人力资源培训评估表格

XXXXX有限公旬
培训效果跟踪表以下由学员本人填写:
以下请学员的部门领导填写:
非常感谢您的合作！
人资中心: 年月日
培训效果评估表
《培训效果评分表》
课程名称: 讲师:
您的建议：
关于授课讲师:
关于课程内容:
您对参加本课程最大收获是什
么？
您以后还需要哪些方面的培训：
补充意见：
1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出综合得分;
2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。

人力资源部
某有限公司
培训效果评估调查问卷
说明：1.请在符合您答案的“口"里画
2•希望您给予真实、完整的回答；这会有利于改进我们的培训工作，从而更好的为各位同事服务。

四、其他方面
1.请列举对您工作最有帮助的课程内容。

2.您打算如何将这些学到的知识运用到今后的工作中？
3.您对本次培训是否还有其他的改善建议?
培训效果评估问卷
请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。

谢谢合作！
一、关于培训的基本情况
培训者姓名岗位部门
培训时间培训地点
培训主题___________________
培训讲师___________________
二、关于培训组织
1、本次培训的内容是否适合您的需要？
2、培训开展前，您是否做好了培训期间工作的安排？对培训组织有何建议？
三、关于培训内容
请简述此次培训的主要内容和观点，这些内容和观点是否和我们的实际相同，为什么？
四、关于培训讲师
1、本次培训的讲师有哪些优点？
2、本次培训的讲师有哪些不足？
五、关于培训效益
1、您认为此次培训使您的管理思想和理念有所改变吗？都有哪些改变?
2、本次培训对您最有实用价值的内容有哪些?
3、您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？
六、关于培训后的行动
在未来的工作中，您将如何运用在本次培训中所学的内容？对公司管理工作有何建议？
七、请选择您对本次培训的整体满意度
口很满意□满意□一般口不满意口很不满意
培训效果调查表
说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。

谢谢合作!
11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。

培训需求：
培训建议:
培训效果评估表课程内容：培训师姓名：
培训日期：培训地点：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打
“
♦课程内容差本课程适合我的工作和个人发展需要 1 口
本课程让我对工作更加有信心 1 口本课程提高了我的工作能力1口本课程内容深度适中、易于理解 1 口本课程内容切合实际、便于应用1口♦培训师差培训师的仪表标准、个人形象 1 口培训师有充分的准备1口培训师表达清楚、态度友善1口培训师对培训内容有独特精辟见解1口培训师课堂气氛和吸引力 1 口培训师讲的内容易于理解1口
培训方式生动多样、鼓励参与1口♦参加此次培训的收获有（可多选）: 一般
2 □
2 □
2 □
2 □
2 □
一般
2 □
2 □
2 □
2 □
2 □
2 □
2 □
好
3口
3口
3口
3口
3口
好
3口
3口
3口
3口
3口
3口
3口
很好
4口
4口
4口
4口
4口
很好
4口
4口
4口
4口
4口
4口
4口
非常好
5口
5口
5口
5口
5口
非常好
5口
5口
5口
5口
5口
5口
5口
A.获得了适用的新知识。

B.理顺了过去工作中的一些模糊概念。

C.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。

D.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。

E.其它（请填写）:
♦对本人工作上的帮助程度：A.较小 B.普通 C.有效 D.非常有效
♦整体上，您对这次课程的满意程度是：A.不满 B.普通 C.满意 D.非常满意您给予这次培训的总评分是（以10分计）：
♦其他建议或培训需求：
注：请给予您真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。

谢谢您的支持!。