生活保障委员岗位职责

生活保障委员岗位职责
第1篇：生活委员岗位职责
生活委员岗位职责
1、生活委员工作职责
在人力一班这个班集体中，在各位同学和老师的支持和帮助下，我很认真负责的在生活委员这个班委职位上位老师和同学服务，正所谓“在其位，谋其政”，既然作为一名班委，那么就必须尽心尽力做好本职工作。

（一）对于生活委员这一班委职位，主要工作职责有以下几个方面
一、主要管理班费的开支状况
1、班费开支合理化，努力使每一分班费都能够发挥自身最大的效用；
2、做好每一次班费的开支记录，使其有根有据，条理化，明细化。

二、负责各个宿舍安全卫生检查
1、同班长、安全委员等其他班委制定合理有效的宿舍安全卫生检查制度，确定每一项的评定标准，各个负责检查人员；
2、两周内定期不定期对各个宿舍进行检查；
3、配合其他班委做好安全预防与宣传、卫生保持和紧急事件处理等工作。

三、了解同学们在生活上遇到的问题和困难，全面掌握同学们的生活状况，及时帮助他们解决所遇到的问题和困难
四、配合其他班委做好班级管理工作，加强各班委之间的交流与沟通，使班级信息畅通，建立信息流畅制度
（二）在过去的一年多时间里，认真总结了自己在生活委员这一职位上的工作经验与不足，认为自己还要在以下几个方面继续努力、一、在宿舍卫生与安全检查方面，要明确各项的评定标准，使其条理化、可量化。

二、加强各班委之间、班委与同学之间的合作、协调能力以及信
息流畅制度的建设。

三、及时、全面的掌握同学们在生活上的问题和困难使其能够及时得以解决。

四、合理有效的利用班费资源，使其物尽其用。

生活委员马永威
2、生活委员工作职责
一、尽责管理本班财务，做到账目分明，出入得当。

二、反映并解决同学处理本班生活中的问题。

三、积极深入地了解同学们的生活情况，关注困难同学并及时上报给辅导员和班主任。

四、积极配合学校、学院督查机构对宿舍进行卫生、安全等检查，并及时督促整改。

五、努力做好各项活动的后勤保障工作。

六、积极展开活动，活跃班级气氛，丰富同学们的大学生活。

七、经常组织学生参加公益劳动及学校的集体活动，塑造班级良好的形象。

八、协助其他班委和团支部组织各项集体活动，为各项活动做好组织和后勤保障。

九、经常与其他班级生活委员沟通，学习交流经验，搞好班级活动，激发同学们生活的热情。

十、对寝室卫生好，对集体热心的个人或集体，给以适当的精神奖励或者物质奖励。

3、生活委员工作职责
一、认真贯彻执行和积极宣传国家社会保险、劳动保护及安全生产等方面的法律法规。

二、督促和协助企业行政不断改善劳动条件，并参与劳动保护设施的设计、审查和竣工验收工作。

三、积极参与事故的调查、分析和处理工作。

协同企业行政制订改进措施、预防同类事故的再次发生，对漠视职工生命安全的官僚主义者要严肃追查责任，并向上级提出处理意见。

四、组织发动职工开展互助互济，做好职工困难补助与扶贫工作。

五、积极做职工互助补充保险基金的工作。

六、督促协助行政有关部门，搞好职工的集体福利事业。

七、协助行政处理好职工死亡的善后工作。

八、关心伤病职工，及时进行慰问，帮助他们解决实际困难。

九、积极帮助和支持行政，做好劳动和职工福利等方面的改革工作。

4、生活委员工作职责
在通信一班这个班集体中，在各位同学和老师的支持和帮助下，我很荣幸认真的在生活委员这个班委职位上为老师和同学服务，正所谓“在其位，谋其政”，既然作为一名班委，那么就必须尽心尽力做好本职工作。

对于生活委员这一班委职位，主要工作职责有以下几个方面：
一、主要管理班费的开支状况
1、班费开支合理化，努力使每一分班费都能够发挥自身最大的效用；
2、做好每一次班费的开支记录，使其有根有据，条理化，明细化。

二、负责女生宿舍安全卫生检查
1、认真执行制定的合理有效的宿舍安全卫生检查制度，进一步美化生活；
2、两周内定期不定期对各个女生宿舍进行检查；
3、配合其他班委做好安全预防与宣传、卫生保持和紧急事件处理等工作。

三、了解同学们在生活上遇到的问题和困难，全面掌握同学们的生活状况，及时帮助他们解决所遇到的问题和困难。

四、配合其他班委做好班级管理工作，加强各班委之间的交流与沟通，使班级信息畅通，建立信息流畅制度。

5、团支部生活委员工作职责
生活委员工作职责：
1.负责团员生活管理，解决团员在生活中遇到的实际问题。

2.组织团员积极参加企业劳动及分公司交给的各项任务。

3.做好团费的收缴，管理，使用工作，做到每笔明细透明，公开。

（如购买生活上的奖品）
4.负责新加入的团员和退团人员的礼品等的领取和发放。

5.协助宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展
6.完成领导交办的其他工作任务。

第2篇：【岗位职责】劳资生活委员岗位职责
劳资生活委员岗位职责
直接上级：劳资关系协调部主任
直接下属：无
一、岗位职责
1.在企业贯彻《劳动法》过程中，负责维护员工的合法权益，协助主任调节劳资关系，参与劳动争议的仲裁工作。

2.负责建立、健全员工卡片，深入员工之中，及时了解员工及其家庭出现的特殊情况。

当员工及家庭出现不可抵御的天灾人祸时，及时将情况上报主任及行政管理层，采取相应补助措施，送去企业的温暖。

3.负责发放员工生日补助费。

4.根据“妇女权益保障法”维护和保护女工的合法权益。

5.负责协调委员会的档案管理工作，各种会议的整理及归档工作。

6.协助主任组织好每月一次的全体员工会、每月一次的员工代表民主议政会的会务组织工作。

动员广大员工为企业的发展献计献策，提出合理化建议。

7.协助主任组织各种员工岗位练兵和技术比武工作。

8.完成主任委托交办的其他工作。

二、素质要求
基本素质：有感召力和凝聚力。

有事业和责任心，为人正直，秉公办事，勇于开拓，善于沟通，乐于助人。

自然条件：身体健康，精力旺盛，仪表端庄，年龄25岁以上。

文化程度：大专以上学历。

有社会学、心理学和管理学基础。

外语水平：英语达中级水平。

工作经验：五年以上合资酒店经验。

特殊要求：熟练使用电脑及其它办公室自动化设备；熟悉及政府有关劳动保护的政策；有较强的计划、组织、协调能力，有一定的政策水平，善于做员工的沟通工作。

第3篇：劳资生活委员岗位职责
劳资生活委员岗位职责
直截了当上级：劳资关系和谐部主任
直截了当下属：无
一、岗位职责
1.在企业贯彻《劳动法》过程中，负责爱护职员的合法权益，协助主任调剂劳资关系，参与劳动争议的仲裁工作。

2.负责建立、健全职员卡片，深入职员之中，及时了解职员及其家庭显现的专门情形。

当职员及家庭显现不可抵御的天灾人祸时，及时将情形上报主任及行政治理层，采取相应补助措施，送去企业的温顺。

3.负责发放职员生日补助费。

4.按照“妇女权益保证法”爱护和爱护女工的合法权益。

5.负责和谐委员会的档案治理工作，各种会议的整理及归档工作。

6.协助主任组织好每月一次的全体职员会、每月一次的职员代表民主议政会的会务组织工作。

动员宽敞职员为企业的进展献计献策，提出合理化建议。

7.协助主任组织各种职员岗位练兵和技术比武工作。

8.完成主任托付交办的其他工作。

二、素养要求
差不多素养：有感召力和凝聚力。

有事业和责任心，为人正直，秉公办事，勇于开拓，善于沟通，乐于助人。

自然条件：躯体健康，精力旺盛，外表端庄，年龄25岁以上。

文化程度：大专以上学历。

有社会学、心理学和治理学基础。

外语水平：英语达中级水平。

工作体会：五年以上合资酒店体会。

专门要求：熟练使用电脑及其它办公室自动化设备；熟悉及政府有关劳动爱护的政策；有较强的打算、组织、和谐能力，有一定的政策水平，善于做职员的沟通工作。

第4篇：工会生活委员岗位职责
工会生活委员岗位职责
一、了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难,做好困难职工补助的调查工作。

二、做好职工的家访工作,经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求,及时通过工会向党组织和行政反映。

三、认真听取膳委会的意见,及时向有关部门反映,并协助行政不断加强膳食管理工作。

四、积极协助行政改善职工生活条件,不断提高服务质量。

五、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。

第5篇：工会生活委员岗位职责
工会生活委员岗位职责
1、工会生活委员工作职责
一、了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难，做好困难职工补助的调查工作。

二、做好职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求，及时通过工会向党组织和行政反映。

三、认真听取膳委会的意见，及时向有关部门反映，并协助行政不断加强膳食管理工作。

四、积极协助行政改善职工生活条件，不断提高服务质量。

五、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。

2、工会生活委员岗位职责
1、根据组织原则确定组织发展工会工作计划，指导各分工会会藉管理和新会员的发展工作。

2、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。

3、组织协调教职工暑假活动相关事宜。

4、围绕教学业务工作，组织教职工参加本职工作的各种业务竞赛活动和专题讲座等。

5、协助人事处、教务处等有关部门做好优秀教师、先进工作者、劳动模范的评选和组织工作。

6、做好福利发放工作。

7、协助工会女工委员会做好女工方面的工作。

8、完成领导交办的其他工作。

3、工会生活委员工作职责
一、关心教职工生活，及时反映教职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决；对于学院因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作．
二、凡经教代会（主席团）讨论通过的关于教职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行．
三、配合教职工生活福利委员会做好教职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病教职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难．
四、教育教职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系．。