机电仪厂人事管理岗位安全职责规章制度

机电仪厂人事管理岗位安全职责规章制度第一章总则
第二条本规章制度适用于机电仪厂的人事管理岗位，包括招聘、培训、绩效考核、职业发展等一系列事务。

第三条应建立健全机电仪厂人事管理系统和制度，明确人事管理岗位
的安全职责，保障人员安全。

第四条机电仪厂人事管理岗位安全职责的目的是确保员工的安全和企
业的可持续发展。

第五条机电仪厂人事管理岗位安全职责的原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。

第六条机电仪厂应加强对人事管理岗位的安全教育培训，提高岗位员
工的安全意识和安全技能。

第二章人事管理岗位的安全职责
第七条人事管理岗位应负责员工的招聘工作，确保招聘程序的公平、
公正、公开，遵守相关法律法规和企业的招聘规定。

第八条人事管理岗位应制定并实施员工培训计划，确保员工接受必要
的安全培训，并提供相应的培训材料和设施。

第九条人事管理岗位应定期评估员工的绩效，确保员工在安全工作中
做到符合要求。

第十条人事管理岗位应制定并实施员工职业发展计划，为员工提供晋升、培训、学习等机会，促使员工在工作中不断成长。

第十一条人事管理岗位应明确员工职业道德要求，培养员工的职业操
守和道德修养，确保员工依法依规开展工作。

第十二条人事管理岗位应建立并维护员工档案，保障员工的个人信息
安全和隐私。

第十三条人事管理岗位应加强员工的安全宣传教育，提高员工的安全
意识和应急处置能力。

第14条人事管理岗位应建立并完善员工安全奖惩制度，激励员工参
与安全活动，并对违纪违规行为给予相应的惩罚。

第三章监督与责任
第15条机电仪厂应设立专门的监督部门，负责对人事管理岗位的安
全工作进行监督和检查。

第16条机电仪厂应建立并完善安全管理制度，对人事管理岗位的安
全职责进行明确和监督。

第17条机电仪厂应建立人事管理岗位安全的台账，记录安全工作的
相关信息和事件。

第18条机电仪厂应定期对人事管理岗位的安全工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。

第四章纪律与处罚
第19条机电仪厂对违反人事管理岗位安全职责的行为，根据其违纪
违规的情节和后果予以相应的处理和处罚。

第20条机电仪厂对严重违反人事管理岗位安全职责的行为，可视情况给予辞退或追究刑事责任。

第21条机电仪厂对人事管理岗位的安全工作不力的单位或个人，应追究相关的责任，并采取有效的整改措施。

第五章附则
第22条本规章制度由机电仪厂人事管理部门负责解释和修订，并在机电仪厂内进行公示。

第23条本规章制度自发布之日起生效，并作为机电仪厂人事管理岗位安全工作的依据。

如有需要修改，须经机电仪厂领导同意并重新公示后方可生效。