江苏省苏州市劳动合同范本3篇

20XX 专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲方：XXX
乙方：XXX
江苏省苏州市劳动合同范本本合同目录一览
1. 第一条劳动合同的订立
1.1 第一层级的具体内容
1.2 第二层级的具体内容
1.3 第三层级的具体内容
2. 第二条劳动合同的履行
2.1 第一层级的具体内容
2.2 第二层级的具体内容
2.3 第三层级的具体内容
3. 第三条劳动合同的变更
3.1 第一层级的具体内容
3.2 第二层级的具体内容
3.3 第三层级的具体内容
4. 第四条劳动合同的解除
4.1 第一层级的具体内容
4.2 第二层级的具体内容
5. 第五条劳动合同的终止
5.1 第一层级的具体内容
5.2 第二层级的具体内容
5.3 第三层级的具体内容
6. 第六条劳动报酬
6.1 第一层级的具体内容
6.2 第二层级的具体内容
6.3 第三层级的具体内容
7. 第七条工作时间与休息休假7.1 第一层级的具体内容
7.2 第二层级的具体内容
7.3 第三层级的具体内容
8. 第八条劳动安全卫生
8.1 第一层级的具体内容
8.2 第二层级的具体内容
8.3 第三层级的具体内容
9. 第九条补充保险和福利
9.2 第二层级的具体内容
9.3 第三层级的具体内容
10. 第十条劳动争议的解决
10.1 第一层级的具体内容
10.2 第二层级的具体内容
10.3 第三层级的具体内容
11. 第十一条合同的生效、变更和解除11.1 第一层级的具体内容
11.2 第二层级的具体内容
11.3 第三层级的具体内容
12. 第十二条违反合同的责任
12.1 第一层级的具体内容
12.2 第二层级的具体内容
12.3 第三层级的具体内容
13. 第十三条合同的解除和终止
13.1 第一层级的具体内容
13.2 第二层级的具体内容
14. 第十四条合同的解除和终止
14.1 第一层级的具体内容
14.2 第二层级的具体内容
14.3 第三层级的具体内容
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1 甲方（用人单位）名称：江苏省苏州市X公司
1.2 乙方（劳动者）姓名：X
1.3 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第二条劳动合同的履行
2.1 乙方的工作岗位：X（具体岗位名称）
2.2 乙方的工作地点：江苏省苏州市X公司
2.3 乙方的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

第三条劳动合同的变更
3.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

3.2 变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。

3.3 变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第四条劳动合同的解除
4.1 甲乙双方解除劳动合同，应当遵循国家有关法律、法规的规定。

4.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
4.2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；
4.2.2 严重违反甲方规章制度的；
4.2.3 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.2.4 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4.2.5 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
4.2.6 被依法追究刑事责任的。

第五条劳动合同的终止
5.1 有下列情形之一的，劳动合同终止：
5.1.1 劳动合同期满的；
5.1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
5.1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
5.1.4 用人单位被依法宣告破产的；
5.1.5 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
5.1.6 法律、行政法规规定的其他情形。

第六条劳动报酬
6.1 乙方的工资为：X元/月（具体工资数额）。

6.2 甲方按照国家和江苏省的规定，按时足额支付乙方工资。

6.3 乙方加班的，甲方按照国家和江苏省的规定支付加班费。

第八条劳动安全卫生
8.1 甲方应当依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和设施。

8.2 甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

8.3 乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和生产设备。

第九条补充保险和福利
9.1 甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

9.2 甲方为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等补充保险的，具体内容和标准按照甲乙双方协商确定的规定执行。

9.3 甲方应当依法保障乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第十条劳动争议的解决
10.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当通过友好协商解决。

10.2 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3 对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和解除
11.1 本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

11.2 甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。

11.3 甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关法律、法规的规定办理手续。

第十二条违反合同的责任
12.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

12.2 乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方可以依法解除劳动合同。

12.3 甲方违法解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。

第十三条合同的解除和终止
13.1 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
13.1.1 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
13.1.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
13.1.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

13.2 有下列情形之一的，劳动合同终止：
13.2.1 劳动合同期满的；
13.2.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
13.2.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
13.2.4 用人单位被依法宣告破产的；
13.2.5 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
13.2.6 法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条合同的解除和终止
14.1 甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家有关法律、法规的规定办理手续。

14.2 甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准和办法按照国家有关规定执行。

14.3 乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。

乙方应当按照甲方的规定，办理工作交接手续。

第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方概念界定
1.1 本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、劳动争议仲裁委员会、法院等。

1.2 第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，因第三方的原因或要求，导致甲乙双方需要配合、参与或接受第三方处理的事务。

2. 第三方介入的附加说明条款
2.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如涉及第三方介入的事项，包括但不限于社会保险、补充保险、劳动争议处理等，甲乙双方应按照相关法律法规和第三方要求，配合、参与或接受第三方的处理。

2.2 甲乙双方应按照第三方的要求，提供相关资料、信息和工作交接等，确保第三方能够顺利处理相关事务。

2.3 甲乙双方在第三方介入的事务中，应遵守第三方的规定和程序，履行相关义务，包括但不限于缴纳社会保险费、提供保险理赔材料等。

3. 第三方介入的额外条款及说明
3.1 如甲方为乙方参加社会保险或提供补充保险，涉及第三方（如保险公司）的责任限额，甲方应与第三方明确约定，并将相关条款写入本合同。

3.2 如甲方为乙方提供补充保险，甲乙双方应明确约定第三方（如保险公司）的赔偿范围和限额，以及甲乙双方的权利和义务。

3.3 如在劳动争议处理过程中，涉及第三方（如劳动争议仲裁委员会、法院）的处理结果，甲乙双方应遵守第三方的判决或裁决，并履行相关义务。

4. 第三方责任限额的明确
4.1 甲方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于保险赔偿限额、第三方处理事务的费用等。

4.2 甲方应将第三方责任限额的约定告知乙方，并确保乙方了解相关条款。

4.3 如甲方未与第三方明确约定责任限额，导致乙方损失的，甲方应承担相应的责任。

5. 第三方介入与其他各方的划分说明
5.1 第三方介入与甲乙双方的关系：第三方介入不影响甲乙双方之间的劳动合同关系，甲乙双方仍应履行劳动合同的约定。

5.2 第三方介入与第三方的关系：第三方介入事项的处理，应遵循第三方的规定和程序，甲乙双方应尊重第三方的处理结果。

5.3 第三方介入与乙方个人的关系：乙方应按照甲乙双方和第三方的要求，履行相关义务，确保第三方事务的顺利处理。

6. 第三方介入后的合同履行
6.1 在第三方介入的事务处理完毕后，甲乙双方应继续履行劳动合同的约定，如原合同内容与第三方处理结果不一致的，以第三方处理结果为准。

第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：劳动合同
附件二：社会保险缴纳证明
附件三：补充保险条款
附件四：工作交接清单
附件五：劳动争议仲裁委员会裁决书
附件六：法院判决书
附件七：第三方机构出具的鉴定报告
附件八：其他与劳动合同相关的文件和材料附件一：劳动合同
附件二：社会保险缴纳证明
附件三：补充保险条款
附件四：工作交接清单
附件五：劳动争议仲裁委员会裁决书
附件六：法院判决书
附件七：第三方机构出具的鉴定报告
附件八：其他与劳动合同相关的文件和材料说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资的。

2. 甲方未为乙方缴纳社会保险费的。

3. 甲方未按照约定提供劳动保护条件的。

4. 乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容工作的。

5. 乙方未按照甲方规定提供劳动的。

6. 乙方违反甲方规章制度的。

7. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

8. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

9. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

10. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

11. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

12. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

违约责任认定标准：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应付工资并支付经济补偿。

2. 甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会
保险费并支付违约金。

3. 甲方未按照约定提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方改正并赔偿因此造成的一切损失。

4. 乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容工作的，甲方有权要求乙方改正并支付违约金。

5. 乙方未按照甲方规定提供劳动的，甲方有权要求乙方改正并支付违约金。

6. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依照甲方的规章制度对乙方进行处罚。

7. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同并无偿要求乙方赔偿因此造成的损失。

8. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

9. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院撤销劳动合同。

10. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同并支付经济补偿。

11. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同并支付经济补偿。

12. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，双方可以根据实际情况协商解决，必要时可以解除劳动合同。

示例说明：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，如甲方迟延支付工资超过30日，乙方可以书面通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付应付工资和经济补偿。

2. 甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方发现甲方未缴纳社会保险费后，可以要求甲方补缴社会保险费，并支付违约金作为赔偿。

全文完。

江苏省苏州市劳动合同范本 1本合同目录一览
1. 第一条合同主体及合同签订
1.1 第一层级的说明
1.2 第二层级的说明
1.3 第三层级的说明
2. 第二条工作内容和工作地点 2.1 第一层级的说明
2.2 第二层级的说明
2.3 第三层级的说明
3. 第三条工作时间
3.1 第一层级的说明
3.2 第二层级的说明
3.3 第三层级的说明
4. 第四条劳动报酬
4.1 第一层级的说明
4.2 第二层级的说明
4.3 第三层级的说明
5. 第五条福利和保险
5.1 第一层级的说明
5.2 第二层级的说明
5.3 第三层级的说明
6. 第六条劳动保护
6.1 第一层级的说明
6.2 第二层级的说明
6.3 第三层级的说明
7. 第七条培训和职业发展 7.1 第一层级的说明
7.2 第二层级的说明
7.3 第三层级的说明
8. 第八条合同的变更和解除 8.1 第一层级的说明
8.2 第二层级的说明
8.3 第三层级的说明
9. 第九条合同的终止
9.1 第一层级的说明
9.2 第二层级的说明
9.3 第三层级的说明
10. 第十条违约责任
10.1 第一层级的说明
10.2 第二层级的说明
10.3 第三层级的说明
11. 第十一条争议解决 11.1 第一层级的说明 11.2 第二层级的说明
11.3 第三层级的说明
12. 第十二条保密条款 12.1 第一层级的说明 12.2 第二层级的说明
12.3 第三层级的说明
13. 第十三条适用法律 13.1 第一层级的说明 13.2 第二层级的说明
13.3 第三层级的说明
14. 第十四条其他约定 14.1 第一层级的说明 14.2 第二层级的说明 14.3 第三层级的说明
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及合同签订
1.1甲方（用人单位）：江苏省苏州市有限公司
1.1.1地址：江苏省苏州市区街道号
1.1.2联系人：
1.1.3联系电话：
1.2乙方（劳动者）：
1.2.1姓名：
1.2.2性别：
1.2.3身份证号码：
1.2.4联系电话：
1.3双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守本合同的约定。

第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的工作岗位为：
2.2乙方的工作地点为：江苏省苏州市区街道号。

第三条工作时间
3.1甲乙双方按照国家和江苏省的相关规定，实行标准工时制度。

3.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.1.2乙方按照国家规定享受公休日和法定节假日。

3.2乙方因工作需要，经甲方同意后，可以实行综合计算工时制度或不定时工作制度。

第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成。

4.1.1基本工资：元/月
4.1.2岗位工资：元/月
4.1.3绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定。

4.1.4各项补贴：按国家及江苏省的相关规定执行。

4.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资按照国家和江苏省的相关规定执行。

第五条福利和保险
5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保险费用按照国家规定执行。

5.2乙方享受带薪年休假，具体按照国家和江苏省的相关规定执
行。

5.3乙方享受生日祝福、节日慰问等福利。

第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和江苏省的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

6.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第七条培训和职业发展
7.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供相应的培训机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务能力和综合素质。

7.3甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和岗位调整的机会。

第八条合同的变更和解除
8.1双方在合同期内，如需变更或解除合同，应提前书面通知对
方。

8.2甲方变更或解除合同，应符合国家法律法规和江苏省的相关规定，并承担相应的法律责任。

8.3乙方变更或解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

第九条合同的终止
9.1本合同期满后，双方未续签合同，则合同自然终止。

9.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。

9.3一方当事人死亡或者被宣告失踪，合同自然终止。

第十条违约责任
10.1甲方未按照本合同约定支付工资、福利保险等，乙方有权要求甲方支付违约金。

10.2乙方未按照甲方规定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。

10.3双方未按照本合同约定履行各自权利和义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解
决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条保密条款
12.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

12.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第十三条适用法律
13.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等，适用中华人民共和国法律。

13.2本合同未尽事宜，按照国家和江苏省的相关法律法规执行。

第十四条其他约定
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

14.3本合同期满前，双方如需续签，应提前30日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

第二部分：第三方介入后的修正
第一条第三方介入的概念和界定
1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙双方在合同履行过程中产生关联的个体或集体。

1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等，以及其他与甲乙双方业务往来相关的个体或集体。

第二条第三方介入的条件和程序
2.1第三方介入应符合国家法律法规和江苏省的相关规定。

2.2甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、目的、方式和期限。

2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，不得损害甲乙双方的合法权益。

第三条第三方介入后的责任分配
3.1第三方介入本合同履行过程中，如因其原因导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的责任。

3.2甲乙双方应按照合同约定和法律法规规定，履行各自的义务，确保合同的顺利履行。

3.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。

第四条第三方介入的权益保障
4.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除或
终止与第三方的合同。

4.2甲乙双方应按照合同约定和法律法规规定，支付第三方应得的报酬和服务费用。

4.3第三方应按照合同约定和法律法规规定，履行相应的义务，提供优质的服务。

第五条第三方责任限额
5.1第三方介入本合同，应依法承担相应的责任。

5.2甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金等。

5.3甲乙双方与第三方签订的合同，应符合国家法律法规和江苏省的相关规定。

第六条第三方介入的合同管理
6.1甲乙双方与第三方签订的合同，应报甲方备案。

6.2甲方应定期对与第三方签订的合同进行审查，确保合同的合法性、合规性。

6.3甲方应对与第三方签订的合同履行情况进行监督，确保合同的顺利履行。

第七条第三方介入的争议解决
7.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条第三方介入对甲乙双方的影响
8.1第三方介入不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。

8.2甲乙双方应按照本合同约定和法律法规规定，履行各自的义务。

8.3甲乙双方应确保第三方按照合同约定和法律法规规定，履行相应的义务。

第九条第三方介入的合同终止
9.1第三方介入的合同终止，应提前书面通知甲乙双方。

9.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。

第十条第三方介入的保密义务
10.1第三方应遵守本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十一条第三方介入的适用法律
11.1第三方介入的合同签订、履行、变更、解除和终止等，适用中华人民共和国法律。

11.2第三方介入的合同未尽事宜，按照国家和江苏省的相关法律法规执行。

第十二条第三方介入的其他约定
12.1第三方介入的合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份。

12.2第三方介入的合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

12.3第三方介入的合同期满前，甲乙双方与第三方如需续签，应提前30日书面通知对方，并签订新的合同。

第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：江苏省苏州市有限公司营业执照复印件
附件一的详细要求：提供最新的营业执照复印件，确保清晰可辨，加盖公司公章。

附件一的说明：作为甲方合法经营的有效证明，用于确认甲方的合同主体资格。

附件二：江苏省苏州市有限公司组织机构代码证复印件
附件二的详细要求：提供最新的组织机构代码证复印件，确保清晰可辨，加盖公司公章。

附件二的说明：作为甲方身份识别的有效证明，用于确认甲方的法律地位。

附件三：乙方身份证复印件
附件三的详细要求：提供有效的身份证复印件，确保清晰可辨。

附件三的说明：作为乙方个人身份的有效证明，用于确认乙方的合同主体资格。

附件四：劳动合同文本
附件四的详细要求：提供完整的劳动合同文本，确保内容清晰、完整，双方签字盖章。

附件四的说明：作为甲乙双方权利义务约定的正式文件，用于指导双方的行为。

附件五：工资支付证明
附件五的详细要求：提供工资支付的银行转账记录或现金支付的收据，确保真实有效。

附件五的说明：作为甲方按约定支付工资的证据，用于证明甲方履行合同义务。