事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

事业单位工会职工思想政治工作的优化
路径
摘要：新时代条件下，伴随我国社会经济的突飞猛进，各个行业得以蓬勃发展，事业单位也得以飞速发展，因此，事业单位为了获得持续发展，应重视提升
职工的政治觉悟，员工的思政工作尤为重要的组成部分即为职工思想政治工作，
并且伴随全球化经济的飞速发展，事业单位职工思想政治需紧随时代的变迁发展，加强思想政治工作路径的持续优化，进而完善思想政治工作，唯有提高员工思想
政治素养，才可为企业与国家提供更好的服务。

因此，本文针对事业单位工会职
工思政工作的优化路径展开深入的探究分析，以供参考。

关键词：事业单位；工会职工；思想政治
前言：伴随社会经济的飞速发展，我国各个事业单位的未来发展情况一片大好，特别是党十九大的召开以来，对于我国事业单位工会思政工作具备越来越高
的要求，在深入分析这类要求时，才能发现整体的实施效果较好，在实践过程中
效果显著。

然而，对于现如今事业单位工会思政工作的相关情况进行深入探索分
析过程中，发现其中依旧存有许多问题，直接影响事业单位工会的未来发展状况。

例如：在思政工作的开展中，应将科学的管理机制作为支持等。

对于存在的问题，应充分依照事业单位工会的实际运行状况，如此可针对性提出改善措施，有效发
挥事业单位工会的职能作用，最大限度的保障思政工作的顺利进行。

1事业单位工会职工思政政治工作的重要性
1.1科学维护职工的合法权益
对于事业单位工会的角度来讲，工会作为其尤为重要的组织机构，对于职工
群众来讲，直接决定了事业单位工会职工的自身利益，能够为职工充分结合法律
对其的合法权益给予充分维护。

在具体的工作过程中，事业单位应进行职工思想
政治工作的顺利开展，有利于充分提升事业单位工会的思政认知水平，提高其权
益意识。

因此，密切围绕这项核心展开单位工会的工作，严禁脱离这项核心，如
若相反，将会对其价值与意义造成严重影响。

工会因特殊的工作性需严格尊重以
人为本的原则意识，一切皆以社会大众的切身利益考虑，为职工做好事做实事提
供帮助，高度维护职工的合法权益，推动工会工作的顺利开展。

1.2推动事业单位的可持续发展
新时代背景下，伴随社会经济的飞速发展以及事业单位建设工作的快速进步，各个企业与事业单位均在不断的开拓，推动国民经济的突飞猛进的增长与各个行
业事业建设的良好成就，现已成为我国社会经济建设和事业单位的生力军。

事业
单位寻求自身的健康发展，还直接影响着我国的社会经济，并做出了巨大的贡献，单位工会作为事业单位重要的组织机构，其肩负着组织、教育、为职工服务的历
史使命，而事业单位工会直接影响着广大职工群众的切身利益。

在党的统一领导
之下，工会人员应深入到基层对于社会大众对职工的基本诉求进行充分掌握，为
职工考虑，为职工清楚障碍，并积极展开职工思想政治工作，提高职工的思想觉悟，重视其综合素质的培养，提高其生产工作的积极性，推进事业单位的可持续
发展。

2事业单位工会职工思想政治教育的现状
对于现代化社会的发展而言，其中增强事业单位工会职工的思政教育至关重要。

从如今的发展情况而言，许多事业与各个方面均存在问题，应加强改善。

一
些事业单位工会内部对员工的思想政治教育缺少足够的力度，致使事业单位工会
职工的思政教育无法充分发挥作用，无法深入实践之中，直接影响职工的工作。

还有很多事业单位工会对职工的思政教育缺乏认知，导致政治教育对职工与事业
单位的作用不能充分发挥，致使思想增值教育无法获得最佳效果。

3事业单位工会职工思想政治工作的优化路径
3.1树立正确的思想政治工作意识
现代化条件下，为了增强事业单位工会职工思政工作的优化，事业单位应重
视职工自身思维观念的积极改善，有利于梳理正确的思政工作认识。

在此条件下，
事业单位职工应积极运用现代化技术与机械设备，采用许多思政工作相关知识和
内容，高效明确思政工作对事业单位的重要性。

除此之外，单位管理者应注重整
理各种知识，提升宣传教育力度，为事业单位职工针对性开展宣传教育，有助于
增强自身的思政水平，促使相关部门政策制度得以充分结合，为员工建立较好的
工作气氛与环境，推动事业单位工会职工对于思政教育工作积极参与，提高意识，推动思想政治工作的顺利开展。

3.2加强思想政治工作制度的完善
不管是任何一种工作若想在实践中获得较好的开展效果，一定要将对应的制
度当做管理例句，如此最大限度的保障各项工作的顺利开展。

事业单位工会职工
思政工作一直都是单位内部重要职能作用的呈现，因此，为了确保此项工作的顺
利开展，应针对性建立事业单位工会特点的工作体系并进行明确的落实，如此可
充分符合事业单位工会的顺利进行展开思政工作的个性化标准要求。

事业单位工
会的相关领导应该为职工同更好的服务，并当做工会组织的重要目标，确保内部
工作的顺利开展，与此同时，还要确保的单位自身的利益，并和职工利益创建高
校的连接关系。

如此不但能够有效激发职工工作的积极性和自主性，而且可有效
维护职工的基本利益，基本实现共赢的发展趋势。

在进行思政教育工作的开展过
程中，事业单位工会需实现职工活动的规划等当做重要的工作线路与内容，还要
确保职工代表大会制度和措施的明确落实。

如此不但能够推动各种工作内容的顺
利进行，而且可推动基层事业单位的民主政治建设的顺利开展，推动整个事业单
位的未来发展具备十分深远的意义。

3.3重视专业管理人员的培养
新时代条件下，因为思想政治工作的开展效果并不符合标准，为了从根本上
解决这样的现状，事业单位应重视保障现有工会职工队伍的稳定性，与此同时，
还要重视培养青年职工，为事业单位工会职工继续学习和接收培训的机遇提供帮助。

因为年轻的职工对各类新鲜事物具备较强的好奇心和接受能力，因此，对于
事业单位未来良好的发展意义重大。

对于现如今管理人员服务制度的完善及优化，从而实现职工的日常生活、根本利益、需求等放于首要位置，尽量为职工解决这
些问题提供帮助。

如此不但不能提高职工的归属感，有助于最大限度的增强事业单位工会职工的凝聚能力。

3.4突出实效性，开拓工作内容
有效提升思想政治工作的时效性，促使其对于员工发挥应有的教育、引导等作用。

为了保障思想政治工程可利用职工能够接受的方式展开，充分结合员工的诉求，为工作具有更强的针对性提供保障。

防止大道理的灌输以往工作方式，促使思想政治工作循序渐进的模式被职工接受。

可积极举办各类问题活动，积极组织职工参与其中，为其创建完善的思想政治交流平台，实现广大员工良好沟通交流的基础上，还可实现思想的改善，提升对工作的责任感，才能对自身的工作建立自信。

事业单位思政工作需严格遵照以人为本的根本原则，还应积极开拓工作内容，为员工处理具体问题提供帮助。

结束语：
概而言之，伴随我国社会经济的突飞猛进，各个行业均获得蓬勃发展，事业单位作为尤为重要的现代社会组成，事业单位工会职工思政工作的水平及质量对于事业单位自身具有很大的影响，还直接影响社会经济水平的提升。

所以，事业单位管理人员应积极创新自身的思想理念，增强现代先进技术和设备的运用，积极引入素质较高的专业人才，与此同时，建立合理健全的管理机制，为提升事业单位工会职工思政工作水平提供保障，为我国社会的整体发展保驾护航。

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