新员工入职培训班工作总结

新员工入职培训心得体会
为了让我们更快地了解公司的文化和规则制度，适应角色转变和新的工作环境，8月25-27日公司对我们进行了为期3天的新员工入职培训。

此次新员工培训大致可以分为三个阶段，第一阶段是新员工和公司领导的沟通交流、相互熟悉，主要包括开班仪式、分组互动和拓展培训。

第二阶段培训是企业文化和规则制度的学习，主要包括人力资源管理制度、企业文化与核心价值观、安健环制度等。

第三阶段培训则是新老员工对话交流、培训心得体会分享和领导总结讲话。

短短3天学习，使我了解到公司的基本运作流程、公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我未接触过的专业知识等。

回顾此次培训，我受益匪浅、感触颇深，以下是我的几点培训心得：
一、“XXXXXX”是公司的灵魂和生存之本。

XXX公司企业文化系统完善，文化底蕴深厚，以“XXXXXX”为企业核心价值观，具体表现为：（1）认真对待工作、客户与合作者，维护公司整体利益，实现股东最大价值，履行企业的社会责任；（2）打造卓越的管理团队，推动创新与变革，建设具有竞争优势的产业，追求业绩持续增长和市场领导地位；（3）尊重员工的价值和创造性，实现产业与环境的协调发展，实现员工与企业共同发展，实现企业与社会的和谐发展。

每个企业都有其独特的历史背景和文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知它，进而发自内心地接受它，融入它。

企业的文化是由人来塑造体现的，新员工作为公司的新生力量，必须尽快领会公司文化、理念，从而尽快以一个员工的角色投入到工作中去。

企业文化是企业发展的发动机、指南针，是员工之间的消毒剂、胶水和心灵鸡汤，而XXX公司的核心价值观是公司的思维方式和基本个性，也是“XXX人”应自觉遵循的基本想法和行动指南。

作为XXX公司的一员，应时刻紧记公司文化的内在要求，并以其作为自己的行动准则。

二、规章制度是企业有序运转的必要保障
无规则不成方圆，企业内部秩序的建立，靠的是制度和文化。

一方面，应该严以律己，严格遵守公司规章制度，按章办事。

另一方面，在岗位上，应严格遵守本行业规范，并以其为底线，按照技术标准做事。

本次培训中，安健环制度的学习也是我们最重要的一部分。

安全是每个企业乃至每个行业重中之重的话题。

管理不善，规章制度没有落实，是生产事故发生的主要原因。

因此，应认真学习、领会公司的规章制度，并严格地贯彻执行、落实到位。

三、创新进取是企业和员工持续前行的发动机
回顾公司的发展历程，从XX年的艰难探索到XX年后的跨越式发展，再到XX年的整体上市，这本身就是一部让人内心澎湃的奋斗史，
公司也正是凭着不断创新、开拓进取的精神才有今天的成就。

当前，我国经济转型正处在从数量型追赶向质量型追赶的转换阶段，新一轮能源技术革命正在孕育，创新驱动已成为经济增长的重要引擎，是产业结构优化的支撑引领力量，也是企业发展的不竭动力。

新的技术、新的做法、往往会降低成本提高效益，特别是对于传统能源行业而言。

作为一名新员工，不仅要有扎实的专业知识和基本技能，而且要勇于创新，努力学习新技术、新方法，时刻走在知识前沿。

大学里学习的知识错综复杂，但是谈不上精，因为精是建立在操作与实的基础上的，往往两者之间有很大的差别，这点我是深有体会的。

所以，理论只是指导操作的一种手段，其中变数甚多，并不是一成不变的，这就要求我们从中探索、积累经验，并不断地突破创新。

四、团队精神和责任感是企业和员工取胜的关键
一朵花，即使再小，也需要雨水的滋润，肥土的给予，阳光的赠与及绿叶的衬托；一抷土的成功，即使再少，也得依靠十个手指；一个人再伟大，也离不开团体；一个人的智慧再卓越，也不能成为神而脱离众人。

拓展训练过程中新员工被随机分为六组，每组队员在队长的带领下与其他队进行比赛。

从最简单的报数环节到最复杂的“移形换影”环节，团队协作意识都深深地烙在了每个队员的心里，队员们的态度从一开始的各自为营转变到最后的团结一致。

这使我学习到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键，而公司的荣辱则与每个员工休戚与共。

同时，游戏过程中让我更加深刻地理解了敢于担当和团队责任感。

在拓展合作中，队员们勇于承担责任，挑起属于自己的担子，失误不仅没有成为小组的障碍，反而成为了队伍继续前进的助推器。

在职场中，因为责任心不强，企图用各种借口掩盖自己的失败，只会给人不自信、能力不足的感觉，从而失去更多锻炼和提升自己的机会，而相互推诿更会毁掉整个团队。

从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。

在工作中，要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为。

以上是我在这3天培训中的一点体会，在此，我衷心感谢为这次培训付出精力和辛勤劳作的各位领导和老员工，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，努力使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。

XXX部门
2015年9月1日。