组织人事干事竞聘演讲稿

组织人事干事竞聘演讲稿
尊敬的评委和各位参会的同学们，大家好！我是XXXX，我希望能够成为贵组
织的一名人事干事。

首先，我想简单介绍一下自己。

我来自XXX专业，是一名即将毕业的大学生。

在校期间，我积极参与了学校的各项组织和社团活动，并且担任了几次重要职务，比如班委和某社团的部长。

这些角色的锻炼，提高了我的组织和协调能力，也让我更深刻地认识到了个人的责任与使命感。

那么，为什么我想要成为一名人事干事呢？我认为一个优秀的人事干事，应该
具备以下三个方面的能力。

1. 沟通能力
沟通是一个组织中最基础、也最重要的能力。

作为一名人事干事，我认为我们
需要和许多人进行沟通。

我们需要和组织内部的各位同事沟通，了解他们的需求和想法；我们需要和招聘的应聘者进行沟通，解答他们的疑问和了解他们的实际情况；同时，我们还要和外部的企业和社会各界建立联系，拓展招聘渠道和人脉资源。

因此，沟通能力是一名人事干事必不可少的素质。

我相信，凭借我作为部长和班委的经验，我能够顺畅地沟通各种人，包括同事、应聘者，以及外部资源。

我可以承诺，我将积极地去面对这些挑战，并且通过不断学习和改进，不断提升自己的沟通能力。

2. 策划能力
人事干事需要具备一定的策划能力。

我们要制定招聘计划，包括招聘渠道的选择、面试流程的安排、薪资水平的制定等等。

策划本身是一个需要经验、需要技巧、需要个人灵活度的工作。

在策划过程中，我相信需要考虑好各种条件、资源，同时也要眼光敏锐，发掘候选人的潜力和特点，以便帮助组织下一步的长远发展。

我作为班委和社团部长，拥有较为丰富的组织经验。

我相信这些经验对我在人
事干事工作中起到了很好的帮助。

无论是策划班级活动还是社团活动，我都会考虑各方面的因素，并且保证方案的实用性和可行性。

3. 团队协作能力
作为组织人事干事，实际上我们是一个团队的一份子。

我们的任务不仅仅是制
定招聘方案，还需要和其他同事密切合作，协助他们做好一系列人员管理和人力资源相关的工作。

团队协作的良好和顺畅，对于整个组织的发展和壮大来说至关重要。

我相信，我作为已经拥有一定工作经验的人，可以很好地适应团队协作工作，并且在团队工作中不断学习和成长。

总的来说，我认为组织人事干事在组织管理中发挥着重要的作用。

我非常希望能够为组织发展贡献自己的力量，把优秀的人才引入到组织中，以及提升整个组织的人力资源质量。

感谢大家的聆听，谢谢！。