员工奖励申请书
给员工的奖励申请书范文
给员工的奖励申请书范文给员工的奖励申请书内容(8篇)在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是作者整理的精选奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
给员工的奖励申请书内容篇1尊敬的领导：本人在医院保洁工作中勤勤恳恳，工作时我不怕脏不怕累。
给本院的保洁人员做了带头作用，保质保量完成工作任务，特向院领导申请奖励。
此致敬礼申请人：____年__月__日给员工的奖励申请书内容篇2尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的'综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!此致敬礼!申请人：__20__年x月x日给员工的奖励申请书内容篇3尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X （支援）；员工高X，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
员工奖励申请书怎么写
【导语】领导申请给员⼯奖励并以通告的形式给予⿎励，会给员⼯莫⼤的⿎舞，提⾼员⼯的⼯作积极性。
下⾯是整理分享的员⼯奖励申请书怎么写，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！【篇⼀】员⼯奖励申请书怎么写 尊敬的公司领导： 随着我公司的不断发展，我个⼈的潜⼒也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁⽉⾥，我对公司的同事们产⽣了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
在那⾥我不⽤说⾃我⼯作做的怎样样、⼯作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应⼗分了解，您甚⾄能够从员⼯们那⾥得到对我的`评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本⽉薪是xxx元，每个⽉要还住房贷款xxx元，⼯资也就所剩⽆⼏，经济⽅⾯有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的⼯作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有⼀个努⼒的⽅向和⽬标，在提升⾃我潜⼒的同时将⼯作做的更好，向更⾼的⽬标迈进。
也请您放⼼，如果公司不予思考，我仍然会像以前⼀样，⽤⽤⼼的、认真负责的态度去做好每⼀件事，不会因此怠慢⼯作，这是我的修养要求我就应做到的。
我此刻到公司⼯作已经满xx年，贴合公司xxx规定的奖⾦发放的规定，在实际⼯作中我完成xxxx，为公司创造经济价值xxx元，严格遵守公司的xxx，没有出现过违纪现象和⾏为。
现特提出奖⾦。
申请⼈：20xx年xx⽉xx⽇ 【篇⼆】员⼯奖励申请书怎么写 尊敬的公司领导： 在12⽉13⽇凌晨3点开始长时间⼤⾯积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(⽀援);员⼯⾼X，⾼XX，韩XX积极应对，保证了络指标，他们不怕苦不怕累的⼯作劲头，得到了县公司的⼝头表扬;13⽇夜间下起⼤雪，他们顾不上吃饭，⼀宿未曾休息;14⽇上午⼤雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地⾥持续奋战50多个⼩时，⼀直坚持到15⽇凌晨两点基站恢复市电。
奖励申请书范文3篇
奖励申请书范文
[第一篇]年度优秀员工奖励申请书
尊敬的领导：
我是某公司市场部的员工张三，谨向您申请年度优秀员
工奖励。
自进入公司以来，我一直认真地履行职责，积极配合上
级领导的工作安排，在不断地学习和进步中逐渐成长为一名资深的市场推广人员。
回顾过去一年，我共完成了以下几项工作：
一、推广项目奖励
公司2019年新推出的系列产品，我牵头负责市场推广工作。
在我的努力下，该系列产品成功在市场上获得了广泛的认可和好评，销售亦获得了显著提升，达到了预期的销售目标。
二、市场推广成果奖励
基于我的多年市场推广经验和敏锐的市场洞察力，公司
在2019年年底对外展开了一次品牌营销活动。
我参与了活动
的策划和执行，并在推广效果跟踪分析方面做出了重要的贡献。
此项活动的成功举行不仅有效地提高了公司品牌知名度，也为公司带来了一定的营业额。
三、团队协作能力奖励
在今年度的项目中，我领导了一个由三人组成的团队，
完成了公司内部新项目的研发和推广工作。
在此期间，我不仅积极调动团队成员的积极性，提高了协作能力，更是为公司在市场上开辟了新的销售方向。
尊敬的领导，再次感谢您对我的支持和关注。
这份申请
旨在希望能够得到公司的认可和激励，更好地发挥出我的职业能力和创造力，为公司和团队的进一步发展做出更多的贡献。
部门员工奖金申请书范文5篇
部门员工奖金申请书范文5篇一年完毕了，这一年来，在这个平凡的工作岗位上，我勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。
下面是WTT为大家整理的部门员工奖金申请书范文，希望能帮助到大家!部门员工奖金申请书范文1尊敬的公司指导：作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的指导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对工程的申报工作充满热情。
以南通曙光新能装备内部员工薪水程度做平行参考，我希望公司可以在维持根本工资的根底上对我寄予绩效方面的奖励。
详细施行的方式：每申报一个工程至上交材料完毕给予200的绩效奖励。
绩效局部与根本工资分开结算，每月月底进展结算。
附：由于每次公出都是私车公用，希望公司指导可以给予油费补贴，每公里1.5元，该补贴也在每个月底结算。
该申请一式两份，即时起效!特此申请，希望批准!此致敬礼!申请人：20__年__月__日部门员工奖金申请书范文2随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司指导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接指导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，如今我的根本月薪是____元，每个月要还住房贷款____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望指导对我的申请可以加以重视。
假如公司指导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。
也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
我如今到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司创造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼申请人：20__年__月__日部门员工奖金申请书范文3尊敬的指导：您好!感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢!本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。
优秀员工奖申请书6篇
优秀员工奖申请书6篇第1篇示例：申请书尊敬的领导：感谢您能抽出时间阅读我的申请书。
作为公司的一名员工，我深知优秀员工是公司发展的基石，而我有信心和能力为公司的发展做出更大的贡献。
在此，我诚挚地申请优秀员工奖，希望通过这份申请书向您展示我在工作中所做出的努力和成绩。
我想向您介绍一下我在公司工作期间所取得的成绩。
自入职以来，我始终以高度的责任感和积极的工作态度投入到工作中。
在我的职责范围内，我成功地完成了各项任务，并且在工作中不断提出新的想法和创新，为公司节约了大量的成本和资源。
我也尽心尽力地为客户提供优质的服务，得到了客户的一致好评，带来了大量的业务增长。
在团队合作中，我与同事之间相互信任，齐心协力，为公司取得了一项又一项的成绩。
这些成绩的取得离不开公司领导的支持和同事们的帮助，也得益于公司良好的发展环境和文化氛围。
我想详细阐述一下我的工作表现。
在工作中，我时刻将公司的利益放在首位，尽心尽力地完成每一个任务。
我有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事有效地协作，解决工作中的难题，使得工作效率得到提升，为公司带来更多的利益。
在工作中，我还不断学习和提升自己的专业能力，不断拓展自己的知识面，使自己能够更好地适应公司工作的需求，使得公司能够更好地应对市场的变化，从而获得更好的发展。
我也时刻保持着对工作的热情和对公司的忠诚，愿意为公司的发展不断付出努力。
我想向您保证，如果获得优秀员工奖，我将再接再厉，以更加优异的工作成绩回报公司领导和同事们对我的信任和支持。
我将不断努力提升自己的工作能力和业务水平，为公司的长远发展贡献更多的力量。
我也会积极引导和帮助其他同事，使得整个团队能够更好地团结协作，共同为公司的目标而努力。
在此，我真诚地希望能够获得公司领导的认可和支持，获得优秀员工奖。
感谢您拨冗审阅我的申请书，期待您的答复。
谨启申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：优秀员工奖申请书尊敬的评审委员会：我是XX公司销售部门的一名普通员工，很荣幸能有机会向您提交本次的优秀员工奖申请书。
员工奖罚申请书格式模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门经理/人力资源部/公司领导]：您好！我是[部门名称]的[员工姓名]，工号[工号]，现就本人近期工作表现及奖罚情况向[部门经理/人力资源部/公司领导]提出奖罚申请，具体如下：一、基本信息1. 姓名：[员工姓名]2. 性别：[男/女]3. 部门：[部门名称]4. 岗位：[岗位名称]5. 工号：[工号]6. 入职时间：[入职时间]7. 联系方式：[手机号码/邮箱]二、奖罚原因及事实1. 奖励原因及事实：（1）[奖励事由1]：在[具体时间]期间，本人积极参与[项目/活动/工作]，表现突出，取得了[具体成果]，为部门/公司创造了[具体效益]。
（2）[奖励事由2]：在[具体时间]期间，本人主动承担[工作任务/职责]，克服困难，保证了工作的顺利进行，得到了同事和上级的认可。
（3）[奖励事由3]：在[具体时间]期间，本人积极参加[培训/学习/竞赛]，取得了[具体成绩]，展现了良好的学习能力和团队精神。
2. 罚励原因及事实：（1）[罚励事由1]：在[具体时间]期间，本人因[具体原因]，未能按时完成[工作任务/职责]，影响了工作进度，给部门/公司造成了[具体损失]。
（2）[罚励事由2]：在[具体时间]期间，本人违反了[公司规章制度/部门规定]，给公司形象和同事关系带来了负面影响。
（3）[罚励事由3]：在[具体时间]期间，本人存在[具体问题]，经[上级/同事]提醒后，未能及时改正，给工作带来了不便。
三、奖罚意见及理由1. 奖励意见及理由：（1）建议给予本人[具体奖励]，如：奖金[金额]、晋升[岗位/职位]、优秀员工称号等。
（2）理由如下：a. 本人在工作中表现出色，为公司创造了显著效益；b. 本人具有强烈的责任心和团队精神，是部门/公司的优秀代表；c. 本人的奖励将激励其他员工向优秀看齐，提高整体工作水平。
2. 罚励意见及理由：（1）建议给予本人[具体罚励]，如：警告、罚款[金额]、降职等。
（2）理由如下：a. 本人违反了公司规章制度，给公司形象和同事关系带来了负面影响；b. 本人的行为影响了工作进度，给公司造成了损失；c. 通过罚励，提醒本人及其他员工遵守规章制度，维护公司正常秩序。
员工奖励申请报告范文篇(完整版)
员工奖励申请报告范文3篇员工奖励申请报告范文3篇员工奖励申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X;员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20xx年x月x日员工奖励申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!吴友婷20xx年x月x日篇三：尊敬的公司领导：从年月项目开工至今，项目部全体员工在的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
员工奖励的申请书（精选20篇）
员工奖励的申请书员工奖励的申请书一、申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
二、申请书的格式要求（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。
（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。
理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。
三、员工奖励的申请书（精选20篇）当下市场经济活跃，交易频繁，申请书使用的次数愈发增长，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
我们该怎么写申请书呢？以下是小编收集整理的员工奖励的申请书（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
员工奖励的申请书1尊敬的XX总经理：我叫XXXX，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。
我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。
当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人：XXX20XX年XX月XX日员工奖励的申请书2公司领导：制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20XX年1月15成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。
员工个人奖金申请书模板8篇
员工个人奖金申请书模板8篇员工个人奖金申请书模板8篇在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
对每月随工资发放的奖金（通常称为“基本奖金”）是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
员工个人奖金申请书篇11、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。
4、年底奖金发放依据：a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。
b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c：每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。
（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。
）员工个人奖金申请书篇21、针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天增添水果（苹果橙子梨子）及加菜3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。
4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没奖励5、员工生日当月奖励100元，当月所有生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会费用6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资员工个人奖金申请书篇3公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝聚员工的人心，培养企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的热爱。
(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。
特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。
福利发放标准：略特别申请，请指示申请者：(部门)(盖章)申请日期：__年__月__日员工个人奖金申请书篇4第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。
奖金申请书(14篇)
奖金申请书（14篇）奖金申请书1尊敬的领导：感谢在领导百忙之中来垂阅我部门的申请书。
在与公司共同成长的过程中，我收获颇丰，我部门的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的`工作团队，这些都要感谢公司领导对我们部门的栽培和帮助。
在以后的工作中我们将用更积极认真、负责的态度去工作，向更高的目标迈进。
经过一年的努力我们部门一起完成了任务，为公司带来了经济效益。
我们严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我们部门向公司申请XXXX元奖金。
此致敬礼！申请人：xx申请日期：20xx年xx月xx日年终奖申请书2xxx人劳局、财政局、教育局：根据云政办发〔20xx〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20xx〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxxx元。
根据xx中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资xx元，扣除上年教学业绩四位老师罚金xxx元，按相关规定扣奖励性绩效的xx，共计xxx元，实发绩效工资合计xxxx元。
请将20xx年9月至20xx年8月共扣奖励性绩效工资合计xxxx元划拨到特设义教专户，帐户名：xxxxxxx，账号：xxxxxxxx。
望xxxx人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢！附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示申请人：20xx年x月x日奖金申请书3xx集团公司：受集团公司委托，我公司于xxx2年7月承接了xxx大厦的资产处置工作。
一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxx3年7月以x万元的。
价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的x亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
给员工提奖励的申请书6篇
给员工提奖励的申请书6篇给员工提奖励的申请书篇1尊敬的公司领导：您好！为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。
材料班准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。
经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。
材料班装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，材料班为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。
材料班准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合材料班现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，材料班为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。
材料班把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。
此致敬礼！申请人：_______年_月__日给员工提奖励的申请书篇2尊敬的领导：您好!感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢!本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。
员工工作奖励申请书范文(10篇)
员工工作奖励申请书范文(10篇)员工工作奖励申请书范文(10篇)在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
政策差异根据现行政策规定，个人取得的不同类型的“奖金”，个人所得税计算方法不一样。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
员工工作奖励申请书范文篇1尊敬的.领导：在过去的一年里，我们销售部门，勤勤恳恳，工作任劳任怨，不管风吹雨打，依然坚守在自己的岗位上，使得销售业绩重新公司销售最高纪录，在此恳请公司领导发放年终奖，鼓励部门员工在新的一年继续努力，再创新高。
致此敬礼！申请人：______年__月__日员工工作奖励申请书范文篇2__人劳局、财政局、教育局：根据云政办发〔20__〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20__〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__元。
根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资__元，扣除上年教学业绩四位老师罚金__元，按相关规定扣奖励性绩效的 __，共计__元，实发绩效工资合计__元。
请将20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__元划拨到特设义教专户，帐户名：__，账号：__。
望__人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢！附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示__20__年__月__日员工工作奖励申请书范文篇3集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，万事如意，恭喜发财。
20__年在全体员工们的一致努力下完成了工业产值达930万元。
完成销售收入484。
30万元，比20__年同期增长28。
5%。
完成利润30。
06万元，其中9—12月份完成销售额241。
73万元。
完成利润33。
025万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
员工收到奖金申请书模板(3篇)
第1篇【部门名称】【申请日期】尊敬的【部门主管姓名】：主题：关于【奖金类型】的奖金申请书尊敬的【部门主管姓名】：您好！首先，感谢您在过去一段时间里对我的工作给予的关心与指导。
在此，我怀着激动的心情向您提交这份关于【奖金类型】的奖金申请书。
以下是我对本次奖金申请的具体情况说明：一、申请背景【奖金类型】是公司为了激励员工在岗位上取得优异成绩而设立的一项奖励制度。
近年来，我始终以饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在过去的【具体时间段】里，我取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：二、工作业绩概述1. 工作成果（1）【项目/任务名称】：在【具体时间段】内，我负责的【项目/任务名称】取得了显著成果，具体如下：- 完成了【具体任务】，提高了【具体指标】；- 解决了【具体问题】，降低了【具体成本】；- 推动了【具体业务】，提升了【具体业绩】。
（2）【个人荣誉】：在【具体时间段】内，我积极参加各类比赛和活动，荣获以下奖项：- 【奖项名称】；- 【奖项名称】。
2. 工作态度（1）责任心强：我始终以高度的责任心对待工作，严格遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。
（2）团队协作：在团队中，我积极与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
（3）自我提升：我注重自身能力的提升，通过参加培训、自学等方式，不断提高自己的业务水平和综合素质。
三、奖金申请理由1. 工作成绩突出：在【具体时间段】内，我取得了一定的成绩，为公司创造了价值。
2. 积极进取：我始终保持积极向上的心态，努力克服困难，不断提升自己。
3. 服从安排：我能够认真完成领导交办的任务，服从工作安排。
4. 团队贡献：我在团队中发挥积极作用，为团队的整体发展做出了贡献。
四、奖金分配建议鉴于我在【具体时间段】内取得的成绩和贡献，我建议将【奖金金额】作为本次奖金的分配标准。
具体分配如下：1. 个人奖励：【奖金金额】；2. 团队奖励：【奖金金额】。
五、总结总之，在【具体时间段】内，我充分发挥了自己的潜能，为公司创造了价值。
员工奖励的申请书五篇
员工奖励的申请书五篇员工奖励的申请书1尊敬的领导:您好!我是20__年8月进入公司,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的时机.随着公司的不断开展,我个人能力也在不断提升和进步.这段与公司共同成长岁月里,同事们给予了我很多关心,公司领导也给予我了栽培和帮助,使我迅速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自参加公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去,一直认认真真.力求把工作做得尽善尽美,对公司开展做出了自己应尽责任.随着社会的开展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的一切物价也在不断的上涨.从而使我承受着各种巨大的经济压力.我的工资从转正后一直为_00元/月,在现阶段的这种经济形势下,现有的工资水平已显得很薄弱了.我在此为您简单算一笔账:我现阶段工资为_00元,扣除每月交纳社保及绩效考核,每个月实际到账工资为_00元左右(国家的通胀率为5%),每月房费及水电费:700元;通讯及交通费:200元;伙食费:600元(每天按20元_30天);仅仅以上几项,已使我的工资所剩无几,这中间还未包括同事.朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用,更别说逢年过节想给父母买点礼品,都让我囊中羞涩.我能感受到公司领导对于我的期望,但是〝根底不稳,地动山摇〞,目前的工资状况,已经难以维持我现在的生活,我已无力支撑.每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候,我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感.在过去一年的工作里,我经历了以前工作中从未有过事情,一直以来,我都怀着一颗感谢的心去工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样.工作态度怎么样,因为您是我的领导,这些您应该非常了解,提出加薪要求,并不是我〝居功自傲〞,我所付出的谈不上〝功〞,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说.我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的开展空间和培养,因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改良的局部,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心.乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视.在此新春来临之际,祝福您及家人在新的一年里身体健康.阖家欢乐!申请人:20__年__月__日员工奖励的申请书2尊敬的领导:您好!我自20__年_月进入公司以来,至今已近_年,期间一直担任后勤管理员兼司机职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断开展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大.我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化.喜欢公司的工作气氛,感谢公司领导对我的栽培与帮助.现本人已近而立之年,结婚.供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅3000元,而台州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向保护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望.基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中.人追求的目标越高,他的才力开展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到8000元整.也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的.用积极的.认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的.期待您的答复!申请人:员工奖励的申请书3尊敬的领导:您好!冒昧打搅您的珍贵时光,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书.我于20__年3月有幸参加了公司,到至今已有2年多.随着公司两年多的开展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步.在这段共同成长的岁月里.我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助.两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的珍贵的经验.同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能.同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机.脚踏锣机.平刨机,吸塑机等.熟悉开料.钉板.雕刻.打磨.抛光.热弯.粘接工艺.工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad.coreldraw.potoshop等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题.目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大.近几年,广东的经济有了进一步的开展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力.与同行业的技术人员的待遇差异太大.到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作.在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些薄弱.已经成为我限制开展最主要因素之一.为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的开展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪.人追求的目标越高,他的潜能开展越快,有句话叫做〝下重赏必有勇夫〞,这样,员工才能为企业创造更大的价值.如果对员工的工作没有一个明确鼓励手段,和考核标准.员工的素质上下,做多做少.做好做坏都只是拿没有竞争力的工资.对他们来说,为工作付出的满腔热情.牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的.以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐.如果公司认为我还未能到达加薪要求.我诚恳的请您能提出珍贵意见或推荐.让我今后有一个努力的方向目标.在提升自我潜力的同时将工作做得的更好.申请人:20__年__月__日员工奖励的申请书4首先,非常感谢公司领导能给我这次评选优秀员工的时机,也感谢同事和领导们在工作中给予我的支持和帮助.自从参加工作以来,在这个平凡的工作岗位上,我勤勤恳恳的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事.在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多做人.做事的道理方法,在与同事.领导的沟通与协作过程中,也深深地感受到了自己日益成熟与进步.自_年进公司至今,我并没有为公司做出突出的奉献,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力完成每一次任务.在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何沟通.沟通创造价值,少点摩擦,多点宽容,这样同事.部门之间的工作才能协调配合好.我非常庆幸我的不懈努力和付出得到了公司的认同;同时又感到很有压力,因为今天的成绩将是明天的起点,我要继续努力做的更好,才能不断提升自我.为公司做更大的奉献.所以,我感受到压力.但是,未走过的路总是令人充满希望,我期待着〝未来〞,期待在今后的工作中获得更大的成功,为公司做出更大的奉献.我相信,一份耕耘,一份收获,无论是之前还是以后未来我将会更加努力.更加勤奋的工作.从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,不断提高工作技能,为以后的工作奠定坚实的根底.在此感谢领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮助,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作.最后,希望在今后工作中,能够继续得到各同事领导的支持和肯定!申请人:员工奖励的申请书5尊敬的领导:您好!感谢公司一直以来对我的栽培和信任!非常有幸能参加此次先进员工评选,现将我的个人资料呈报如下,请公司审批,谢谢!本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职,主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作.在公司领导和同事的支持和帮助下,严格要求自己,并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中.在日常工作中,我时刻保持状态,严抓定岗定位和效劳意识,提高效劳效率,在客流量较大的情况下对效劳人员进行合理的调配,随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作.提倡效率效劳,要求员工只要有客人需要效劳时立即进行为客人效劳.注重员工的成长,时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态,不定期组织员工进行学习,并对员工进行考核,检查培训效果,发现缺乏之处及时弥补,并对培训方案加以改良,标准待客效劳流程,加强本俱乐部制定的〝三米微笑,主动问候,礼貌让道〞的效劳标准,尤其是开盘及入伙的相关知识讲解.每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题.对员工管理方面,我一直坚持以身作那么,以人为本,因此我的班组非常团结.卫生管理公共区域,看到有异物或者脏物必须马上清洁.各区域的卫生要求桌面外表.四周及洽谈桌.地面.无尘无水渍.摆放整齐.无倾斜.在费用相应输出与控制方面,按照每月集团给予本部门的费用标准平均为_00元,实际支出平均每月_00元.在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督.这些工作都得到了上级领导的认可.在荣和山水绿城____年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带着着大堂吧的工作人员配合营销筹划工作,使每次的活动都能圆满的完成.并在____年的考核中得到营销领导的认可,获得10个A级的评定.在即将过去的____年里,在领导的关心和同事们的帮助下,通过自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一些缺乏之处:例如局部员工礼貌礼节.仪容仪表不到位.个人小结没按相关标准操作.但我有信心将新的一年工作做到更好,在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务,更加努力,不断充实自己,以饱满的精神状态投入到工作中去,为公司创造更多的价值!申请人:员工奖励的申请书。
公司奖金申请书9篇
公司奖金申请书9篇第1篇示例：公司奖金申请书尊敬的领导：我是公司XX部门的员工XXX，现就近期工作的表现，诚恳申请一定的奖金以资鼓励和肯定我的工作成绩。
自入职公司以来，我一直努力工作，不断提升自己，积极参与各项工作，并且努力完成领导交给的各项任务。
在公司工作期间，我以实际行动诠释了责任与担当，多次承担重大项目，保质保量地完成了领导交给的各项任务。
尤其在最近的项目中，我深入了解客户需求，与客户保持密切沟通，成功推动项目的进展并最终取得了圆满的成绩。
在工作过程中，我也发现了一些问题并积极提出了改进方案，得到了领导和同事的认可和称赞。
在团队协作中，我善于倾听，乐于助人，与同事和谐相处，形成了良好的工作氛围。
在团队合作中，我能够充分发挥自己的专业特长，为团队的目标和任务提供积极的支持和协助。
我也乐于分享经验，与同事共同进步，为共同的目标努力奋斗。
近期的工作表现，我相信是符合公司期望和要求的，也是对公司的付出和努力的肯定。
我诚恳申请一定的奖金以体现我的努力和付出，同时也激励和鼓舞我在今后的工作中更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司对我的支持和肯定，我会继续努力，不断进步，为公司创造更大的价值。
希望公司能够审慎考虑我的申请，谢谢！此致敬礼XXX 敬上第2篇示例：公司奖金申请书尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我在公司工作多年，努力工作，兢兢业业，为公司的发展和团队建设做出了积极的贡献。
在此，我希望能够向公司申请一定的奖金，以表彰我的努力和付出。
我在工作中始终恪守公司的各项规章制度，认真完成领导交给的各项任务，时刻保持高度的工作积极性和责任心。
我在工作中不断学习和进步，经常主动请教，钻研业务知识，不断提高工作效率和业绩，为公司创造了丰厚的经济效益。
在团队建设方面，我充分发挥自己的特长，团结同事，促进团队的和睦氛围，为团队的良好工作氛围和凝聚力做出了贡献。
在团队工作中，我善于倾听他人的意见和建议，善于与同事合作，帮助他人解决难题，同时也能够虚心接受他人的批评，不断完善自己，提高自己的工作水平。
关于奖励的申请报告（通用9篇）
关于奖励的申请报告（通用9篇）关于奖励的申请报告（通用9篇）在生活中，接触并使用报告的人越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的关于奖励的申请报告（通用9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
奖励的申请报告篇1尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！xxx时间：奖励的申请报告篇2尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况：201xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
生产部员工奖励申请书汇总7篇
生产部员工奖励申请书汇总7篇生产部员工奖励申请书汇总7篇在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
奖金可以抑制某些方面的问题，有效地调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
生产部员工奖励申请书【篇1】尊敬的__总经理:我叫__，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。
我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。
当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:____年__月__日生产部员工奖励申请书【篇2】尊敬的公司领导：经__省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。
考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。
我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
绩效奖励工资申请书范文【三篇】
【导语】绩效奖是指由于员⼯达到某⼀绩效，企业为了激励员⼯这种⾏为⽽⽀付的奖⾦。
下⾯是整理分享的绩效奖励⼯资申请书范⽂，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！绩效奖励⼯资申请书范⽂⼀ 尊敬的公司领导： 作为公司的⼀名员⼯，我很喜欢⾃⼰公司，也热爱⾃⼰的⼯作岗位，同时有公司好的领导⼀直坚持不懈的⽀持着我们的⼯作，使我们对项⽬的申报⼯作充满热情。
以南通曙光新能源装备有限公司内部员⼯薪⽔⽔平做平⾏参考，我希望公司可以在维持基本⼯资的基础上对我寄予绩效⽅⾯的奖励。
具体实施的⽅式：每申报⼀个项⽬⾄上交材料结束给予200的绩效奖励。
绩效部分与基本⼯资分开结算，每⽉⽉底进⾏结算。
附：由于每次公出都是私车公⽤，希望公司领导可以给予油费补贴，每公⾥1.5元，该补贴也在每个⽉底结算。
该申请⼀式两份，即时起效!特此申请，希望批准! 此致 敬礼!申请⼈：20xx年xx⽉xx⽇ 绩效奖励⼯资申请书范⽂⼆ **⼈劳局、财政局、教育局： 根据云政办发〔20XX〕144号、《义务教育学校绩效⼯资实施办法》及⼤教字〔20XX〕10号⽂件要求，我校158名教师的奖励性绩效⼯资从20XX年9⽉⾄20XX年8⽉共扣奖励性绩效⼯资合计*****元。
根据**中学关于奖励性绩效⼯资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效⼯资**元，扣除上年教学业绩四位⽼师罚⾦***元，按相关规定扣奖励性绩效的***，共计***元，实发绩效⼯资合计***元。
请将20XX年9⽉⾄20XX年8⽉共扣奖励性绩效⼯资合计****元划拨到特设义教专户，帐户名：*******，账号：********。
望****⼈劳局、财政局、教育局批准此请⽰为谢! 附：奖励性绩效⼯资发放名册当否，请批⽰ 此致 敬礼!申请⼈：20xx年xx⽉xx⽇ 绩效奖励⼯资申请书范⽂三 尊敬的公司领导： 在12⽉13⽇凌晨3点开始长时间⼤⾯积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(⽀援);员⼯⾼X，⾼XX，韩XX积极应对，保证了络指标，他们不怕苦不怕累的⼯作劲头，得到了县公司的⼝头表扬;13⽇夜间下起⼤雪，他们顾不上吃饭，⼀宿未曾休息;14⽇上午⼤雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地⾥持续奋战50多个⼩时，⼀直坚持到15⽇凌晨两点基站恢复市电。
优秀员工奖励申请范文
优秀员⼯奖励申请范⽂优秀员⼯奖励申请范⽂ 在⼀步步向前发展的社会中，申请书使⽤的次数愈发增长，不同的使⽤场景有不同的申请书。
什么样的申请书才是合理的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的优秀员⼯奖励申请范⽂，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
优秀员⼯奖励申请篇1尊敬的公司领导： 从xx年x⽉xxx项⽬开⼯⾄今，项⽬部全体员⼯在的xx领导下，团结⼀致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提⾼监理服务⽔平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的⼀致认可。
期间，上海市电⼒质监中⼼站、上海市重⼤办以及其他主管部门先后多次到xx项⽬进⾏现场检查，多次对我监理部在⼯程监管中做出的努⼒和取得的成绩给予了⾼度评价，为公司赢得了荣誉。
为进⼀步提⾼我监理部全体员⼯的`⼯作热情，团结⼀致地争创上海市安全⽂明⽰范⼯地、上海市建设⼯程⾦刚奖和国家优质⼯程⾦奖，特向公司申请给予xxx元奖励，我项⽬部全体员⼯将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更⼤的贡献！ 望公司领导审核批准为感！ xx⼯程监理部 20xx年xx⽉xx⽇ 优秀员⼯奖励申请篇2尊敬的公司领导： 在我部员⼯袁野⽼师当班主任的前期，其⼯作态度端正，主动积极，保证了教务部⼯作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间⾥，袁⽼师承担了很多的⼯作量，但是她不畏⾟劳，奋战在维护学员和家⼯作的的第⼀线。
学员有秩序的来上课，⾃习，家长的满意度稳步提升！ 为调动⼴⼤员⼯的⼯作积极性，号召其他员⼯向袁⽼师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖⾦奖励措施，予以肯定和⿎励。
1、奖⾦奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖⾦奖励作为管理媒 介，从⽽发现员⼯积极优秀的⼀⾯，逐渐转变员⼯的整体⼼态和提⾼员⼯的综合素质，从⽽达到⼈尽其⽤的⽬的 2、⽬前，我们的师资团队正在逐步的壮⼤。
通过此项措施，让更 多想在华为这个平台上实现⾃我价值的员⼯脱颖⽽出，助⼒华为⼀起⾛向辉煌！ 请公司领导予以批准！ 吴友婷 20xx年xx⽉xx⽇ 优秀员⼯奖励申请篇3尊敬的公司领导： 在12⽉13⽇凌晨3点开始长时间⼤⾯积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（⽀援）；员⼯xx，xx，xx积极应对，保证了⽹络指标，他们不怕苦不怕累的⼯作劲头，得到了县公司的⼝头表扬；13⽇夜间下起⼤雪，他们顾不上吃饭，⼀宿未曾休息；14⽇上午⼤雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地⾥持续奋战50多个⼩时，⼀直坚持到15⽇凌晨两点基站恢复市电。
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湖北润力专用汽车有限公司员工奖励申请尊敬的公司领导：
为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。
1.生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。
经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。
2.生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。
3.生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。
生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。
生产部2013年5月18日湖北润力专用汽车有限公司。