公司人员聘用合同5篇

公司人员聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
乙方（受聘方）：[员工姓名]
联系方式：[员工联系电话]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
鉴于甲方需要雇佣人员从事公司相关的工作，而乙方具备相关技能和资格，愿意为甲方提供劳务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成指派的工作任务。

二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工
时制或弹性工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为[薪酬金额及支付方式]。

四、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬。

（4）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（3）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和评估。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、保密条款
乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

合同终止后，乙方仍应履行保密义务。

六、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同的变更和解除
本合同的变更和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

任何单方面变更或解除合同的行为均无效。

甲方（盖章）：__________________ 法定代表人（签字）：
__________________ 签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________________ 签订日期：____年____月____日
篇2
甲方（聘用方）：__________________公司
乙方（受聘方）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作事宜达成如下协议：
一、聘用事项及职位
甲方同意聘用乙方担任公司______职位。

乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限
本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

三、工作内容及地点
乙方在聘用期间的主要工作内容和工作地点由甲方根据公司需要
安排。

乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

四、薪资待遇及福利待遇
1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资标准按照甲方的相关规定执行，
具体数额及支付方式另行约定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的员工福利。

五、工作时间及休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。

2. 休假：乙方享有国家规定的法定节假日休假以及公司规定的年假等休假制度。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方在聘用期间及聘用期满后的保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。

2. 竞业限制：聘用期满后，乙方在一段时间内（一般为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4. 本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则
本合同条款符合国家法律法规的规定，甲乙双方充分理解并自愿接受本合同的约束。

甲乙双方本着诚信原则，确保本合同各项条款的履行。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________________
日期：____年____月____日
篇3
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力服务的有关事宜，达
成如下协议：
一、合同基本信息
合同编号：[具体编号]
签订日期：[具体日期]
甲方全称：[甲方公司名称]（以下简称甲方）
乙方姓名：[乙方姓名]（以下简称乙方）
性别：[乙方性别]
身份证号：[乙方身份证号]
联系电话：[乙方联系电话]
户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]
入职岗位：[乙方入职岗位名称]
工作地点：[具体工作地点]
二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

三、工作内容及要求
（一）乙方应在甲方规定的岗位上尽职尽责完成工作任务。

具体职务与职责按照甲方的相关规定执行。

（二）甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他临时性工作任务。

乙方应服从甲方的安排和调整。

（三）乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理，严格执行生产工艺和安全操作规程。

乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权对乙方进行批评教育或按照相关规定给予相应的纪律处分。

若情节严重，甲方有权解除本合同。

（四）甲方根据国家有关规定结合实际经营情况制定公司考核制度等，乙方须遵守甲方的各项考核制度。

若乙方在劳动合同期内的工作未达到甲方的考核制度规定的考核标准和要求时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或者解除本合同。

（五）乙方应按照甲方的要求参加岗前培训和学习等培训活动。

若因工作态度不端正、不积极参加培训活动或不虚心学习等原因造成培
训不合格或考核结果不理想时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或解除本合同。

（六）甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现等调整乙方的岗位或工作地点等。

若因不可抗力等原因导致不能胜任工作或岗位调整，应事先通知并征求乙方的同意意见后另行安排新的工作岗位等。

（七）其他工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间和休息休假
篇4
甲方（聘用方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
乙方（受聘方）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事公司工作事宜达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职务，岗位名称及职责依公司岗位管理制度而定。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。

乙方应遵守甲方的规定，按时上下班。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或调整工作时间。

四、薪资待遇及福利待遇
1. 乙方的基本工资标准为月薪人民币[薪资金额]元，试用期工资按照基本工资的XX%发放。

2. 甲方根据公司的业绩、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

具体依据国家法律法规和公司制度执行。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密及知识产权。

离职后，亦应遵守竞业限制和保密义务。

具体详见《保密协议》和《竞业限制协议》。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
篇5
甲方（聘用方）：__________________公司
乙方（受聘方）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司的特定工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。

聘用期限自______年
______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的领导下，按照甲方的工作需要和要求，按时、
按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据公司业务需要，实行标准工时制或轮班制。

乙方需根
据甲方的安排，按时上下班，完成本职工作。

2. 乙方享有法定的节假日休假权利。

如遇加班或特殊情况需调休，应事先征得乙方同意。

四、薪酬与福利
1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为______元
人民币。

薪资发放日为每月______日。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

包括但不限于：年终奖、员工福利等。

具体福利按照公司政策执行。

五、保险与劳动保护
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

2. 乙方享有劳动保护的权利。

甲方应提供符合国家规定的工作环境及安全保障措施。

因工作原因导致的职业伤害，甲方应承担相应责任。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、违约与赔偿
1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2. 若乙方在工作中因故意或过失给甲方造成重大损失，应承担相
应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除与终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更或解除本合同
应当签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动
纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重
影响等情形。

除上述情形外，甲方不得无故解除本合同。