务工作
1.认真落实政府促进就业的政策保障。

认真落实就业的优惠政策，权益维护等服务。

为了保障园区企业在职职工劳动权益，为园区十几家企业的150名在职职工办理了《就业失业登记证》，使园区企业劳动者在全省行政区域内享受公共就业服务和就业扶持政策有了凭证，对于促进充分就业，促进劳动者依法充分享受公共就业服务和就业扶持优惠政策，具有十分重要的意义。

2.充分发挥人力资源市场服务平台的作用。

利用覆盖全市的人才信息网络（高
陵人才信息网）、信息群发器，及时为失业人员提供了一个创业、就业、择业
的信息服务平台，使就业数量、就业质量得到一个新的发展，也为园区企业提
供一个选择人才的平台，对我县经济快速健康发展和推动人才的工作发挥重要
的作用。

3月份开展的“春风行动”，联系园区46家企业100多人参会，向需
要就业的人员提供了300多条就业信息，推进了务工人员的就业工作。

（二）社会保障工作
1.为确保全市城镇居民基本医疗保险工作的无缝覆盖，加大宣传力度，积极营
造良好氛围，加强宣传范围，在所管辖的居住小区内张贴办理的通知8张、悬
挂横幅8条，发放宣传单1000多份，使社区内的居民对城镇居民医保基本有了新的认识，参保人数近三年快速增加，覆盖范围不断扩大。

2. 为完善社会主义保障体系，确保社会和谐稳定，开展医保定点向社区卫生服务机构的延伸，为了居民能够方便参保，我们积极地与各个小区物业处联系，
及时办理发放《城镇居民基本医疗保险证》。

今年我保障所医疗保险截止9月
底参保人员2700多人，新增472人，大幅度的超额完成了上级部门分配的任务，参保人数居兄弟单位之首。

同时也建立了比较完善的医保信息台账，确保了城
镇居民医疗保险基金的征缴，提高医疗保险基金的征缴率。

确保了城镇居民医
疗保险工作顺利的进行。

解决了人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益
问题，解决了人民群众的后顾之忧，让老百姓真正体会到党和政府的温暖。

（三）劳动关系的规范
1.随着劳动保障制度的进一步深化，特别是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动保障监
察条例》等一系列劳动法律、法规的相继颁布，
为了有效地维护劳动者合法权益，维护社会稳定，我们广泛宣传劳动保障法规，认真贯彻实施劳动保障政策，督促用人单位依法与劳动者建立劳动关系，建立
劳动举报投诉制度、定期劳动检查制度。

对每名投诉举报者，做到认真接待，
及时登记，并耐心地向他们介绍相关劳动法律、法规。

全年共接待200多人
（包括电话咨询），处理劳务纠纷15起（包括通过电话协调的纠纷事件），使劳资双方都维护了自己的合法权益。

2.通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之
有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。

认真开展了劳动用工年检、维
护职工合法权益、禁止使用童工、劳动合同签订、拖欠职工资和执行最低工资
制度、维护妇女权益等执法专项监察活动。

按照上级文件精神，我们成立了专
项的检查小组，对园区重点企业进行了为期一周的劳动用工检查，要求各企业
认真自查自纠，严肃整改，并将各企业相关的资料送至园区劳动保障所。

在检
查过程中，发现存在问题的企业及时督促完善资料、缴纳社会保险费、补签劳
动合同、修改不符合劳动法律法规条款，有力地保障了企业和劳动者的合法权益。

3.构建和谐劳动关系，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

我们始终把企业职工最关心的薪酬问题作为协商的主要内容，较好的解决了职
工最关心的工资发放时间、劳
动工时标准等问题，保障了职工合法权益。

目前，园区内投产企业与员工签订劳动合同率达到90%。

正式职工参加保险率
达到80%。

通过积极引导，201X年，园区企业共有20多家企业组织职工开展了不同线路的旅游活动；开展了企业联谊会，参加人数200多人，确保创建和谐
劳动关系作为园区投资软环境的重点来抓的实施，充分体现了以人为本抓创建，统筹发展促和谐，使得园区的发展环境得到新的提升。

二、存在的问题
通过积极主动地工作，虽然取得了一定成效，也不可避免地面临着一些问题和
困难，具体表现在：
1. 劳动关系不够理顺，维权工作力度不够，用人单位劳动保障法律意识不够强，还存在不依法签订劳动合同和参加社会保险，劳动者劳动保障法律意识不强，
缺少依法维权意识，侵权现象时有发生。

2.与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进一步加强，园区劳动保障事务所
的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。

三、201X年工作展望
按照县委、县政府和人社局的工作要求，坚持以人为本，以千方百计促进就业
再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法
权益为重点，协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设
等各项工作，进一步强化工作措施，争创一流业绩。

（一）实施积极的就业政策
1.要以创业促就业，认真落实各项再就业扶持政策，为下岗
失业人员实现再就业创造条件，构筑创业的服务平台。

2.以人力资源市场为龙头，完善各项功能，优化服务水平，
规范管理机制，探索创新，充分发挥“服务人才、人尽其才，服
务企业、人尽其用”的宗旨，吸纳人才、汇集人力、凝聚人心，
为县域经济快速健康发展和推动全县人才工作发挥重要作用。

3.提高劳动者择业能力，在注重就业数量的同时更注重就业
质量。

（二）建立预防为主的维权机制
1.提高全民劳动保障意识。

广泛深入宣传法规政策，严厉查
处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者合法权益。

同时加大《劳动法》、《劳动合同法》等与劳动者相关法律的宣传工作，使劳动者的法律意识、自我保护意识逐渐加强，让劳动者的合法权益得到有力的保障。

2.进一步规范劳动关系。

监察各类用人单位与劳动者合同签
订情况，提高劳动合同签订率。

进一步加大劳动监察力度，多督促、勤检查，使劳动纠纷问题减少，把劳动纠纷消灭在萌芽状态。

3.完善劳动争议预防机制。

创新思路，改进办案方式，发挥
调解作用，提高办案质量。

为园区企业服务，为园区的劳动者服务，为园区的经济发展做好基础工作，
（三）完善社会保障体系建设
1. 完善社会主义保障体系，确保社会和谐稳定，强化社会
保险公共服务职能，积极应对产业结构调整中劳动保障工作的难点、热点问题，扩大社会保险的覆盖面和医疗保险基金征缴工作，为我县的经济发展提供有力保障。

2. 加强队伍建设，提高服务质量，以办事质量优、办事速
度快、服务态度好为宗旨，坚持办实事、重实效，解决好群众最困难、最迫切的问题，提升群众满意率。

为推动园区劳动和社会保障事业再上新台阶作出积极的贡献。

在201X年的工作中，我们将进一步创造良好的劳动保障环
境，积极扩大就业，采取灵活多样的劳动就业形式，推行与此相适应的多样化的就业方式，大力开展临时性、季节性和计时性工作，最大限度地扩大就业空间，创造就业机会，促进就业发展。

大力发展职业技能培训，提高劳动者素质。

同时，在扩大就业和人力资源开发中，优化人才结构，更好地促进就业服务。

劳动保障工作是劳动保障事业中的一项重要工作，是劳动保
障事业的支撑点，我们深刻的认识到这一点，时刻以十八大精神为指导，牢记为人民服务的宗旨，坚持执政为民的本质，坚持把实现人民群众的根本利益作为劳动保障工作的出发点和归宿，积极开展劳动保障工作，有力地维护劳动关系双方的合法权益。

在以后的工作中，不断学习业务理论知识，不断提高业务素质和水平，发现问题，及时纠正。

时刻牢记党的教导，爱岗敬业，无私奉献，满含深情的工作，带着真情为民办事。

我的汇报完毕！不足之处，请各位领导指导批评。

西安泾河工业园劳动保障事务所
201X年1月17日
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