[机械制造]技术总监岗位职责
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12．领导交办的任务；
职权
一般职权见《管理人员权限一览表》； 业务职权详见《业务流程》；
外部 协调
专业 技能
工作协作关系
主机厂、政府、供应商、控股公司；
任职资格
本行业的专家，对行 业核心技术有深刻了
熟知企业管理理念，有丰富
解高层管理经验
的企业
管理 技能
使命，理念，价值 预算管理
团队建设
影响力
8. 领导项目管理委员会的工作。项目管理委员会的主要工作包括： 审批新产品开发计划 领导制定长远研究开发计划 领导制定规范的项目实施标准 争取国家创新技术项目支持 确保设计室之间充分交流 审批产品概念设计方案 评估项目完成情况 进行项目/产品鉴定.
11．批准立项和成立项目小组，决定项目小组的组成。监督管理项目小组的工作。
安全，健康，环境为中心 时间管理
变革代理人
计划与组织
目标设置
流程管理
解决问题能力
交流技巧
人力资源管理
化解冲突
人际沟通技巧
演讲能力
远景规划
个性 特质
工作 经验 教育 资格 专业 训练
质量为中心 客户为导向 建立关系网 人际敏感性 团队工作
适应能力 自信 正直 行为导向型 传帮带
4 技术总监
部门: 技术中心 职务: 技术总监
职等:
等 级至
员工姓名: 到任本职日期: Nhomakorabea员工编号: //
等
级
直接上级: 技术中心副总
直接下属: 技术部经理
职位设置目的： 负责公司的研究开发技术工作。确保新产品开发，技术创新，技术改造，体现公司的总 体策略，使公司不断推出消费者需要的创新产品，保持行业的领先地位，负责公司日常
4. 理解和熟悉公司的长期发展策略，确保研究开发工作支持公司总体策略的实现
5. 追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的 对策，向总经理汇报
6. 了解竞争对手在研究和开发方面的举动
7. 与国家有关部门和科研机构密切联系，争取获得政府和科研机构对公司研究开发的 支持
负责制定公司的技术发展规划，审核批准技术部的工作计划
技术管理、现场工艺管理工作。 工作职责
1. 负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技 术基础数据，不断提高现场工艺保障能力。
2. 参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核 3. 参与制定公司的长期发展策略。积极推进技术进步，广泛开展“四新”技术运用，
提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作
8 年以上相关工作经验(含 4 年以上管理经验)
研究生/制造业工程与管理领域 关键绩效指标
技术创新综合指数
新产品销售收入
新产品销售收入贡献率
新品开发上市的数量
技术中心每人每年参与设计的新品数
新产品开发周期
快速反应 细节导向型 尊重他人
职权
一般职权见《管理人员权限一览表》； 业务职权详见《业务流程》；
外部 协调
专业 技能
工作协作关系
主机厂、政府、供应商、控股公司；
任职资格
本行业的专家，对行 业核心技术有深刻了
熟知企业管理理念，有丰富
解高层管理经验
的企业
管理 技能
使命，理念，价值 预算管理
团队建设
影响力
8. 领导项目管理委员会的工作。项目管理委员会的主要工作包括： 审批新产品开发计划 领导制定长远研究开发计划 领导制定规范的项目实施标准 争取国家创新技术项目支持 确保设计室之间充分交流 审批产品概念设计方案 评估项目完成情况 进行项目/产品鉴定.
11．批准立项和成立项目小组，决定项目小组的组成。监督管理项目小组的工作。
安全，健康，环境为中心 时间管理
变革代理人
计划与组织
目标设置
流程管理
解决问题能力
交流技巧
人力资源管理
化解冲突
人际沟通技巧
演讲能力
远景规划
个性 特质
工作 经验 教育 资格 专业 训练
质量为中心 客户为导向 建立关系网 人际敏感性 团队工作
适应能力 自信 正直 行为导向型 传帮带
4 技术总监
部门: 技术中心 职务: 技术总监
职等:
等 级至
员工姓名: 到任本职日期: Nhomakorabea员工编号: //
等
级
直接上级: 技术中心副总
直接下属: 技术部经理
职位设置目的： 负责公司的研究开发技术工作。确保新产品开发，技术创新，技术改造，体现公司的总 体策略，使公司不断推出消费者需要的创新产品，保持行业的领先地位，负责公司日常
4. 理解和熟悉公司的长期发展策略，确保研究开发工作支持公司总体策略的实现
5. 追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的 对策，向总经理汇报
6. 了解竞争对手在研究和开发方面的举动
7. 与国家有关部门和科研机构密切联系，争取获得政府和科研机构对公司研究开发的 支持
负责制定公司的技术发展规划，审核批准技术部的工作计划
技术管理、现场工艺管理工作。 工作职责
1. 负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技 术基础数据，不断提高现场工艺保障能力。
2. 参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核 3. 参与制定公司的长期发展策略。积极推进技术进步，广泛开展“四新”技术运用，
提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作
8 年以上相关工作经验(含 4 年以上管理经验)
研究生/制造业工程与管理领域 关键绩效指标
技术创新综合指数
新产品销售收入
新产品销售收入贡献率
新品开发上市的数量
技术中心每人每年参与设计的新品数
新产品开发周期
快速反应 细节导向型 尊重他人