青岛市劳务派遣协议(示范文本)
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）之间关于劳务派遣的合作关系及相关事宜。
本协议作为双方共同遵守的约定，旨在保障派遣员工的合法权益，促进双方的合作与发展。
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订以下劳务派遣协议书：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
二、派遣员工基本情况甲方按照乙方需求，派遣以下员工到乙方工作：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]岗位：[员工岗位]工作地点：[员工工作地点]三、岗位职责与要求乙方应根据岗位需求，明确派遣员工的岗位职责及工作要求。
甲方应确保派遣员工符合岗位要求，具备相应的专业技能和资质。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方应确保派遣员工的薪酬不低于当地最低工资标准，具体薪酬标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间的规定，确保派遣员工的合法权益。
2. 休息休假：乙方应按照国家法定休假制度，保障派遣员工的休息权益。
六、保险与赔偿1. 甲方应为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工在工伤、医疗、生育、失业等方面的权益。
2. 因乙方原因导致派遣员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、保密与竞业限制1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得泄露或向第三方披露。
2. 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的竞业限制规定。
协议终止后，派遣员工仍应履行竞业限制义务。
八、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
如因一方违约导致协议解除的，违约方应承担相应责任。
2. 协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。
青岛劳务派遣合同范本
青岛劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：青岛劳务派遣有限公司地址：青岛市_______区_______路_______号法定代表人：_______联系电话：_______乙方（用工单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位和人员1.1 甲方根据乙方的实际需要，向乙方提供_______（岗位名称）岗位的劳务派遣服务。
1.2 乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣人员的需求，甲方根据乙方的需求，选派符合条件的人员进行派遣。
二、劳务派遣期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 甲方应在本合同期满前_______日，与乙方协商是否续签合同。
三、劳务派遣人员的工资和社会保险3.1 甲方应按照国家规定和青岛市的相关规定，为派遣人员按时足额支付工资，并缴纳社会保险。
3.2 乙方应按照约定的时间和标准，向甲方支付劳务派遣服务费。
四、甲方权利和义务4.1 甲方应保证派遣人员符合乙方要求的岗位技能和职业素养。
4.2 甲方负责对派遣人员进行岗前培训，并定期对派遣人员进行考核。
4.3 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担由此产生的法律责任。
4.4 甲方应按照约定的时间和标准，向乙方提供派遣人员的工资、福利等相关费用的发票。
五、乙方权利和义务5.1 乙方应保证派遣人员在工作期间的安全，并为其提供必要的工作条件。
5.2 乙方有权对派遣人员进行业务指导和考核，并根据实际工作情况对派遣人员进行奖惩。
5.3 乙方应按照约定的时间和标准，向甲方支付劳务派遣服务费。
六、合同的变更和解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
青岛劳务派遣合同范本
甲方（用工单位）：单位名称：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________地址：____________________乙方（劳务派遣单位）：单位名称：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________地址：____________________开户行：____________________账号：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣人员1.1 乙方根据甲方的工作需求，从年月日起向甲方派遣劳务人员名，具体派遣人数及人员条件由双方另行协商确定。
1.2 派遣期限为____年，自年月日起至年月日止。
1.3 劳务人员须具备以下条件：（1）符合国家规定的劳动年龄；（2）身体健康，能适应岗位要求；（3）具备乙方要求的相应技能和知识；（4）无违法记录。
第二条工作内容与工作地点2.1 劳务人员应在甲方指定的工作地点及岗位从事劳动。
2.2 劳务人员的工作内容、工作班次及工作时间由甲方根据生产、工作需要确定。
2.3 甲方应提供必要的工作条件和安全防护措施。
第三条劳动报酬与福利3.1 劳务人员的月工资标准为人民币____元，由甲方支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。
3.2 劳务人员的加班工资、津贴、奖金等福利待遇，按照国家及地方的有关规定执行。
3.3 乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。
第四条劳动合同与解除4.1 乙方与劳务人员签订劳动合同，甲方不与劳务人员签订劳动合同。
4.2 乙方应当保障劳务人员的合法权益，依法与劳务人员签订劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。
4.3 甲方根据生产经营需要，有权提前30日通知乙方解除劳务派遣协议。
青岛个人劳务派遣合同范本
青岛个人劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是依法成立的具有劳务派遣资质的公司，乙方愿意接受甲方的劳务派遣安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位和工作地点甲方将乙方派遣至[用工单位名称]从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[详细工作地点]。
二、派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣期限届满前，如甲方与用工单位续签劳务派遣协议，且乙方同意继续被派遣的，本合同期限自动延续。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照用工单位的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按照[工资支付标准]支付，于每月__日前发放。
2. 乙方在派遣期间享受与用工单位同类岗位劳动者同等的福利待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方在派遣期间患病或非因公负伤的，按照国家和地方规定享受医疗期和相关待遇。
3. 乙方在派遣期间因公负伤或患职业病的，按照国家和地方规定享受工伤保险待遇。
4. 乙方在派遣期间死亡的，按照国家和地方规定享受相关待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和用工单位按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
七、规章制度1. 乙方应当遵守甲方和用工单位的各项规章制度。
2. 甲方和用工单位有权按照规章制度对乙方进行管理和考核。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
青岛个人劳务派遣合同范本
青岛个人劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方与[用工单位名称]签订的劳务派遣协议，被派遣至[用工单位名称]工作，工作岗位为[具体工作岗位]。
2. 乙方的工作内容为[详细描述工作内容和职责]。
3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照[用工单位名称]的工作时间制度执行，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。
2. 乙方享有[用工单位名称]规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为[具体支付时间，如每月[X]日]。
2. 乙方的工资待遇根据[用工单位名称]的薪酬制度和绩效考核制度进行调整。
3. 甲方按照国家和青岛市的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当要求[用工单位名称]为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
青岛劳务派遣人员合同范本
甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及工作内容1. 乙方同意将以下人员派遣至甲方工作：派遣人员姓名：________________________派遣人员身份证号码：____________________派遣人员性别：________________________派遣人员年龄：________________________派遣人员学历：________________________派遣人员专业：________________________派遣人员工作内容：____________________2. 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作地点及工作时间1. 派遣人员的工作地点为：________________________2. 派遣人员的工作时间为：________________________三、工资及福利待遇1. 甲方按照国家及地方有关规定，向派遣人员支付工资，工资标准为：________________________2. 甲方为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴费标准及待遇按照国家及地方有关规定执行。
青岛个人劳务派遣合同协议书
青岛个人劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！青岛个人劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（接收单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：丙方（派遣人员）：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方是一家需要雇佣派遣人员的单位，丙方是愿意从事乙方工作的人员，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 派遣岗位及工作内容1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方单位从事约定的工作岗位和工作内容。
具体岗位、工作职责和要求详见附件一。
第二条 派遣期限2.1 本合同的派遣期限为____年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。
第三条 劳动报酬3.1 甲方负责向丙方支付工资、福利等劳动报酬，具体标准和支付方式详见附件二。
3.2 乙方应按照本合同约定向甲方支付派遣费用，具体标准和支付方式详见附件三。
第四条 劳动保险和福利待遇4.1 甲方应依法为丙方缴纳社会保险，具体保险项目及缴纳比例详见附件四。
4.2 乙方应按照本合同约定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于加班费、年假、病假等。
第五条 保密条款5.1 丙方在乙方工作期间，应对乙方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，具体保密内容和范围详见附件五。
第六条 合同的变更、解除和终止6.1 本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经各方协商一致并签署书面协议。
第七条 违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
第八条 争议解决8.1 对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第九条 其他条款9.1 本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
青岛派遣工政策合同7篇
青岛派遣工政策合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及青岛市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据工作需要，被派遣从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
用工单位因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
四、薪酬与福利六、合同的变更、解除和终止双方经协商一致可以变更本合同的内容，包括但不限于工作岗位调整变动岗位职责涉及的相关薪酬标准等各项调整制度需在公司内部统一口径并按国家相关法律法规的要求及时通知对方并对协商内容进行备案证明维护合作各方的利益如一方违约应承担相应违约责任和经济赔偿对于具体比例的约定应符合国家法律法规及公司规定遵循公平合理原则的同时维护甲乙双方的实际利益当合同无法继续履行时应通过正当程序提出书面通知协商解决确保流程的规范性合理性任何一方不得无故擅自终止履行合同如遇重大变更双方应按有关法律规定共同面对并对现实需求进行综合研判按照公正合理的基本原则推动工作按照民主程序进行调整让合作共赢的思路在实践中得到充分实现任何一方在执行合同过程中存在违规行为将追究相应责任并以事实为依据追究相应违约行为所带来的损失分清责任担当并作出合理合法的赔偿决策追究责任和违约金的支付具体情形应按照实际情况在法律允许的范围内制定篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣工（以下简称派遣工）到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
青岛劳务派遣协议书
青岛劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接受劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，乙方因业务需要，需接受甲方提供的劳务派遣服务。
甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以资共同遵守。
第一条劳务派遣服务内容1.1 甲方根据乙方的业务需求，向乙方派遣合格的劳务人员。
1.2 甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理等相关工作。
1.3 乙方应根据甲方派遣的劳务人员的工作性质和工作量，合理安排工作内容。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如双方同意延长劳务派遣期限，应于本协议期满前30日内书面通知对方，并签订补充协议。
第三条劳务费用及支付方式3.1 乙方应按照本协议约定的标准向甲方支付劳务费用。
3.2 劳务费用包括但不限于：劳务人员的薪资、社会保险费、管理费等。
3.3 乙方应于每月____日前，将上月劳务费用汇入甲方指定账户。
第四条劳务人员的权益保障4.1 甲方应确保派遣的劳务人员享有法律规定的劳动权益。
4.2 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
4.3 甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险费。
第五条违约责任5.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行本协议的，双方互不承担违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日。
青岛派遣工政策合同5篇
青岛派遣工政策合同5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣工在乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同目的为了明确双方在派遣用工过程中的权利和义务，维护双方的合法权益，保障派遣工的劳动权益，经双方协商一致，签订本合同。
二、合同期限及终止条件本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
三、派遣人员的确定与待遇甲方根据乙方的需求，按照乙方的岗位需求表派遣符合要求的员工到乙方工作。
派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的规定执行。
同时，甲方应确保派遣人员的素质、技能符合乙方的要求。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照乙方的要求派遣员工到乙方工作，并有权对派遣工进行管理。
2. 甲方应确保派遣工具备从事相应工作的资质和能力。
3. 甲方应按时足额支付派遣工的工资和福利待遇。
4. 甲方应定期对派遣工进行职业技能培训和安全教育。
5. 甲方应协助乙方处理派遣工在工作中出现的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工到乙方工作。
2. 乙方应按时足额支付派遣工的工资和福利待遇。
3. 乙方应为派遣工提供安全的工作环境和工作条件。
4. 乙方应按时向甲方提供岗位需求信息和派遣人员的工作表现反馈。
5. 乙方应协助甲方处理派遣工在工作中出现的问题和纠纷。
六、违约责任及纠纷处理1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本合同发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
青岛正规劳务派遣公司合同
甲方（派遣公司）：青岛XX劳务派遣有限公司地址：青岛市XX区XX路XX号联系电话： 0532-xxxxxxx乙方（用工单位）： [用工单位名称]地址： [用工单位地址]联系电话： [用工单位联系电话]鉴于：甲方是一家经国家人力资源和社会保障部门批准，具有合法劳务派遣资质的专业人力资源服务机构，专业从事劳务派遣、代缴社保、人事外包、企业管理培训等业务。
乙方是一家合法注册的企业，因生产经营需要，拟委托甲方为其提供劳务派遣服务。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣服务内容1.1 甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳动者到乙方单位工作，具体派遣人数、岗位、工作时间、工作地点等事项由双方另行签订派遣协议。
1.2 甲方负责对派遣劳动者的招聘、培训、管理、考核等工作。
1.3 乙方负责对派遣劳动者进行日常管理、工作指导、安全生产教育等工作。
第二条劳动者权益2.1 甲方与派遣劳动者签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险和住房公积金。
2.2 甲方为派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动安全设施。
2.3 甲方保障派遣劳动者的合法权益，维护其劳动权益。
第三条派遣费用及支付3.1 乙方按照约定向甲方支付派遣费用，具体费用标准由双方另行协商确定。
3.2 派遣费用的支付方式为：[支付方式，如月结、季度结等]。
3.3 乙方应按时足额支付派遣费用，逾期未支付的，甲方有权追讨。
第四条违约责任4.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
4.2 甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.3 乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
5.2 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。
6.2 本合同期满前[提前通知期限]，任何一方需终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
青岛个人劳务派遣合同范本
青岛个人劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________乙方（实际用人单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________丙方（劳动者）：____________________性别：______身份证号码：____________________________地址：________________________________电话：________________________________为了满足甲方的用人需求，甲乙丙三方经过友好、平等协商，达成如下合作协议：一、合作内容乙方需要为甲方提供符合甲方用人需求的劳务人员，甲方需要按照本合同约定支付劳务费用给乙方。
二、合作期限本合同的期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方权利义务1. 甲方有权按照乙方提供的人员名单和条件进行面试和选拔，并最终确定派遣人员。
2. 甲方有权对派遣人员进行工作安排和调配，并要求派遣人员遵守甲方的规章制度和工作要求。
3. 甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否继续使用派遣人员。
4. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳务费用。
四、乙方权利义务1. 乙方应按照甲方的要求提供符合条件的派遣人员，并对派遣人员进行必要的培训和指导。
2. 乙方应协助甲方对派遣人员进行工作安排和调配，并负责处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
青岛市劳务派遣劳动合同(示范文本)
青岛市劳务派遣劳动合同（示范文本）编号：____________青岛市人力资源和社会保障局监制甲方（劳务派遣单位）名称___________________________ 法定代表人_________________________________________ （主要负责人）_____________________________________ 经济类型___________________________________________ 登记注册地址_______________________________________ 实际经营地址_______________________________________ 通讯地址___________________________________________ 联系人_________________联系电话____________________ 乙方（劳动者）姓名___性别__户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称___________证件号码____________ 联系电话___________________________________________ 家庭住址_______________________邮政编码____________ 实际居住地址___________________邮政编码____________ 户籍所在地______省(市)_____市____区(县)_________街道(乡镇)_______村_____职业资格证书名称及等级____________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。
劳务派遣协议范本 青岛
劳务派遣协议
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
鉴于甲方是一家合法成立的劳务派遣公司，具备合法派遣劳动者的资格；乙方因业务需要，委托甲方派遣劳动者，双方经协商一致，达成如下协议：
一、派遣劳动者的数量和岗位
1. 甲方根据乙方的需求，向乙方派遣____名劳动者，从事____岗位的工作。
二、派遣期限
2. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
三、劳动者的工资、福利及社会保险
3. 乙方应按甲方提供的劳动者工资标准支付工资，工资支付时间为每月__日。
4. 乙方应按照国家及地方政策为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 乙方应按甲方提供的劳动者福利标准为劳动者提供相应的福利。
四、劳动者的管理与考核
6. 乙方负责对派遣劳动者的日常管理和考核，甲方应予以配合。
7. 乙方有权对派遣劳动者进行奖惩，甲方应予以认可。
五、协议的终止和解除
8. 任何一方违反本协议的约定，对方有权终止或解除本协议。
9. 协议终止或解除后，乙方应按甲方的要求办理劳动者退回手续。
六、争议解决
10. 双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
11. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____年__月__日。
青岛劳务派遣合同范本
青岛劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：乙方（接受劳务派遣的单位）：地址：法定代表人：丙方（被派遣劳动者）：身份证号码：住址：鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的单位，乙方需要劳务派遣服务以满足其生产经营需要，丙方愿意接受甲方的派遣为乙方提供劳务服务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条派遣岗位及工作内容1. 甲方派遣丙方至乙方从事____岗位工作。
2. 丙方的工作内容为：____。
第三条工作时间和休息休假1. 丙方在乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 丙方如需加班，应按照国家规定支付加班工资。
第四条劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币____元，由甲方按月支付。
2. 丙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费。
2. 丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应定期对丙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和工作考核1. 丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有权对丙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。
第八条合同的变更、解除和终止1. 合同期限内，任何一方需变更合同内容，应提前____日书面通知其他方，并经双方协商一致。
2. 合同期限内，任何一方需解除合同，应提前____日书面通知其他方，并按法律规定支付经济补偿。
3. 合同期满或因法定情形终止时，甲方应协助丙方办理相关手续。
第九条违约责任1. 甲方未按时支付丙方工资或未足额缴纳社会保险费的，应按日支付违约金。
2. 乙方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的，应承担相应的法律责任。
青岛劳务派遣合同范本
青岛劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方有用工需求，双方经友好协商达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方派遣[具体岗位名称]岗位工作人员[具体人数]名到乙方工作。
2. 派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 派遣人员在乙方的工作内容为[详细工作内容]。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按照[具体标准]向甲方支付派遣人员的劳动报酬。
2. 派遣人员享有乙方提供的[具体福利待遇项目]。
四、甲方的权利和义务1. 甲方负责与派遣人员签订劳动合同，办理相关社会保险等事宜。
2. 甲方应按照乙方要求及时派遣符合条件的人员到岗。
3. 甲方对派遣人员进行必要的培训和管理。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣人员的工作进行安排和管理。
2. 乙方应提供派遣人员工作所需的条件和环境。
3. 乙方应按照约定向甲方支付相关费用。
六、派遣人员的管理1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方对派遣人员的工作表现进行考核。
七、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合法定情形的，一方可以解除本合同。
3. 本合同期满或出现其他终止情形时，合同终止。
八、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行的，双方互不承担责任。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项[其他需要约定的事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：[具体日期]乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：[具体日期]。
青岛个人劳务派遣合同模板
青岛个人劳务派遣合同模板这是青岛个人劳务派遣合同模板，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（派遣单位）：乙方（被派遣人员）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳务派遣合同，并共同遵守以下条款：一、派遣岗位和派遣期限1. 甲方根据乙方的实际情况，安排乙方在【派遣岗位】从事【派遣工作内容】。
2. 本合同派遣期限为【起始日期】至【终止日期】。
二、劳动报酬1. 甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为【工资待遇】。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
三、工作时间和休息休假1. 乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法安排乙方休假。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。
2. 甲方对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。
五、保密条款1. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，如甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。
2. 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，本合同自动终止。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止，如有争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：乙方（被派遣人员）：签订日期：【签订日期】这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
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青岛市劳务派遣协议（示范文本）青岛市人力资源和社会保障局监制甲方（派遣单位）：__________________________工商登记号码：______________________________法定代表人（主要负责人）：__________________经济类型：__________________________________注册地址：__________________________________实际经营地址：______________________________联系人：____________________________________联系电话：__________________________________传真：______________________________________电子邮箱：__________________________________乙方（用工单位）：__________________________工商登记号码：______________________________法定代表人（主要负责人）：__________________经济类型：__________________________________注册地址：__________________________________实际经营地址：______________________________联系人：____________________________________联系电话：__________________________________传真：______________________________________电子邮箱：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、派遣人员数量、岗位及期限第一条甲方按照乙方要求派遣____________名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：（一）临时性岗位______人，具体岗位为_______________，派遣协议期限自____年___月___日起____年____月___日止（不得超过六个月）。
（二）替代性岗位______人，具体岗位为_______________，派遣协议期限自____年___月___日起____年___月____日止（不得超过一年）。
（三）辅助性岗位______人，具体岗位为_______________，派遣协议期限自____年____月___日起___年___月___日止。
第二条乙方要求甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：_________________________。
第三条甲方负责按照上述条件组织派遣劳动者。
派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣劳动者花名册》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣劳动者进行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。
二、有关费用及结算第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为______________________（由甲方发放、由乙方直接发放）。
乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第五条派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社会保险费，具体明细为：养老_______医疗_______工伤_______失业______生育_____，总费用为________________。
乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，按照当地公布的社会保险费用调整比例做相应调整。
_第六条乙方按照____________________________的标准向甲方支付服务费。
第七条乙方支付给甲方的其他费用及标准：1．____________________________________________；2．____________________________________________；3．____________________________________________；第八条乙方每月____日前以银行转帐方式将____月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用一次性支付到甲方帐户；甲方按照费用总额开具正规、合法有效发票，税金由__________承担。
三、劳动安全卫生、职业病危害防治及福利待遇第九条乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。
甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。
第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。
被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第十一条被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，乙方应在_____日内书面通知甲方，甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤保险的相关手续由甲方办理，社会统筹范围外的费用由_________承担。
第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的费用由________承担。
第十三条被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”（产期、孕期、哺乳期）期间，乙方应按有关规定继续履行实际用人单位的职责。
第十四条乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。
被派遣劳动者具体休息办法和时间按乙方规定执行。
乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行安排换休。
第十五条被派遣劳动者所在岗位实行特殊工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部门审批，并告知被派遣劳动者。
四、甲方的权利和义务第十六条甲方有权采取多种形式了解乙方使用派遣劳动者的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣劳动者的管理工作，协助乙方教育派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
第十七条甲方必须具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反国家相关法律法规而引起的纠纷、损失，由甲方承担。
第十八条甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日内，向乙方提供派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。
第十九条甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资不得低于用工所在地最低工资标准。
第二十条甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未及时足额缴纳社会保险，由此引起的与派遣劳动者的纠纷等后果，由甲方承担。
五、乙方的权利和义务第二十一条乙方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及甲方员工切身利益的规章制度或者重大事项；但该规章制度或者重大事项在实体和程序上均不得与法律相冲突，而且应当向甲方员工公示或者告知。
第二十二条乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予赔偿。
第二十三条乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
否则，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。
第二十四条乙方应按本协议约定及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用，不得无故拖欠。
第二十五条乙方应当对派遣劳动者履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的技能培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
（六）法律、法规、规章规定的其他相关义务。
六、协议的变更、解除、终止第二十六条甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。
第二十七条甲乙双方商定如出现下列情形之一的，乙方可以将派遣劳动者退回甲方：1．被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形的；2．乙方出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的；3．乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散等；4．劳务派遣协议期限届满；5．____________________________________________；6．____________________________________________；7．____________________________________________；因退回产生的费用由___________________承担。
第二十八条任何一方违反本协议的约定，超过三十日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。
七、违反协议的责任第二十九条乙方未能按时支付派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等费用的，应按每日_________%的标准向甲方支付违约金。
第三十条甲乙双方另约定以下违约责任：1．____________________________________________；2．____________________________________________；3．____________________________________________；八、其他事项第三十一条甲乙双方约定本协议增加以下内容：______________________________。
第三十二条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。
第三十三条本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。
第三十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
乙方应自本协议订立之日起三十日内将本协议以及使用被派遣劳动者岗位情况报所在地人力资源社会保障行政部门备案。