某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度(新编版)

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煤矿三违处罚管理规定(3篇)

煤矿三违处罚管理规定一、一般“三违”界定范围(一)、共性方面1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的;2、乘罐、乘车不按规定排队的;3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩;4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的;5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的;6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的;7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的;8、井底车场未按照规定路线行走的;9、井底车场及主要大巷随地大小便的;10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的;11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车的;12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹哨的;13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的;14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的;15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的;16、井下坐高压注浆管的;17、其它认为一般“三违”的。

(二)、采煤专业：1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的;2、液压管路接头未按规定正规使用“U”型销子的;3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵;4、非紧急情况，使用紧急停机开关的;5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置;6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的;7、乳化液泵工不会使用折光仪的;8、更换液压元件没有停止乳化液泵的;9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的;10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的;11、其它认为一般“三违”的。

(三)、开拓掘进专业1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;2、使用耙装机时，闸皮用螺丝帽或其他东西垫起来的;3、耙装机停用停电后，手把未摘除的;4、耙矸机照明不正常使用的;5、耙矸机攀橛用顶、帮锚杆代替的;6、喷浆时，在矿车里拌喷浆料的;7、工作面风管、水管接头用铁丝代替“U”型卡或“U”型卡穿单腿的;8、用活口扳手紧锚杆的;9、其它认为一般“三违”的。

反三违管理制度及考核办法精编版

反“三违”管理制度第一章、总则第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我大队生产实际情况，制定本制度。

第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本办法适用于本公司各部门、车间、班组安全生产管理责任范围内生产作业行为。

第二章、“三违”的范围第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；擅自变更操作程序而未采取安全措施的；对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；违反有关制度，私自拆除安全防护装置的；习惯性违反安全操作规程的行为；未按个人制度穿戴、使用劳保用品的；违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的；作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的；作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：上班之前饮酒的，在禁烟区吸烟的；工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；工作期间嬉戏打闹、斗殴的；在上班时长时间打电话聊天、玩手机的；生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的。

第三章、反“三违”的管理第七条、公司安全生产委员会领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，安全设备部按有关制度提出处理意见。

第八条、各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

某矿三违处罚及区队安全管理考核制度

某矿三违处罚及区队安全管理考核制度一、背景矿山是一个高风险的行业，为了保障生产安全，保护员工生命财产安全以及维护客户利益，矿山必须采取有效措施来管理和监督安全生产。

其中，严格的三违处罚和区队安全管理考核制度是关键。

二、三违处罚制度三违是矿山员工在工作过程中违反规定的行为。

通常分为一违、二违和三违。

根据违规情节的轻重，三违处罚制度一般分为以下几个部分：1. 一违处理办法: 员工被扣除违规行为当班的工资，并进行书面批评。

2. 二违处理办法：员工被扣除当周工资的一半，并进行书面批评，同时被通报批评给所在区队或车间，该区队或车间需给予其教育和警示，以防止类似行为发生。

3. 三违处理办法：员工被扣除当月工资的一半，并进行书面批评和警告，同时被通报批评给所在区队或车间。

所在区队或车间需给予其教育和警示，同时要加强对其的管理，并开除其工作。

三、区队安全管理考核制度为了保证安全生产，矿山的区队必须对员工进行管理考核。

区队安全管理考核制度通常分为以下几个方面的指标：1. 安全纪律。

区队应该建立健全的安全管理制度，安排足够的人员和时间来培训员工，要求员工严格遵守安全制度，切实维护安全生产。

2. 安全教育。

区队应该开展专业的安全教育活动，启发员工的安全意识，加强安全知识的宣传和培训，确保员工具备应对安全事件的能力。

3. 安全行为。

区队应该建立一套完整的安全行为规范，对员工的安全行为进行检查和评估。

4. 安全管理。

区队应该建立健全的安全管理机构，推行安全监督制度，对矿山的安全管理工作进行核查和评估。

五、总结矿山作为一个充满风险的行业，需要采取合理有效的安全管理制度来保障安全生产。

三违处罚制度和区队安全管理考核制度是保证安全的有效途径。

只有真正做到从制度到执行，才能从根本上维护矿山的安全生产。

2023年某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度

2023年某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度为了进一步加强矿山企业的安全管理工作，提高安全生产水平，确保矿山工人的生命安全和身体健康，某矿在2023年制定了全新的“三违”处罚及区队安全管理考核制度。

该制度包括“三违”处罚制度和区队安全管理考核制度两部分，共计____字。

一、“三违”处罚制度1. 定义与分类（1）“三违”是指矿山工人在劳动过程中违反安全操作规程、安全技术操作规范、劳动纪律和职业道德的行为。

（2）根据违规程度和后果严重程度，将“三违”分为轻微违规、一般违规和严重违规三个级别。

2. 处罚措施（1）对轻微违规行为，给予口头警告，并记录在个人和班组档案中。

（2）对一般违规行为，给予口头警告和扣减相应的绩效工资，同时记录在个人和班组档案中。

（3）对严重违规行为，按照责任事故处理，追究相关人员的责任，可能会导致停职、降级甚至解雇，并进行司法追究。

3. “三违”处罚过程和程序（1）发现违规行为后，立即停止违规行为并记录相关信息。

（2）由安全管理部门进行调查核实，确保事实清楚准确。

（3）依据违规行为的级别，对相关人员进行相应的处罚。

（4）相关人员对处罚有异议的，可以进行申诉，由矿监部门进行复核。

二、区队安全管理考核制度1. 考核指标（1）事故率：反映区队安全管理工作的效果和成效。

（2）安全文明行为率：反映区队员工对安全标准的遵守情况。

（3）安全培训合格率：反映区队员工安全培训的效果。

2. 考核周期和方式（1）考核周期为每个季度，每个季度末进行一次考核。

（2）考核方式主要通过现场检查、安全教育培训，以及员工自查自纠等途径进行。

（3）每个区队安排专门的安全管理人员，监督考核过程和结果。

3. 考核结果和奖惩措施（1）考核结果根据各项考核指标进行评估和排名。

（2）考核排名前三名的区队，给予奖励，可以是物质奖励或者荣誉表彰。

（3）考核排名末三名的区队，给予警告并提供改进措施的指导，如多次排名末三名仍未改进，则按照一般违规进行处罚。

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度示范文本

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化区队安全管理考核，加大反“三违”、反事故的力度，提高职工遵章作业的自觉性，最大限度地减少“三违”行为，制定《“三违”处罚及区队安全管理考核制度》，望认真贯彻执行。

“三违”界定标准（一）严重“三违”标准1．无规程措施施工、事故隐患未处理冒险作业的；2．携带烟草、点火物品下井或喝酒后下井、上岗的；3．瞒报、谎报事故（人身或非人身事故）的；4．严重空顶作业、违章进入采空区的；5．爆破拉线距离不够的；6．掘进工作面打眼与装药平行作业、套打残炮眼的；7．违章进入耙装机工作时耙斗运行区间内的；8．带电检修电气设备的；9．保护装置甩掉不用的；10．强行送电、约时停送电的；11．开关打木楔或用铜、铝、铁丝代替保险丝的；12．电气设备严重失爆的；13．爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头、骑刮板输送机的；14．上下山行车时行人的；15．斜巷运输不按规定使用保险绳、马蹬连接、不带电放飞车、多挂车、不使用安全设施的；16．在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的；17．无措施运送“四超”车辆的；18．使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸材料的；19．瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的；20．甩掉安全监控设施设备的；21．无措施进入无风区域的；22．放明炮、放糊炮、违章处理拒爆的；23.不执行“一炮三检”、放炮不站岗的；24.电雷管和炸药装在同一容器内的；25．在一个采掘工作面使用2台发爆器同时进行爆破的。

煤矿三违人员管理制度(6篇)

煤矿三违人员管理制度易顺煤业安全生产管理处罚规定第一部分：综合部分处罚规定1、对上级安全指令、文件不传达、不贯彻、不落实，罚责任者____元。

2、对有关规程和安全措施不____学习贯彻落实，罚责任者____元。

3、发现“三违”不制止，查出“三违”不按规定处罚的同“三违”者同样受罚。

4、对____“三违”的人员打击报复的给予罚款____元。

5、不按规定抽调培训人员或出现缺员顶替等，罚单位主管责任人____元。

6、对发生伤亡事故和非伤亡事故半个小时内隐瞒不报，罚单位领导和现场负责人各____元。

7、“三违”人员谎报单位及姓名者加罚____元。

8、带烟火入井者罚款____元。

9、私自带他人入井者罚____元。

10、验身员、安监员班中脱岗，对其给予____元处罚，造成后果严重的开除矿籍。

11、井下各种记录不按规定填写、不填写每次罚责任者____元。

12、井下各种牌板填写不及时、填写不清楚，每处罚责任者____元。

13、各转载点浮货堆积，罚责任者____元。

14、硐室内存放与硐室设施无关的物品，罚责任者____元。

15、井下施工要做到工完料净，否则罚现场负责人____元。

16、刮板输送机挡煤板设备齐全，刮板输送机道清洁卫生，否则罚责任者____元。

17、在查岗期间通风报信者罚款____元。

18、本单位搞文明生产不顾及其他单位，致使其他单位文明生产不合格，罚责任者____元。

119、早升井、晚入井、班中干私活的，一次罚____元。

班长以上人员加倍处罚。

20、在井下打架斗殴的，一次罚款____元，严重者开除矿籍。

21、无规程、措施____施工的(包括火、电焊等措施)；罚责任人____元。

22、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产，继续____生产的；罚责任者____元。

23、工作现场存在不安全隐患，责令限期整改且不安排落实整改的；罚责任者____元。

24、安全监察员空班漏检或不进入现场、不在现场交接班的；罚款____元。

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范本（四篇）

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范本某矿“三违”（违章行为、违章操作、违章管理）处罚及区队安全管理考核制度范本第一章总则为了加强矿区的安全管理，提高职工安全意识，减少事故风险，制定并实施本制度。

第二章“三违”处罚制度第一节涉及“三违”规定1.对于发现的涉及“三违”的行为，要及时进行记录，并评估其对安全生产带来的风险；2.对于涉及“三违”的行为，必须进行调查处理，并视情况进行处罚。

第二节处罚措施1.轻微违章行为，采取口头警告的方式进行处理，同时进行安全教育，引导职工正确操作；2.较重违章行为，给予记过处分，并限制其在一定时间内进行相关工作；3.严重违章行为，给予记大过或记功降级处分，并进行深入调查处理，查明责任人；4.涉及重大事故的违章行为，按照国家相关法律法规和矿区管理规定进行处理。

第三章区队安全管理考核制度第一节安全责任人考核1.每个区队设有安全责任人，负责本区队的安全管理；2.安全责任人要按照矿区的相关规定和要求，进行职责分工和任务分解，确保责任到位；3.针对安全责任人的考核标准包括：制定并完成年度安全目标，认真组织实施安全教育培训，落实安全检查和巡视等。

第二节安全教育培训考核1.每个区队要定期组织安全教育培训，确保职工掌握相关安全知识和技能；2.安全教育培训的内容包括：事故案例分析、应急预案演练、安全操作规程等；3.针对安全教育培训的考核标准包括：培训计划的制定和执行情况，培训效果的评估和反馈。

第三节安全检查巡视考核1.每个区队要定期进行安全检查和巡视，发现问题及时整改；2.安全检查和巡视的内容包括：隐患排查、设备运行状态检查、安全标志维护等；3.针对安全检查和巡视的考核标准包括：检查计划的制定和执行情况，隐患整改的及时性和彻底性。

第四节安全事故处理考核1.每个区队要及时处理安全事故，并进行事故调查和责任追究；2.安全事故处理的程序包括：报告上级，启动应急预案，进行事故调查等；3.针对安全事故处理的考核标准包括：事故报告的及时性和准确性，事故调查的深入性和客观性。

煤矿三违人员管理制度范文（五篇）

煤矿三违人员管理制度范文为了强化现场安全管理，严格落实公司《安全操作规程》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本制度。

一、各员工必须严格按照《安全操作规程》规定，深入跟班指挥生产，由生产部进行统一的检查考核。

二、各员工必须严查“三违”现象，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。

三、班中脱岗一经发现将严肃处理。

四、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班班组长必须____有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按公司《“三违”处罚办法》进行处理。

五、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。

经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。

六、各级管理人员查处的“三违”都必须报生产部统一登记、存档；七、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。

八、凡发生“三违”的班组要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。

九、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，生产部才允许安排上班。

十、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

十一、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻《安全操作规程》做到上标准岗，干标准活。

“三违”处罚办法为减少现场隐患，狠反“三违”，确保生产现场安全，大力提高现场安全管理水平，对“三违”人员特制定以下管理制度和考核标准。

煤矿三违人员管理制度(5篇)

煤矿三违人员管理制度一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”(具体表现参照附件)二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。

矿级正职每人每月反三违不少于____起，副职不少于____起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于____人次。

三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。

四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位(或人员)应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。

五、考核办法1.“三违”登记必须本人签名，不准代签。

多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到____人次，视为没完成任务。

2.中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。

六、“三违”帮教管理规定1.凡“三违”人员全部帮教，帮教内容。

①本人写出检查及保证书；②队领导谈话；③系统领导谈话；④书记谈话；⑤井口曝光台广播录像；⑥家属联保；⑦停工培训。

安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。

一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7关”，井口曝光台广播录像，由安全科通知具体时间，队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。

2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由培训科对其进行培训，在培训期间本人不得请假休班；严重“三违”人员在培训期间本人不得上班，确因特殊情况必须经安全科批准。

3.“三违”人员自通知书下发之日起，5—7内天必须培训结束，考试合格后方可返岗上班。

特殊情况，经安全矿长批准后可适当延长日期。

4.凡参与“三违”培训的部门，必须认真负责，做好记录，不得敷衍了事。

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度

某矿“三违”惩罚及区队安全管理考核制度第一章总则第一条目的和依据为了加强某矿区队的安全管理工作，提高员工的安全意识和遵守生产规章制度的自发性，保障生产作业的安全和稳定，订立本《某矿“三违”惩罚及区队安全管理考核制度》（以下简称本制度）。

第二条适用范围本制度适用于某矿区队的全体员工，包含管理人员和生产人员。

第三条安全责任制某矿区队建立安全责任制，明确各级安全管理人员的责任和权限，并进行有效的安全管理和考核。

第四条惩罚原则对于违反生产规章制度和安全操作规程的行为，将依照本制度和相关法律法规进行惩罚，以起到警示作用。

第二章“三违”惩罚制度第五条定义在本制度中，“三违”是指违反生产规章制度、安全操作规程和安全管理制度的行为。

第六条“三违”行为的分类和惩罚1. 细小违章行为指对生产规章制度、安全操作规程和安全管理制度的细小违反行为，未造成严重后果的，将受到以下惩罚：—第一次：口头警告。

—第二次：书面警告。

—第三次：降低绩效考核分数。

2. 一般违章行为指对生产规章制度、安全操作规程和安全管理制度的一般违反行为，已造成细小后果的，将受到以下惩罚：—第一次：警告并扣除肯定工资。

—第二次：停职并扣除肯定工资。

—第三次：停止劳动合同。

3. 严重违章行为指对生产规章制度、安全操作规程和安全管理制度的严重违反行为，造成重点后果的，将受到以下惩罚：—第一次：停职并扣除全部工资。

—第二次：停止劳动合同，并予以肯定期限内不得重新入职的限制。

—第三次：停止劳动合同，并报警处理。

第七条惩罚程序1. 确定“三违”行为发现“三违”行为后，由安全管理人员及时进行调审核实，确保事实准确。

2. 进行调解或听证对于细小和一般违章行为，可以进行调解或开展听证，听取当事人的解释和申辩。

3. 工会参加工会应参加惩罚程序，保障员工合法权益，发挥协调作用。

4. 惩罚决议和执行惩罚决议应当经过相关领导审批，并及时通知当事人执行。

第八条信息化管理某矿区队建立“三违”惩罚信息化管理系统，统计及时记录每位员工的“三违”行为和惩罚记录，并依据记录进行个人安全教育和培训。

煤矿三违人员管理制度(3篇)

煤矿三违人员管理制度为了强化现场安全管理，严格落实公司《安全操作规程》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本制度。

一、各员工必须严格按照《安全操作规程》规定，深入跟班指挥生产，由生产部进行统一的检查考核。

二、各员工必须严查“三违”现象，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。

三、班中脱岗一经发现将严肃处理。

经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。

八、凡发生“三违”的班组要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。

九、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，生产部才允许安排上班。

十、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化区队安全管理考核，加大反“三违”、反事故的力度，提高职工遵章作业的自觉性，最大限度地减少“三违”行为，制定《“三违”处罚及区队安全管理考核制度》，望认真贯彻执行。

“三违”定义标准（一）不好的“三违”标准1．无规程措施施工、未处理潜在事故的危险操作；2．携带烟草、点燃物品下井或饮酒后下井、上岗的；3．瞒报、谎报事故（人身或非人身事故）的；4．不好的空顶作业、违规进入采空区；5．爆破拉线距离不够；6．掘进工作面钻装并行作业、套打残炮眼的；7．铲运机违章作业时进入铲运机铲斗作业段；8．电气设备的带电维护；9．扔掉防护装置，不要使用；10．强行送电、约会时关机；11．带木楔或铜的开关、铝、铁丝代替保险丝的；12．电气设备不好的失爆的；13．爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头、乘坐刮板输送机；14．行人上山下山时；15．斜巷运输未按要求使用安全绳、马蹬连接、不带电放飞车、多挂车、不使用安全设施的；16．在斜巷中摘挂钩、无安全措施装卸；17．无措施运输“四超”车辆的；18．使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸性材料；19．气体检查员下班、空班、漏检、弄虚作假的；20．拆除安全监测设施和设备；21．没有进入无风区的措施；22．放明炮、放糊炮、违反规定拒不爆炸者；23.不执行“一炮三检”、无站岗投篮；24.电雷管和炸药装在同一个容器中；25．在一个采掘工作面使用2一个雷管同时爆炸。

26．竖井内积聚的煤尘超过规定。

（二）通常地“三违”标准除上述行为外“三违”属于通常地性“三违”。

（三）被上级领导查处的“三违”行为或其他特殊情况应根据矿山安全办公室会议的决定进行处罚。

(矿山安全)“三违”处罚管理制度.doc

“三违”处罚管理制度“三违”是安全生产的大敌。

为了规范员工的不安全行为、消除物的不安全状态，使“三违”处罚有个统一标准，克服随意性，特制定本制度。

1、一般规定1.1 入井前严禁饮酒，凡发现饮酒者不得入井，并罚款100 元。

1.2 不带安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证者、不按规定佩带瓦斯便携仪者，不穿统一的矿井工作服者，不准入井，并罚款 100 元。

1.3 施工队组的物料必须按要求码放整齐并挂牌管理，出井物料要有出井物料牌板，没有按要求挂牌的队组，每发现一次罚责任单位100 元。

1.4 有落煤点的队组，每班必须清理干净，每发现一次清理不干净的，按清理干净程度处罚责任单位500 元。

1.5 凡安全质量标准化三定后的问题，经多次督促、检查、处罚，仍不整改的，罚责任单位1000 元。

2、工掘部分2.1 作业规程在开工前 10 天，必须全部审批完毕送交技术科、安监站、通风科等相关部门，各类工程的施工安全技术组织措施及巷道开口通知单在开工前送交各审批部门，否则罚责任单位 500 元。

2.2 技术科应超前考虑各类井巷工程设计，在井巷工程开工前 4 周向责任单位提出资料申请，责任单位应在 1 周内提交，否则罚责任单位 100 元。

（技术科提供地质说明书及巷道技术参数，机电科提供供电设计，通风科提供通风设计及通风能力计算）。

2.3 技措工程由技术科编制技术交底单，施工队组根据技术交底单编制施工组织措施。

所有技措工程、临时工程必须编写安全技术组织措施后方可施工，否则罚责任单位 500 元，并按有关规定追究责任。

2.4 施工队组必须按规程（措施）规定进行支护，不按规定的支护形式支护，私自减少支护的，每发现一处，罚责任单位 500 元；如施工队组认为确需变更支护形式的，应向分管领导及相关部门请示，编写支护变更措施，并审批完毕后方可进行支护变更，否则罚责任单位 500 元；锚杆、锚索支护排间距、角度等各项支护符合作业规程或措施要求，有一处不合格，罚责任单位100 元。

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度（4篇）

某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度第一章总则第一条为了加强某矿的安全生产管理，坚决遏制和纠正各类违章，保障员工的安全生产和生命财产安全，依法治矿，防止各类“三违”问题发生，特制定本《某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于某矿的各级管理人员、员工以及承包商。

第三条“三违”指的是违反国家法律法规、安全生产制度和规章制度的行为，包括违章操作、违反作业规程以及安全设备使用不当等。

第四条本制度的基本原则是：安全第一，预防为主，防超盲目的处罚，依法治矿。

第五条本制度的执行单位为某矿的安全生产管理部门。

第二章“三违”处罚第六条违反相关法律法规的“三违”行为，将按照国家法律法规予以相应行政和刑事处罚。

第七条违反矿山安全生产制度的“三违”行为，按照下列情况予以处罚：（一）轻微违章：指造成事故或者一旦被发现立即终止，不影响安全生产和员工人身安全的违章行为。

一般情况下，由相关责任人口头警告，并进行口头教育告诫，督促整改。

（二）一般违章：指造成事故或者一旦被发现立即终止，可能引起安全生产事故的违章行为。

一般情况下，由相关责任人口头警告，并进行口头教育告诫，责令限期整改；如情节较重的，可按照《安全生产法》相关规定给予停工整顿，吊销安全生产许可证等处罚。

（三）严重违章：指造成重大事故或者严重威胁安全生产和员工人身安全的违章行为。

一经发现，立即停止施工，并严肃查处，依法依规给予相应处罚，包括但不限于停工整顿，吊销安全生产许可证，通报地方政府和主管部门等。

第三章区队安全管理考核第八条某矿将区队的安全生产工作纳入绩效考核体系之中，对区队的安全管理工作进行绩效评价和奖惩。

第九条区队的安全管理考核主要评价以下几个方面：（一）安全责任落实情况：区队的领导是否切实落实安全生产的责任，是否建立完善的安全管理机制和制度。

（二）安全生产工作开展情况：区队是否制定了详细的安全生产计划和工作方案，并按照计划有序地进行安全生产工作。

矿山企业员工“三违”处罚规章制度

矿山企业员工“三违”处罚条例总则第1条：为贯彻安全生产方针，坚持安全第一，制止“三违”行为，消灭事故隐患确保我矿安全生产，特制定本条例。

第2条：本矿所有干部职工必须遵守本条例。

安全培训教育第3条：所有新工人入井必须经过安全培训、培训合格方能上岗，不经培训随便安排上岗作业，对安排人罚款300元，造成事故的追究相关责任。

第4条：特殊工种必须经过专业技术培训，考试合格后，持证上岗；否则，对安排人进行300元的经济处罚，执行谁安排谁负责的原则。

特殊工种包括：安监员、瓦斯员、机电工、绞车工、煤溜司机、通风员、风机司机、车工、锻工、钳工、氧焊工、电工等《规程》规定的特殊工种。

第5条：井下副队长上岗，必须持有安通科印制的《安全资格证》，否则对队长罚200元，并追究有关责任。

第6条：各连队每周必须召开连队安全例会，并有会议记录，每少一次，罚本队队长100元。

第7条：各队必须按时召开班前会，每少开一次对本队队长罚款30元，对本班副队长罚款50元。

第8条：对“三违”人员安通科将实行强制培训，在培训期间，必须遵守培训纪律，迟到早退、无故旷课一次罚款10元。

第9条：队长、副队长、技术员、动态员、质检员、测绘员、正副科长有关人员必须按时参加安全例会，调度协调会及有关会议，否则迟到一次罚款10元，旷会一次罚款30元。

第10条：各级管理人员必须将有关会议精神及时传达、贯彻到职工中，否则一次罚款20元，未传达、贯彻要追究责任。

规程、管理第11条：井下工作地点，开工前必须有《作业规程》，特殊情况有相应的、切实可行的补充规程及安全预防措施，否则，对有关单位罚款200元。

第12条：《作业规程》、《操作规程》等在开工前必须贯彻到职工中，并有贯彻、学习记录、考核试卷等。

否则对连队罚款200元。

第13条：各种机电设备及通风设施应挂牌管理，并填写清楚内容及责任人，否则，对有关单位罚款50元。

第14条：各岗位必须有岗位责任制及《操作规程》。

否则，对有关单位罚款50—100元。

煤矿三违处罚管理规定范本

煤矿三违处罚管理规定范本第一章总则第一条为了加强对煤矿生产环节中的违章违法行为的惩处力度，保障煤矿生产的安全稳定，依据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有煤矿，对煤矿生产中的三违行为进行惩处管理。

第三条煤矿管理部门应建立健全煤矿三违行为的信息登记和统计管理制度，及时掌握煤矿生产过程中的三违情况，并进行相应的处罚。

第四条煤矿的生产单位、管理人员及从业人员应当遵守煤矿安全法律法规，加强对煤矿生产过程的管理，保证煤矿的安全生产。

第五条生产单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。

第六条煤矿管理部门可以按照本规定的要求，对煤矿生产中的三违行为进行处罚，对违法违规行为严重的，可以采取停产整顿、吊销许可证等措施。

第二章三违行为的划分和处罚办法第七条煤矿生产中的三违行为分为轻度、一般和严重三个等级，分别根据违法行为的性质和后果进行划分。

第八条轻度三违行为是指违反煤矿安全生产规程的行为，但未造成人员伤亡和财产损失的，处以警告或罚款。

第九条一般三违行为是指违反煤矿安全生产规程的行为，造成轻微的人员伤亡或财产损失的，处以罚款，并责令整改。

第十条严重三违行为是指违反煤矿安全生产规程的行为，造成重大的人员伤亡或财产损失的，处以停产整顿、吊销许可证等严厉处罚，并给予相关责任人员行政处分或刑事追究。

第十一条处罚措施应根据三违行为的性质和后果进行具体确定，并记录在煤矿生产情况台账中。

第十二条对于重复违反煤矿安全生产规程的单位和个人，应采取加大处罚力度的措施。

第三章执法监督和法律责任第十三条煤矿管理部门应当加强对煤矿生产过程中的三违行为的监督和检查，及时发现问题并进行处罚。

第十四条对于屡次违法违规的煤矿，煤矿管理部门应当采取更加严厉的处罚措施，并可以向上级主管部门报告，建议吊销煤矿许可证。

第十五条对于故意隐瞒、篡改煤矿生产信息的行为，煤矿管理部门应当追究其法律责任，并给予相应的行政处罚。

某矿三违处罚及区队安全管理考核制度

某矿三违惩罚及区队安全管理考核制度第一章总则为了加强某矿的安全管理工作，保障生产人员的生命安全和资产安全，规范管理人员的行为，提高安全意识和责任意识，特订立本《某矿三违惩罚及区队安全管理考核制度》（以下简称本制度）。

第二章三违惩罚制度第一节三违定义三违是指生产人员在工作中违反国家法律法规、企业规章制度和安全操作规程的行为，造成事故隐患或导致事故发生的行为。

第二节三违分类依据三违的行为性质和严重程度，将三违行为分为细小三违、一般三违和重点三违三个级别。

1. 细小三违细小三违是指违反安全操作规程行为，但未造成事故隐患或影响生产安全的行为。

如不按规定穿着劳动防护用品、违规操作设备等。

2. 一般三违一般三违是指违反安全操作规程行为，造成事故隐患或影响生产安全，但未导致发生事故的行为。

如超负荷使用设备、违规施工作业等。

3. 重点三违重点三违是指违反安全操作规程行为，造成事故发生或导致重点事故损失的行为。

如违章掌控设备、违规作业不按程序等。

第三节三违惩罚1. 细小三违惩罚细小三违发现后，将采取以下惩罚措施：•首次发现：口头警告，记录在个人档案中；•第二次发现：书面警告，记录在个人档案中；•第三次发现：口头警告，并通报所在工区或班组。

2. 一般三违惩罚一般三违发现后，将采取以下惩罚措施：•首次发现：口头警告，记录在个人档案中；•第二次发现：记过，记录在个人档案中；•第三次发现：记大过，记录在个人档案中，并通报所在工区或班组。

3. 重点三违惩罚重点三违发现后，将采取以下惩罚措施：•首次发现：记二等大过，记录在个人档案中，并通报所在工区或班组；•第二次发现：降低岗位等级，记录在个人档案中，并通报上级主管部门；•第三次发现：取消岗位，解雇劳动合同，并向有关部门通报。

第四节三违记录与考核1. 三违记录对于每一次发现的细小、一般、重点三违，都应及时记录在相应人员的个人档案中，认真记录违规行为、发现时间、惩罚措施等内容。

矿山三违处罚办法(最新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改矿山三违处罚办法(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process矿山三违处罚办法(最新版)第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。

第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C三类。

A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B类是严重三违，即危害程度仅次与A类的三违；C 类是一般三违，即情节和后果较轻的三违。

第四条在公司管辖范围内从事矿山生产、基建、矿山救护的从业人员适用本办法。

第二章法则第五条对A类三违人员，给予接触劳动合同或开除留用查看的处分。

情节较轻的给予600-1000元的处罚；第六条对B类三违人员，根据情节轻重分别给予下列处罚；（一）造成他人死亡、他人或者自己重伤的，按第五条处罚；（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次罚款200-500元，并给予红牌警告；12个月内再次三违的，按第五条处罚；第七条对C类人员，根据情节轻重分别给予下列处罚：（一）造成他人死亡、他人或自己重伤的分别按第五条处罚；（二）没有产生人员伤亡后果的，第一次三违黄牌警告，罚款50-100元；12个月内第二次三违红牌警告，罚款500元；第三次解除劳动合同；第八条对发生死亡事故单位的管理者按照事故的轻重给予相应的处罚。