“转作风重实干争一流”大讨论读书笔记

“转作风重实干争一流”大讨论读书笔记
一、作品信息与主要内容
我所阅读的资料是关于我们单位内部整理的“转作风重实干争一流”
大讨论活动手册。

这是一本集理念阐述、案例分析、员工心得于一体
的综合性资料，类型属于内部学习与研讨材料。

手册开篇阐述了“转作风重实干争一流”这一理念的核心内涵，强调
作风转变是基础，实干是途径，争一流是目标。

其中的案例分析部分
列举了诸多企业内部的实际事例，比如之前有一个项目小组，在作风
散漫时项目推进缓慢，问题不断。

后来经过作风整顿，成员们积极实干，主动加班加点解决技术难题，最终在项目评比中获得了公司内的
一等奖，成功争得了一流成绩。

员工心得部分则是不同部门员工结合
自身岗位，讲述如何在日常工作中践行这一理念的感悟。

二、感悟阐述
读着这本手册，我不禁回想起自己刚进入公司时的样子，就像一只
无头苍蝇，作风上比较懒散，每天混日子，觉得完成基本任务就万事
大吉。

那时候可真没什么实干精神，更别提争一流了。

看着那些成功
的案例，我就像被人狠狠敲了一闷棍，突然醒悟过来。

在我们的日常工作中，作风真的太重要了。

就好比盖房子，如果地
基打得歪歪扭扭，那这房子怎么能盖得高、盖得稳呢？作风就是我们
工作的地基。

我有个同事，以前总是爱迟到早退，工作态度也不积极，
分配给他的任务总是拖拖拉拉。

后来在这种大讨论的氛围下，他就像
换了一个人似的，每天提前到公司，积极主动找活儿干，现在不仅工
作效率提高了，和同事们的关系也变得融洽了很多。

这就是作风转变
带来的神奇效果。

实干呢，可不是光喊喊口号就行的。

就像手册里说的，那得一步一
个脚印，实实在在地去做。

我曾经参与过一个小型项目，一开始觉得
挺简单，就没怎么用心。

结果到了中间阶段，各种问题冒了出来，这
时候我才知道，不实干是不行的。

于是我静下心来，像老黄牛一样埋
头苦干，一点点排查问题，最终项目才得以顺利完成。

我想，如果从
一开始就有实干精神，也不至于搞得那么狼狈。

争一流这个目标，听起来有点遥远，但其实只要我们每个环节都做
好了，它就离我们并不远。

有时候我也会怀疑自己，我这么个小员工，能争什么一流呢？可是当我看到身边那些普通岗位上的同事做出不平
凡的成绩时，我就明白了，一流不是遥不可及的梦。

每个岗位都有它
的价值，只要我们在自己的岗位上做到极致，那就是一流。

三、对作品的评价
这本手册虽然是内部资料，但它的价值却不可小觑。

从内容上看，
它非常接地气，案例都是发生在我们身边的事，读起来很有代入感。

而且它既有理论的深度，又有实践的指导意义。

员工心得部分更是让
我感受到大家对这一理念的认同感和积极践行的态度。

不过呢，它也
有一点小瑕疵，就是有些案例分析得还不够深入，如果能再深入挖掘
一下背后的原因和可推广的经验就更好了。

但总体来说，这是一本非
常实用的手册，对我们在“转作风重实干争一流”的道路上有着很好的引导和激励作用。

一、作品信息与主要内容
我读的是一篇关于企业转型中如何通过“转作风重实干争一流”取得成功的长篇报道，这是一篇新闻报道类型的文章。

这篇报道主要讲述了一家传统制造业企业，在面临市场竞争日益激烈、行业变革加速的情况下，企业内部开展了“转作风重实干争一流”的变革运动。

在转作风方面，企业从高层管理到基层员工，摒弃了过去的官僚作风和拖沓习惯。

以前部门之间相互推诿责任的情况时有发生，现在则建立了明确的责任制度，每个部门、每个员工都清楚自己的职责。

在重实干上，企业加大了对员工技能培训的投入，鼓励员工勇于创新。

例如，一线工人提出了改进生产流程的建议，企业积极采纳并给予奖励。

在争一流的目标下，企业不再满足于国内市场，而是积极拓展海外市场，与国际一流企业竞争。

经过一段时间的努力，企业不仅在国内市场站稳了脚跟，而且在国际市场上也获得了一定的份额，品牌知名度大幅提升。

二、感悟阐述
读完这篇报道，我心里是五味杂陈啊。

一方面，我为这家企业的成功感到高兴，另一方面，我也在反思自己所在的环境。

这家企业就像一面镜子，照出了我们很多人身上的不足。

先说说转作风吧。

我发现我们有时候就像温水里的青蛙，习惯了一
种工作方式，哪怕这种方式效率低下、问题多多，也不愿意去改变。

就像我们部门开会，经常是冗长而没有重点，大家都在那儿耗时间。

这要是放在这家企业，肯定早就被整改了。

我想，我们是不是也该有
点“壮士断腕”的决心，把那些不良的作风给改掉呢？
重实干这个环节，我特别有感触。

在这个快节奏的时代，很多人都
想走捷径，想着一夜成名或者一夜暴富。

可是在企业里，在工作中，
哪有那么多捷径可走啊？我记得有一次，我们有个项目需要做市场调研，我就想着随便在网上搜搜数据，拼凑一下就得了。

结果呢，数据
漏洞百出，被领导狠狠批评了一顿。

这时候我才明白，实干才是硬道理。

就像报道里的那些员工，他们用心去改进生产流程，那是实实在
在地在为企业创造价值啊。

争一流这个目标，真的是很有挑战性。

我以前觉得，在自己的小圈
子里过得还不错就行了。

可是看到这家企业从国内走向国际，我就想，我们是不是把自己的格局限制得太小了？我们为什么不能有更高的目
标呢？有时候我也会问自己，我是不是缺乏那种争一流的勇气呢？我
想答案是肯定的。

我们总是害怕失败，害怕走出自己的舒适区，可是
如果不迈出这一步，我们怎么能知道自己的潜力有多大呢？
三、对作品的评价
这篇报道写得非常精彩。

它就像一部生动的企业成长纪录片，把企
业在“转作风重实干争一流”过程中的点点滴滴都展现在读者面前。

文
章的语言简洁明了，没有过多的华丽辞藻，但却能把事情说得很清楚。

案例的选取也很典型，很有说服力。

它让我这个局外人都能深刻感受
到企业变革的必要性和紧迫性。

不过呢，我觉得这篇报道如果能再增
加一些员工在这个过程中的心理变化的描写，那就更完美了。

因为企
业的变革不仅仅是制度和业务的变革，员工的心理适应也是非常重要
的一个环节。

但不管怎么说，这篇报道对我理解“转作风重实干争一流”这个理念有着很大的启发作用。

一、作品信息与主要内容
我最近读的是一本名为
的企业管理类书籍。

这本书主要围绕企业如何通过培养良好的工作
作风和强化实干精神来提升自身的竞争力，从而在市场中争得一流地
位展开论述。

书中开篇就指出，在当今竞争激烈的商业环境中，很多企业看似拥
有各种资源优势，但却在市场竞争中逐渐失去优势，其根源往往在于
内部作风的松散和实干精神的缺失。

作者通过大量的实例研究，比如
一些曾经辉煌一时的企业，由于管理层作风腐败，员工缺乏实干精神，导致企业走向衰败。

同时，也列举了成功企业的案例，像华为公司，
他们以严谨的作风和超强的实干能力，在全球通信领域站稳脚跟，不
断向一流企业迈进。

在理论阐述方面，作者深入分析了作风和实干之
间的内在联系，认为良好的作风能够为实干提供制度保障和文化氛围，而实干又能够进一步促进良好作风的形成。

并且详细阐述了如何在企
业中构建这种良性循环，包括建立有效的激励机制、完善的培训体系
等内容，以达到争一流的企业目标。

二、感悟阐述
哎呀，读这本书的时候，我感觉就像是被人拿着小锤子一下一下地敲打着脑袋，让我对工作、对企业的发展有了新的认识。

说到作风这个事儿，我就想起我们公司的一些现象。

有时候，我们就像一群没头的苍蝇，各自为政，缺乏团队协作精神，这就是作风有问题的表现。

这就好比一艘船，大家都不朝着一个方向划桨，那船能走得快吗？肯定不能啊。

我记得有一次我们部门和另一个部门合作一个项目，本来是一个很好的机会，可是因为两边的作风不一样，一个注重细节，一个比较粗放，结果在合作过程中矛盾重重，项目推进得特别艰难。

要是我们都能有统一的、积极的工作作风，那该多好啊。

再谈谈实干吧。

我觉得自己有时候就像一个空想家，想法挺多，但是真正落实到行动上的却很少。

书中说的那些企业的衰败，很多时候就是因为员工光说不做。

我想我可不能成为这样的人。

就拿我自己的工作来说，我每天都在想着怎么提高工作效率，怎么能让自己的业绩更好，可是真正去做的时候，又总是被各种小事或者自己的懒惰给耽搁了。

看了这本书之后，我就想，我得像那些成功企业的员工一样，把想法一个个地变成实际行动，脚踏实地地去干。

争一流这个目标，以前我觉得离我很遥远，就像天上的星星，看得见摸不着。

可是现在我明白了，这是一个可以分解的目标。

我们每一个小的努力，每一次作风的转变，每一个实干的成果，都是在向这个目标靠近。

就像盖房子，一块砖一块砖地垒，总有一天能盖成高楼大厦。

三、对作品的评价
这本书真的是一本企业管理方面的佳作。

它既有理论的高度，又有
丰富的实例，让像我这样的普通读者也能轻松理解。

作者的分析非常
透彻，就像一把手术刀，精准地剖析了企业发展过程中的关键问题。

而且书中给出的建议都很实用，不是那种假大空的理论。

不过呢，我
觉得这本书如果能再增加一些关于中小企业在这方面的实践经验的内
容就更好了，毕竟中小企业在市场中也占有很大的比重。

但总的来说，这本书对我理解“转作风重实干争一流”这个理念有很大的帮助，它就
像一盏明灯，照亮了我在工作中的前进方向。