劳务派遣合同模板6篇

劳务派遣合同模板6篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限及派遣人数
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方派遣到乙方的劳务人员数量、岗位及工作内容等详见附件。

二、工作内容和工作地点
甲方按照乙方工作需要，派遣劳动者到乙方指定的地点从事
________岗位（工种）的工作。

甲方派遣的劳动者应履行乙方指定的岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

三、合同双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 负责按照乙方要求提供符合劳务派遣条件的劳务人员，并确保所派遣的劳务人员的合法资格。

2. 负责办理劳务派遣人员的用工手续，协调处理劳务人员的社保关系等事务。

3. 对劳务人员进行岗前教育和管理，负责劳务人员的业务技能和安全教育培训。

4. 负责协调处理劳务人员的工资、福利等事务，确保按时足额支付劳务人员的劳动报酬。

5. 甲方有权对乙方违反本合同的行为采取合法措施进行维权。

（二）乙方的权利和义务
1. 负责为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障劳务人员的安全和健康。

2. 负责对劳务人员进行岗位职责培训，确保劳务人员胜任工作。

3. 负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

4. 负责按时足额支付甲方的劳务费用，并代为支付劳务人员的工资和社保费用等。

5. 乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳务人员，如有不符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方更换。

四、薪酬福利及支付方式
1. 乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社保费用等。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务人员支付社会保险费用。

3. 乙方应按照国家规定和合同约定向劳务人员支付正常工作时间工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。

4. 支付方式：_________________________（如：银行转账、现金等）。

五、违约责任及处理机制
如甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任及处理机制如下：
（具体条款按照实际情况进行约定）…………
六、其他约定事项
（其他需要双方约定的内容）……………………..…....（具体条款按照实际情况进行约定）
本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：
_________________________ 法定代表人（签字）：
_________________________ 法定代表人（签字）：
_________________________ 日期：_________________________ 日期：_________________________
篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
丙方（劳务派遣人员）：_________________________
地址：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜，订立以下合同协议。

一、合同期限
第一条：本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，自
______年______月______日至______年______月______日止。

合同期满如
继续派遣，则续签合同。

二、工作内容和工作地点
第二条：丙方在乙方从事的工作内容为_________________________，岗位为_________________________。

具体工作内容和岗位职责由乙方根
据工作需要和丙方的专业技能进行安排和调整。

工作地点在
_________________________。

丙方应完成乙方规定的岗位职责和任务。

三、工作时间和休息休假
第三条：乙方根据工作需要，安排丙方的工作班次和工作时间。

丙方必须遵守乙方的考勤制度和纪律规定。

丙方依法享受法定节假日
和带薪休假等休假制度。

具体事项由甲乙双方按照国家有关规定和乙
方规章制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇
篇3
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、派遣人员的数量及基本资料
甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员到乙方从事______岗位工作。

具体人员名单及基本资料详见附件。

三、工作内容和工作地点
甲方派遣人员从事的岗位工作为______，工作地点为________。

乙方应明确甲方派遣人员的工作范围和职责，确保其在乙方提供的岗位条件下完成工作任务。

四、工作条件和劳动保护
乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保其在安全、卫生的环境下工作。

乙方应按时支付甲方派遣人员的工资和福利待遇。

五、劳务派遣费用及支付方式
甲方按照本合同约定向乙方提供劳务派遣服务，乙方应向甲方支付相应的劳务派遣费用。

具体费用标准、支付方式及结算周期由双方另行协商确定，并签订补充协议。

六、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费用，保障其合法权益。

乙方应协助甲方为派遣人员办理社会保险相关手续，并提供必要的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同制定劳动纪律和规章制度，明确双方的权利和义务，规范派遣人员的工作行为。

乙方有权按照规章制度对甲方派遣人
员进行管理和考核。

八、合同解除和终止
本合同在以下情况下可以解除或终止：
1. 双方协商一致解除合同；
2. 甲方派遣人员有严重违纪行为的；
3. 乙方违反法律法规规定或本合同约定的；
4. 其他法定情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。

九、违约责任
如甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任和赔偿标准由双方根据实际情况约定。

十、争议解决方式
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
篇4
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同基本条件及期限
甲方根据乙方提出之需，向乙方派遣符合条件的劳务人员，本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣人员的数量及条件
甲方根据乙方的需求派遣劳务人员，乙方应按照甲方的要求选择合适的劳务人员，确保派遣人员的数量和质量符合乙方的实际需求。

具体派遣人员的数量及条件详见附件一。

三、工作内容及地点
乙方派遣人员从事的工种、岗位及工作地点由乙方根据工作需要确定，所有岗位应符合国家法律法规的规定。

乙方应确保甲方派遣人
员的合法权益，不得安排其从事违法违规活动。

具体工作内容及地点
详见附件二。

四、费用标准及支付方式
乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用等。

具体费用标准及支付方式详见附件三。

乙方应按约
定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、甲方的权利和义务
1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用；
2. 甲方应派遣符合要求的劳务人员前往乙方工作；
3. 甲方应负责劳务人员的招聘、选拔、培训及管理工作；
4. 甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题；
5. 甲方应遵守国家法律法规，确保派遣人员的合法权益。

六、乙方的权利和义务
1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳务人员；
2. 乙方应提供安全卫生的工作环境和条件；
3. 乙方应按约定支付劳务费用；
4. 乙方应对劳务人员进行管理和指导；
七、违约责任及纠纷解决方式
篇5
甲方（派遣单位）：________________________
地址：___________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：_____________________________
乙方（用工单位）：_______________________
地址：__________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及人数
甲方按照乙方要求，派遣____名劳动者到乙方从事________岗位工作。

甲方派遣的人员应当符合乙方的岗位要求，并具备相应的职业资格证书或技能水平。

乙方需要确保这些岗位符合国家法律法规的规定。

三、工作内容和工作地点
1. 甲方派遣的劳动者应按照乙方的要求，从事________岗位的工作。

2. 乙方应明确甲方派遣劳动者的岗位职责和工作内容，确保其在法定工作时间内完成工作任务。

3. 乙方需为甲方派遣的劳动者提供安全的工作环境，并采取相应的措施保护劳动者的安全和健康。

四、工作时间和休息休假
1. 乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣劳动者的合法权益。

2. 如因工作需要，经双方协商一致，可以调整工作时间和休息休假安排。

五、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险等费用。

2. 甲方派遣的劳动者的工资水平不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3. 乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费用。

4. 除工资外，乙方可以根据工作需要和经济效益，给予甲方派遣的劳动者相应的奖金、津贴和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 乙方应为甲方派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应当对甲方派遣的劳动者进行安全生产教育和培训，确保劳动者遵守安全操作规程。

3. 乙方应当对存在职业危害的岗位采取相应的防护措施，定期为劳动者进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同制定劳动纪律和规章制度，明确甲方的派遣劳动者的权利和义务。

2. 乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的甲方派遣劳动者进行处罚，但应当公正、公平。

八、保密条款
1. 甲乙双方应保守乙方的商业秘密和甲方派遣劳动者的个人隐私。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，甲方派遣的劳动者应当遵守乙方的保密规定。

九、违约责任
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇6
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求
甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

乙方要求派遣人员具备相应资格及技能，并遵守乙方的用工管理规范。

三、工作内容和工作地点
1. 派遣人员从事的工作内容详见岗位说明书。

2. 派遣人员的工作地点为_____________________________。

四、工作时间和休息休假
乙方根据工作需要，按照国家和地方劳动法律、法规的规定，安排派遣人员的工作时间和休息休假。

五、劳动报酬及支付方式
1. 乙方按照国家和地方劳动定额标准或者甲乙双方约定的劳动报酬标准，以货币形式按月支付甲方派遣人员的劳动报酬。

2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资，不得以任何理由拖
欠或克扣。

3. 工资支付日期为每月的______日，如遇节假日或休息日，应提
前支付。

六、社会保险及福利待遇
1. 甲乙双方按照国家和地方的规定共同为派遣人员缴纳社会保险费。

乙方承担的社会保险费用由甲方代为缴纳。

2. 乙方应按照国家有关规定，向甲方派遣人员支付相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方负责为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣人员在生产作业过程中的安全和健康。

乙方因工作
需要对派遣人员进行特殊要求的培训或者配置专门的安全设施装备的，应当提供相应条件和措施。

八、劳务派遣管理规定及双方权利与义务
1. 甲乙双方应当遵守国家法律法规和劳动合同约定的相关规定。

2. 甲方的权利和义务：按照本合同约定向乙方派遣劳动者；对乙
方提出的建议和指导积极配合并实施等。

3. 乙方的权利和义务：根据工作需要安排派遣人员从事生产劳动；对派遣人员进行日常管理和教育培训；保障派遣人员的合法权益等。

4. 具体规定详见附件《劳务派遣管理规定》。

九、违约责任及纠纷解决方式。