集体合同运行规则的条款标准型条款

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一、引言
随着现代社会经济关系的日益复杂和劳动力市场的不断发展，集体合同作为劳动关系管理的重要工具，在保障劳动者权益、促进劳动关系稳定方面发挥着重要作用。

为了规范集体合同的签订和执行，确保劳动关系的协调与和谐，制定集体合同运行规则是至
关重要的。

本文旨在提供集体合同运行规则的条款标准型条款，以便各单位在制定和执行集体合同时有章可循、依法合规。

二、集体合同的签订。

1. 合同主体。

1.1 集体合同的签订主体应包括用人单位和劳动者代表组织。

2. 签订程序。

2.1 双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则进行签订。

2.2 签订程序包括协商、讨论、草拟、签署等环节，确保各方权益得到充分保障。

3. 签订内容。

3.1 集体合同的内容应涵盖劳动条件、工资福利、劳动保护等方面内容，并符合国家相关法律法规的规定。

三、集体合同的执行。

1. 权利义务。

1.1 用人单位应当履行合同约定的义务，保障劳动者的权利。

1.2 劳动者应当按照合同约定履行相应的义务，维护用人单位的合法权益。

2. 执行监督。

2.1 用人单位应当建立健全集体合同执行监督机制，确保合同内容得到全面贯彻执行。

2.2 劳动者代表组织应当积极履行监督职责，维护劳动者的合法权益。

四、集体合同的变更与解除。

1. 变更程序。

1.1 双方应当在协商一致的基础上进行合同变更，并经过法定程序予以确认。

2. 解除条件。

2.1 集体合同可以根据法律法规规定的条件进行解除，但应当保障劳动者的合法权益。

五、附则
1. 其他约定。

1.1 双方可以根据实际情况在集体合同中约定其他相关内容，但不得违反国家法律法规。

2. 争议解决。

2.1 对于因集体合同执行发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

结语
以上所述为集体合同运行规则的条款标准型条款，各单位在制定和执行集体合同时应当遵循相关规定，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和谐。