停薪留职协议范文

停薪留职协议范文
甲方（公司全称）：_______________________________
地址：___________________________________________
法定代表人：____________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工姓名）：_______________________________
身份证号码：___________________________________
地址：___________________________________________
联系方式：____________________________
鉴于乙方的个人发展需要及家庭原因，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方合法权益。

停薪留职期间，乙方将继续保留在甲方的职位，但暂停工资发
放。

停薪留职期限结束后，乙方需按照本协议约定继续履行其在甲方
的职责。

二、停薪留职期限
本协议约定的停薪留职期限为_____年（大写），自______年____月____日起至______年____月____日止。

停薪留职期限届满后，乙方需返
回甲方岗位继续履职。

若乙方未在约定期限内返回甲方岗位，视为违约。

三、薪酬及福利待遇处理
停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资及福利待遇。

停薪留职期
限结束后，乙方需按时返岗，并按照甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。

乙方在停薪留职期间的社会保险等费用自理。

四、工作职责及要求
乙方在停薪留职期间需严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，履行约定的职责。

如有特殊情况需提前向甲方报告。

甲方应提供相应
的支持协助乙方解决相关问题。

在停薪留职期间，乙方的工作职责及
要求如下：_____________。

（具体职责可详细列出）
五、保密义务及竞业禁止条款
乙方在停薪留职期间以及在甲方的任职期间，均应严格遵守保密义务和竞业禁止条款。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

同时，乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

违反上述约定者，需承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理
任何一方违反本协议的约定均视为违约。

违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

若乙方在停薪留职期间未按时返回甲方岗位继续履职，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

其他违约情形可按照双方约定进行处理。

七、协议解除与终止
本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

另外，如发生下列情形之一，本协议自动终止：
1. 乙方在停薪留职期间达到法定退休年龄；
2. 甲方或乙方因不可抗力原因导致本协议无法继续履行；
3. 其他需要终止本协议的情形。

协议解除或终止后，双方应按照相关法律法规及本协议约定办理相关手续。

八、其他约定事项
双方可在此约定其他未尽事宜，包括但不限于：
九、争议解决
如因本协议引起任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

十、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司全称）：_______________ （盖章）
法定代表人：_______________ （签字）
乙方（员工姓名）：_______________ （签字）
签订日期：___________年______月______日
（注：本协议仅为示范文本，实际签订时需根据具体情况进行调整。

）。