预算管理岗位职责(2篇)

预算管理岗位职责
1、拟订财务预算管理办法，完善财务预算管理流程，编写预算管理相关的制度、办法、实施细则等;
2、根据资产负债期限、结构年度计划，与相关部门和分支机构协同制订全行综合经营计划、财务预算方案，完成年度预算报表编制及系统填报、提供利润分配方案意见;
3、依据财务分析数据，结合市场环境，合理分解财务预算指标并下达给总行部门和分支机构;
4、按照计划与预算实施进度安排，监督各级经营部门的预算执行情况，实时调整实施手段和措施，定期提交全行计划与预算执行报告，提出改进措施;
5、负责与集团对接，负责集团财务报表的报送;
6、负责全行预算管理工作相关的各种报告、流程文件、表单、辅助账簿的分类保管及定期装订，负责归档的移交工作;
7、负责开展本行年度财务决算工作，完成集团决算相关报表及系统报送，并根据国资委批复上报整改报告。

制定年度财务决算工作实施细则，并根据情况适时调整;
8、负责与外审、集团审计工作对接，复核对方出具的审计报告;
9、落实年度财务结算工作;
10、完成领导交办的其他任务。

预算管理岗位职责（2）
预算管理岗位是一个重要的财务职位，主要负责企业或组织的财务预算管理工作。

以下是预算管理岗位的职责：
1. 制定预算策略和目标：预算管理岗位需要制定明确的预算策略和目标，以满足企业或组织的财务需求和目标。

预算策略包括预算分配、预算调整和预算执行等。

2. 开展预算编制工作：预算管理岗位需要组织和协调各部门的预算编制工作，包括收集和分析各部门的预算需求、制定预算编制计划、编制预算报告等。

3. 进行预算控制和监督：预算管理岗位需要进行预算控制和监督工作，确保预算的合理性和准确性。

包括对预算执行情况的监督、对预算执行中的问题和风险进行及时预警和处理等。

4. 做好预算沟通和协调工作：预算管理岗位需要与企业或组织的各个部门进行沟通和协调，了解和解决各部门的预算需求和问题，确保预算的协调和一致性。

5. 分析和评估预算执行情况：预算管理岗位需要对预算执行情况进行分析和评估，包括对预算执行的偏差分析和原因分析，提出改进措施和建议，以提高预算执行效果和财务绩效。

6. 做好预算报告和分析工作：预算管理岗位需要及时编制和提交预算报告，包括预算执行情况的分析、预算与实际情况的对比分析、预算调整的建议等，向企业或组织的管理层提供决策依据。

7. 参与财务规划和决策：预算管理岗位需要参与财务规划和决策，提供专业的预算管理意见和建议，为企业或组织的发展和决策提供支持。

8. 做好预算管理系统和工具的建设和维护：预算管理岗位需要建设和维护预算管理系统和工具，提高预算管理的效率和准确性，确保预算数据的安全和可靠性。

9. 跟踪和研究财务预算管理的最新发展动态：预算管理岗位需要跟踪和研究财务预算管理的最新发展动态，提醒企业或组织及时调整预算管理方针和策略，保持竞争力。

以上是预算管理岗位的职责，预算管理岗位需要具备一定的财务知识和技能，如财务报表分析、财务预测和预算编制等，同时还需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和分析判断能力等。