劳动合同(含社保)5篇

劳动合同(含社保)5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXX
联系方式：XXX
乙方（员工）：XXX
地址：XXX
联系方式：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任的岗位为：XXX
2. 乙方的工作地点为：XXX
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：XXXX元/月。

具体工资构成按照甲方规定执行。

2. 甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的XX日。

乙方工资如需调整，须经双方协商一致。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方个人应负担的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守公司的规章制度，服从公司的管理。

乙方不得从事与本职工作无关的活动，不得擅自离岗、脱岗。

七、保密义务和竞业限制
1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至该秘密成为公开信息。

2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本职工作相关的活动。

这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

八、违约责任和赔偿损失
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体包括支付违约金、赔偿损失等。

违约金的数额一般不超过合同总金额的XX%。

如果违约金数额无法确定，则根据实际损失进行赔偿。

2. 乙方在离职后违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

具体赔偿数额由双方协商确定，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2
劳动合同书
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
#乙方（劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
学历：[劳动者学历]
专业：[劳动者专业]
联系方式：[劳动者联系方式]
#鉴于：
甲方愿意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，双方经过友好协商，达成以下协议：
#一、劳动合同期限
1. 合同期限：本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止。

2. 试用期：乙方在甲方工作前三个月为试用期。

试用期内，双方可单方解除劳动合同。

#二、工作内容和地点
1. 工作内容：乙方在甲方从事的工作为[具体工作岗位]。

乙方应努力完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

2. 工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。

乙方应遵守甲方
的规章制度，不得擅自离开工作岗位。

#三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间为上午[工作时间开始时间] 至下午[工作时间结束时间]。

2. 加班：乙方在甲方工作需要加班时，应经过甲方同意，并按照甲方的加班规定执行。

3. 休息休假：乙方享有每月四天的带薪休息日。

具体休息日安排由甲方根据实际情况决定。

#四、劳动报酬和社会保险
1. 劳动报酬：乙方在试用期的工资为每月[试用期工资数额] 元。

试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系确定。

乙方应按时领取
工资，并履行相应的税务义务。

2. 社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险。

乙方应了解并遵守甲方的社会保险政策。

#五、劳动保护和劳动纪律
1. 劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

2. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反劳动纪律规定。

如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

#六、保密义务和竞业限制
1. 保密义务：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。

离职后，乙方仍应履行保密义务，直至保密期限届满。

2. 竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

#七、违约责任和赔偿损失
1. 违约责任：甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 赔偿损失：甲乙双方在履行合同过程中，如因违约造成对方损失的，应赔偿对方的损失。

具体赔偿数额根据损失情况确定，包括但不限于直接损失、间接损失等。

#八、合同解除和终止
1. 合同解除：甲乙双方在试用期内可单方解除劳动合同。

试用期满后，双方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

如有特殊情况，双方可协商解除劳动关系。

2. 合同终止：本合同在期限届满时终止。

如有需要续签的情况，双方应提前一个月进行协商并签订新的劳动合同。

#九、争议解决和法律适用
1. 争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

诉讼程序按照相关法律法规执行。

如需通过法律途径解决争议，双方应积极配合并提供相关证据材料。

同时，双方应尊重法院判决结果并履行相关义务。

如一方不履行判决结果导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2. 法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如有其他约定或法律法规规定不一致的情况，以约定为准。

但约定不得违反法律法规的强制性规定。

篇3
劳动合同书
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经协商一致，同意签订本劳动合同。

#一、劳动合同期限
1. 合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2. 试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。

乙方应完成甲方交给的任务，并履行相应的职责。

2. 乙方的工作地点在[工作地点]。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行[工时制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2. 乙方在试用期内，每周工作[小时数]小时，具体安排为：
```
周一：[工作时间段]
周二：[工作时间段]
周三：[工作时间段]
周四：[工作时间段]
周五：[工作时间段]
周六：[工作时间段]
周日：[工作时间段]
```
3. 乙方在试用期后，每周工作[小时数]小时，具体安排为：
```
周一：[工作时间段]
周二：[工作时间段]
周三：[工作时间段]
周四：[工作时间段]
周五：[工作时间段]
周六：[工作时间段]
周日：[工作时间段]
```
4. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

具体安排为：每周的[星期几]为休息日。

5. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

6. 乙方享受国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体安排为：
- 婚假：[婚假天数]天，具体安排为：[婚假开始日期]至[婚假结束日期]。

- 产假：[产假天数]天，具体安排为：[产假开始日期]至[产假结束日期]。

- 法定节假日：[法定节假日名称]，具体安排为：[法定节假日开始日期]至[法定节假日结束日期]。

- 其他假期：[其他假期名称]，具体安排为：[其他假期开始日期]至[其他假期结束日期]。

#四、劳动报酬和社会保险
1. 甲方每月[工资发放时间]前以货币形式支付乙方工资，月工资为[元]。

具体结构为：
- 基本工资：[元]；绩效工资：[元]；其他补贴：[元]。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

具体比例为：养老保险[比例]；医疗保险[比例]；失业保险[比例]；工伤保险[比例]；生育保险[比例]。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3. 甲方应根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

具体标准和发放时间为：年终奖[元]，具体发放时间为每年的[发放时间]；其他奖金和福利待遇为：[其他奖金和福利待遇]。

4. 乙方在试用期内，甲方应按规定支付试用期工资，试用期工资为[元]。

试用期满后，乙方的工资根据甲方内部的薪酬体系进行调整。

具体调整时间为每年的[调整时间]。

调整后的工资水平为：基本工资[元]；绩效工资[元]；其他补贴[元]。

调整后的工资水平应不低于当地的最低工资标准。

调整后的工资结构应符合甲方的薪酬体系规定。

篇4
劳动合同
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要变更乙方的工作时间。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式
第六条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资不得低于当地最低工资标准。

第七条：甲方可根据乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的工资。

第八条：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

五、社会保险和福利
第九条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条：乙方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第十一条：甲方可为乙方提供其他福利，具体内容可另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。

第十三条：甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

第十四条：甲方应建立健全职业病防护制度，保障乙方的职业健康。

七、劳动纪律
第十五条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第十六条：乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。

第十七条：乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第十八条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十九条：在合同期内，若乙方提出解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十条：若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2. 无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；
3. 法律法规规定的其他情形。

第二十一条：在合同期满后，若双方未续签劳动合同，则本合同自行终止。

但甲方若需要续签劳动合同，应提前三十日通知乙方。

在同等条件下，乙方有优先续签权。

九、争议解决
第二十二条：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项
第二十三条：本合同未尽事宜，可另行协商解决。

第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：[公司公章] 法定代表人（签字）：[法人手写签名] 乙方（签字）：[员工手写签名] 日期：[签订合同日期]
篇5
劳动合同书
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（负责人）：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
民族：[员工民族]
出生日期：[员工出生日期]
住址：[员工住址]
联系方式：[员工联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及双方的权利和义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 双方同意建立劳动关系，劳动合同期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2. 试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事[员工岗位]工作，乙方应完成该岗位的工作
内容。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工时制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2. 乙方在试用期内实行[试用期工时制度]。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

4. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据生产经营情况决定。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。

试用期工资为[试用期工资标准]元/月。

2. 甲方应在每月的[工资发放日]前将工资存入乙方的银行账户。

3. 乙方在试用期内表现优秀，甲方可给予相应的奖励。

4. 乙方在劳动合同期限内表现优异，甲方可给予相应的晋升和加薪机会。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

具体缴纳比例和方式由双方按照国家法律法规的规定执行。

2. 乙方在试用期内亦应享受相应的社会保险待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

4. 乙方在劳动合同期限内，可享受法定节假日、年休假等福利待遇。

具体安排由甲方根据生产经营情况决定。

六、保密义务和竞业限制
1. 乙方应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任由双方协商确定。

2. 乙方在试用期内违反劳动合同约定的，甲方可解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 甲方在劳动合同期限内违反劳动合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用、违约金等。

具体
约定应符合法律法规的规定。

2. 乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方可解除劳动合同。

3. 甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可解除劳动合同。

具体录用条件由双方协商确定。

4. 甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应提前协商一致，并按照
法律法规的规定办理相关手续。

5. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成的，可依法向
劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对
仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

6. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙
双方各执一份。

具有同等法律效力。