公司大事记编制思路
大事记编撰工作方案
大事记编撰工作方案为了全面梳理和系统地记录公司的发展历程，以及对过去重要事件的总结和回顾，公司决定进行大事记编撰工作。
本方案旨在规划和指导大事记编撰工作，确保编撰过程顺利进行并最终完成高质量的大事记。
一、编撰目的公司历经多年发展，积累了丰富的经验和教训。
编撰大事记的目的在于汇总和记录公司发展的重要事件和节点，以便于今后回顾总结，为公司未来的发展提供借鉴和参考。
二、编撰内容1. 公司发展历程：从成立之初至今，公司的重要发展阶段和历史事件。
2. 重要决策和战略：公司在发展过程中做出的重要决策、调整战略等，以及其背后的考量和影响。
3. 重大事件和突破：公司取得的重大成就、突破性进展以及相关背景和影响。
4. 行业影响力和社会价值：公司在行业内的地位和声誉，以及对社会的贡献和影响。
三、编撰流程1. 确立编撰组织架构：成立大事记编撰组，明确各成员职责和分工。
2. 收集资料和资料整理：搜集公司相关文献、报道、资料等，进行整理和筛选。
3. 制定编撰计划：制定详细的大事记编撰计划，明确起止时间和阶段性目标。
4. 编撰内容撰写：按照计划，逐步编写大事记内容，确保客观真实、详实完整。
5. 校对和修订：完成初稿后，组织相关人员进行校对和修订，确保格式规范、语句通顺。
6. 审核和定稿：经过多轮修订和审核后，最终确定大事记正式定稿。
四、工作要求和措施1. 严格按照编撰计划执行，确保进度按时、质量符合要求。
2. 加强团队协作和沟通，做好信息共享和协调，提高效率和质量。
3. 实行阶段性汇报和评估，发现问题及时调整和解决，确保整体进展顺利。
4. 确保大事记内容客观真实、准确无误，尊重历史事实，不夸大、不缩小。
五、预期效果和成果经过大事记编撰工作，公司将形成一份完整而详实的历史记录，对公司的发展和演变有清晰全面的认识。
这将为公司的未来发展提供宝贵的参考和借鉴，为员工和外界了解公司提供依据和参考。
本方案将于制定后立即执行，希望各相关部门和人员积极配合，共同努力，完成大事记编撰工作，为公司的持续发展做出贡献。
公司大事记的写作要求和注意事项
公司大事记的写作要求和注意事项示例文章篇一：《公司大事记的写作要求和注意事项》嘿，同学们！你们知道吗？写公司大事记可不像咱们写日记那么简单！这可是一项很重要的任务呢！首先，咱们来说说写作要求。
这就好比搭积木，每一块都得放对地方。
写公司大事记得有清晰的时间线，就像咱们上学要按照课程表一样，啥时候发生了啥事儿，得明明白白的，不然不就乱套啦？而且，每件大事都得描述得详细准确，不能含含糊糊的。
比如说，公司签了个大合同，那得写清楚合同的金额、合作方是谁、合作的内容是啥，这才够清楚嘛！再说说语言，可不能像咱们平时聊天那么随便，得正式又简洁。
但也不能太生硬，不然读起来多枯燥啊！就像老师讲课，既得把知识讲清楚，还得有趣，咱们才爱听，对不对？还有啊，得突出重点。
公司一年可能发生好多事儿，但不是每件都值得大写特写。
那些对公司发展有重大影响的，像开了新的分公司啦，研发出超级厉害的新产品啦，就得浓墨重彩地写。
这就像咱们考试，重点的题目得分高，得好好答！那写公司大事记有啥注意事项呢？这可得好好说道说道。
咱们得保证信息的真实性，可不能瞎编乱造。
这就像咱们不能撒谎一样，一旦被发现，那可不得了！而且收集信息得全面，不能只听一面之词，得多问问，多查查，就像做数学题，条件不全可做不出来。
还有哦，写的时候得客观公正，不能带着自己的喜好或者偏见。
不能因为喜欢某个领导，就把他做的事儿夸得天花乱坠；也不能因为不喜欢谁，就故意忽略人家的功劳。
这多不公平啊！另外，格式也很重要呢！字体、字号、排版都得整齐美观，让人一看就觉得舒服。
这就像咱们穿衣服，得整洁得体，不能乱糟糟的。
同学们，你们想想，公司大事记就像一部精彩的电影，记录着公司的成长和发展。
如果写得不好，不就像电影拍砸了，观众都不爱看吗？所以啊，咱们可得认真对待，把这大事记写得精彩绝伦！我的观点就是，写公司大事记虽然不容易，但只要咱们按照要求，注意细节，一定能写出让人满意的作品！示例文章篇二：哎呀呀，作为一名小学生，我不太懂什么公司大事记呢！不过我可以试着猜猜看。
公司大事记管理制度
第一章总则第一条为了规范公司大事记的编制、管理和使用，确保大事记的准确性、完整性和保密性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条大事记是指公司在一个时期内发生的重大事件、重要活动、重要决策等，具有指导性、总结性和参考性。
第二章大事记的编制第四条大事记的编制由公司办公室负责。
第五条大事记的编制应遵循以下原则：（一）真实性：大事记应如实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。
（二）完整性：大事记应全面、系统地记录公司重大事件、重要活动、重要决策等。
（三）及时性：大事记的编制应在事件发生后及时进行。
（四）保密性：大事记涉及公司机密，应严格保密。
第六条大事记的编制内容应包括：（一）事件名称、时间、地点、参与人员、主要内容和影响。
（二）重要活动、重要决策的背景、目的、过程和结果。
（三）公司领导讲话、批示和重要会议纪要。
（四）其他对公司发展有重大影响的事件。
第三章大事记的管理第七条公司办公室负责大事记的归档、保管和利用。
第八条大事记的归档应按照以下要求进行：（一）按年度、季度、月份进行分类。
（二）每份大事记应包括封面、目录、正文和附件。
（三）大事记的封面应标明公司名称、编制日期、编制单位等。
（四）大事记的目录应列出所有事件、活动、决策等。
（五）大事记的正文应详细记录事件、活动、决策等内容。
（六）大事记的附件应包括相关文件、照片、视频等。
第九条大事记的保管应遵循以下要求：（一）大事记应存放在安全、干燥、防潮、防虫蛀的场所。
（二）大事记的查阅应严格登记，确保保密。
（三）大事记的借阅需经公司办公室批准。
第十条大事记的利用应遵循以下要求：（一）大事记可用于公司内部总结、宣传、培训等。
（二）大事记的利用不得泄露公司机密。
第四章奖励与处罚第十一条对在大事记编制、管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，泄露公司机密、篡改大事记等行为，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
大事记编撰工作方案
大事记编撰工作方案一、项目背景随着时代的不断发展和演变，各个领域都涌现出了许多重要的事件和重大的历史时刻。
为了记录这些重要的大事记，以便于后人学习和研究，需要进行大事记的编撰工作。
本工作方案旨在详细介绍大事记的编撰工作步骤和要求，确保编撰工作的高效和准确性。
二、编撰目标1. 收集整理一定时期（如十年、二十年）内发生的重要事件和历史时刻。
2. 供后人学习、研究和回顾历史，了解重要事件及其对社会、经济、政治等方面的影响。
三、编撰流程1. 收集资料1.1 对所编撰的时期内的所有相关媒体进行全面梳理，包括但不限于报纸、杂志、网络文章、书籍、电视节目等。
1.2 根据资料的可信度和权威性进行筛选，确保大事记的真实性和准确性。
2. 分类整理2.1 将收集到的资料按照时间先后进行排序，方便后续的编撰工作。
2.2 将大事记按照不同领域或主题进行分类，可以包括政治、经济、文化、科技、社会等方面的分类。
3. 编写大事记3.1 根据搜集到的资料，按照事件发生的时间顺序进行编写。
3.2 大事记的内容要简明扼要，突出事件的重要性和影响。
3.3 在编写过程中，充分考虑读者的背景和阅读需求，尽量避免使用过于专业的术语和表达方式。
4. 校对审查4.1 编写完成后，对大事记进行校对，确保没有错误和遗漏。
4.2 请专业人士审核编写的大事记，确保其准确性和权威性。
4.3 多次校对审查，直至达到满意的编写质量。
四、编撰要求1. 严格按照时间先后的顺序进行编撰。
2. 内容简明扼要，突出事件的重要性和影响。
3. 切忌在编撰过程中加入个人主观评价和情感色彩，需保持客观中立。
4. 语句通顺，排版整洁美观，保证阅读体验的流畅性。
5. 采用简洁明了的表述方式，避免过度专业化的术语和语言。
6. 确保大事记的准确性和权威性，资料来源尽量可信。
五、工作计划1. 收集资料阶段：时间为一个月，包括全面梳理资料和筛选资料。
2. 分类整理阶段：时间为两周，对收集到的资料进行分类整理。
公司大事记编制思路
公司大事记编制思路
一、公司大事记的作用：
公司大事记具有档案资料的性质，可以系统的反映公司发展成长的步骤和进程。
对于编制公司发展史，总结公司发展历程，制定公司更长远的发展战略都具有很强的指导作用。
二、公司大事记编制原则
1、编制的起始时间从总经理创业开始。
2、以距编制时间远近为标准，记事的内容和范围按远粗近细的原则处理。
3、可先编制从公司设立到2010年的公司大事记，从2011年起编制《2011年公司大事记》，以后每年一篇。
三、记事内容入选确定原则
1、进行工商登记的时间及事项。
2、承揽重大工程协议签订时间和地点。
3、重大工程车辆及设备购进时间及品牌。
4、建设项目的批准、动工、交付使用的时间及相关事项。
5、上级领导的检查指导工作活动。
6、与相关公司的重大合作事项的时间及内容。
7、公司重大宣传广告活动时间及内容。
8、公司领导及相关人员重大荣誉称号授予的时间及内容。
9、公司重要质量及产品标志认定的时间及内容。
10、公司重大决策的时间及内容。
11、公司重要管理和技术人员的入职及离职。
12、公司认为应当在大事记中记载反映的事项。
2011年5月8日。
怎样编写企业大事记
怎样编写企业大事记企业大事记就是企业的史志，现成的体例.是传统方志中听没有的。
怎样编写企业大事记是新时期修志工作中需要研究和探讨的一个重要问题。
笔者根据自己的实践和探索.所见如下。
一、企业大事记概况企业大事记是按一定的时间顺序和方法.对企业或企业集团内生产经营及为生产经营眼务的各方而大的重要的事件做言简意赅的记述。
党的十一届三中全会以来，生产蒸蒸日L.改革开放一派大好形势。
盛世修志，在中央的倡导之下，各地大、中、小型企业也加入到轰轰烈烈地修志队伍中，掀起编修企业志、大事记的热潮。
编修大事记，首先得认识企业大事记。
(一)企业大事记的特性企业大事记是大事记的一个属类，它除具有大事记“以时系事”有选择性、文字言简意赅、述而不作的共性外，还有以下几个特性。
1、企业大事记有强烈的时代气息。
新中国的企业大事记记载着党和国家兴办工业企业的政策演变情况，记述着国营大、中、小型企业曲折发展的道路，每一件事都有时代的烙印。
2、企业大事记有着明显的行业特点。
大事记是以生产经营为中心，以技术进步为龙头来写.就必然体现行业特点，反映行业的共同点及行业内各企业的特殊点。
3、企业大事记有着一业为主，广泛记载的特点企业大事记必须坚待以生产经营为中心，涉及政治、文化、自然等方面。
这是因为新中国的企业，特别是特大骨干企业.占地面积大，人口众多，有的本身就是一座城市。
辖区内企业是一业为龙头，百业兴旺，这就决定着企业大事记内容广泛的如同地方志大事记一般。
就是其他企业也是个人肩负重担，除生产经营外，得为职工家属的生死婚嫁，子女入托、入学、就业等福利及本不该由企业承担的许多事而搅尽脑汁。
.‘企业办社会”是中国企业的一大特点.大事记应该反映这些方面的情况。
4、企业大事记具有独立性。
企业大事记可以是企业志书的一个重要组成部分，也可以独立成书，反映企业的历史与现状。
(二)企业大事记的作用曹占泉先生说:“大事记以时为经，以事为纬.纵向记述一个地区政治、经济、军事、文化、社会、自然等方面的重要事件，按时间顺序勾勒出一个地区历史发展的轮廓和事物发展的线索.勾画出一个地区的概貌”。
(一篇就够)公司大事记管理办法模板
公司大事记管理办法
一、目的
为了及时记录公司的发展历程和重要事件，规范公司大事记的编写和管理，特制定本管理办法。
二、适用范围
本办法适用于公司全体员工。
三、大事记内容
1. 公司的重大决策和重要会议。
2. 公司的重要项目和业务拓展。
3. 公司的重要合作和协议签订。
4. 公司的重要荣誉和奖项获得。
5. 公司的重要人事变动和组织架构调整。
6. 公司的重要社会责任和公益活动。
四、大事记编写要求
1. 真实性：大事记的内容必须真实可靠，不得虚构或夸大事实。
2. 准确性：大事记的时间、地点、人物、事件等信息必须准确无误。
3. 完整性：大事记应当记录事件的全貌和相关细节，不得遗漏重要信息。
4. 及时性：大事记应当及时记录和发布，不得拖延或遗漏。
5. 简洁性：大事记的表述应当简洁明了，语言通顺，避免冗长和复杂。
五、大事记编写流程
1. 收集信息：各部门应当及时向综合管理部提供本部门的重要事件信息。
2. 编写初稿：综合管理部根据收集到的信息，编写公司大事记初稿。
3. 审核修改：综合管理部将初稿提交给分管领导审核，根据审核意见进行修改。
4. 发布归档：审核通过的大事记由综合管理部发布，并归档保存。
六、大事记管理
1. 公司大事记由综合管理部负责管理，各部门应当积极配合。
2. 公司大事记应当按照时间顺序进行记录和归档，便于查询和使用。
3. 公司大事记应当严格保密，未经批准不得向外泄露。
七、附则
1. 本办法由公司综合管理部负责解释。
2. 本办法自发布之日起施行。
公司大事记编写格式及范文
公司大事记编写格式及范文1.引言1.1 概述在公司的运营过程中，每个企业都会产生各种重要事件和里程碑。
这些事件和里程碑在很大程度上塑造了企业的发展轨迹，对于了解企业的历史、文化和成就至关重要。
为了记录和传承这些重要事件，许多公司都会编写一份叫做“公司大事记”的文件。
公司大事记是一份详细的记录，它涵盖了企业从成立开始至今的重要历史事件和里程碑。
编写公司大事记有助于将企业的发展历程以简明扼要的方式展现给内外部人士。
对于内部员工来说，公司大事记可以帮助他们更好地了解企业的发展历程，增强团队凝聚力和归属感。
而对于外部合作伙伴、投资者和客户来说，公司大事记可以提供一个全面而准确的企业背景，增强对企业的信任和认可。
为了使公司大事记具备统一的格式和规范性，编写公司大事记需要遵循一定的编写格式。
通常情况下，公司大事记的编写格式应包括以下几个方面：首先，应该按照时间先后顺序，详细记录每一个重要事件和里程碑。
在记录时，需要包括事件的具体日期、地点和相关人物的参与情况，以确保信息的准确性和完整性。
其次，对于每一个重要事件和里程碑，应该附上详细的描述和背景信息。
这包括事件的起因、经过和结果，以及对企业发展的影响和意义。
这样可以使读者更好地理解每一个事件的重要性。
另外，为了使公司大事记更加直观和易读，可以适当地运用图表、图片和图像等辅助材料。
这些辅助材料可以帮助读者更好地理解和记忆企业的发展历程。
总之，编写公司大事记是一项重要的工作，它有助于记录企业的历史、传承企业的文化，同时也可以提供一个全面而准确的企业背景。
为了使公司大事记具备统一的格式和规范性，我们需要按照时间先后顺序记录每一个重要事件和里程碑，并附上详细的描述和背景信息。
此外，适当地运用辅助材料可以使公司大事记更加生动和易读。
通过编写公司大事记，我们可以更好地传承企业的成就和价值观，为企业的未来发展提供重要参考。
1.2 文章结构文章结构对于一篇长文的撰写非常重要，它能够帮助读者更好地理解文章的逻辑脉络和主题思路。
大事记编制实施方案
大事记编制实施方案一、背景分析大事记是指某一特定领域或者某一特定单位在一定时期内发生的重大事件或者重要情况的记录。
编制大事记可以帮助人们更好地了解历史、了解事物的发展变化，具有重要的历史意义和参考价值。
因此，制定一份科学合理的大事记编制实施方案显得尤为重要。
二、目标确定1.明确大事记编制的目的和意义，加强对大事记编制工作的认识和重视；2.提高大事记编制的科学性和规范性，确保编制出具有权威性和可信度的大事记；3.促进大事记编制工作的规范化和标准化，提高编制效率和质量。
三、任务分解1.明确大事记编制的时间节点和工作流程，制定详细的工作计划；2.确定大事记编制的范围和内容，明确需要收集和整理的资料和信息；3.组织专业团队，确定负责人和成员，明确各自的工作任务和责任。
四、实施步骤1.收集资料：搜集各种与大事记相关的资料和信息，包括书籍、文献、报纸、杂志、档案、图片、视频等；2.整理资料：对收集到的资料进行分类整理，筛选出与大事记相关的内容，建立起清晰的信息档案；3.编制大事记：根据整理好的资料，按照时间顺序和主题内容，逐条编制大事记，确保内容准确、完整、生动；4.审核修订：对编制好的大事记进行审核和修订，确保内容真实可靠，语言通顺流畅，排版整洁美观；5.发布传播：将编制好的大事记进行发布和传播，可以通过出版物、网络平台、展览会等形式进行宣传和推广。
五、保障措施1.加强组织领导，明确工作责任，确保大事记编制工作的顺利进行；2.注重团队建设，提高团队成员的专业素养和工作效率，确保编制工作的质量和效果；3.加强监督检查，及时发现和解决问题，确保大事记编制工作的顺利完成。
六、实施效果通过以上的实施方案，可以确保大事记编制工作的科学性和规范性，提高编制效率和质量，为更好地记录和传承重大事件和重要情况提供了有力的保障和支持。
七、总结大事记编制实施方案的制定是一项重要的工作，需要充分认识其重要性和必要性，加强组织领导，明确工作目标和任务，加强团队建设，做好保障措施，确保实施效果。
单位大事记编写格式及范文
单位大事记编写格式及范文
编写单位大事记是一项重要的任务，它能够记录单位的重大事件和发展历程，对于了解单位的历史和现状具有重要的意义。
下面是一些编写单位大事记的格式和范文，供您参考：
一、格式
1. 标题：单位大事记
2. 时间：按照时间顺序排列，一般以年、月、日为单位。
3. 内容：包括事件的时间、地点、人物、经过和影响等方面，要简明扼要地描述事件的核心内容。
4. 格式：可以使用表格或者段落的形式进行排版，要保持格式统一、整洁美观。
二、范文
单位大事记
XXXX年XX月XX日，我单位正式成立，初始成员为XX人。
XXXX年XX月XX日，我单位与XX公司签署了合作协议，共同开展XX项目。
XXXX年XX月XX日，我单位在XX比赛中获得团体第X名的好成绩。
XXXX年XX月XX日，我单位获得了XX荣誉证书，以表彰我们在XX领域的突出贡献。
XXXX年XX月XX日，我单位成员数量增加到XX人，为后续发展奠定了基础。
XXXX年XX月XX日，我单位举办了首次员工培训，提高了员工的业务水平和团队协作能力。
XXXX年XX月XX日，我单位参与了XX慈善活动，为社会做出了贡献。
以上是一份单位大事记的范文，您可以根据实际情况进行修改和补充。
大事记编纂方案
大事记编纂方案
以下是 8 条关于大事记编纂方案的内容：
1. 咱得先确定个主题范围吧！比如说，咱是要编学校的大事记，还是公司的呀？就像盖房子得先有个蓝图一样，不然后面咋下手呢。
例子：你想想，如果连方向都没搞清楚，那不是乱套了嘛！
2. 要收集靠谱的资料呀！不能啥都往里面塞，得精心挑选呢。
这就好比去超市买东西，得挑好的、有用的。
例子：你总不能把过期的食品也放到购物车里吧！
3. 整理资料得有条理呀，别乱糟糟的。
可以按时间顺序或者重要程度来，就好像把乱七八糟的线给理顺了。
例子：不然一堆资料放那，不就成了一团乱麻啦！
4. 每一个大事都得详细描述，让人家一看就明白咋回事。
这就像讲故事一样，得有情节有细节。
例子：要是讲得不清不楚的，谁能感兴趣呀！
5. 得找些专业的人来帮忙审核呀，可不能有错误。
就像是做了一道菜，得有美食家来尝尝给点意见。
例子：要是没人把关，出了错那多尴尬呀！
6. 别忘了配上合适的图片或图表呀，这样更直观呢！这跟点缀圣诞树一样，让它更好看更吸引人。
例子：光有文字多单调呀，加点图片不是更棒嘛！
7. 要多听听大家的意见，众人拾柴火焰高嘛！这就好像一群人一起装修房子，各抒己见才能搞得更完美。
例子：你说一个人能想得那么周全嘛！
8. 最后还得好好校对检查一遍呀，确保万无一失。
就跟出门前照镜子一样，看看有没有哪里不妥。
例子：要是有个错别字啥的，不就闹笑话了嘛！
我的观点结论：大事记编纂可不是一件容易的事，得用心去做，每一个环节都不能马虎，这样才能编出有价值、让人喜欢看的大事记。
公司大事记的编写规则
公司大事记的编写规则-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
公司大事记编写规则
一、大事记编写内容
1.公司发展
公司发展里程碑：创立、合并、分立、改组、改制、上市、经营范围变更
组织机构重大改革：公司领导人变更和内部重大人事变动
重要制度的颁布、管理模式重大改变
2.资质、荣誉
公司在省、市、部级以上所获荣誉
公司所获得各类资质及资质升级
公司所获各类评选的荣誉称号
产品所获荣誉、重要专利、知识产权等
3.经营与生产
新市场、新领域的开拓，重要合同的承接等
重要项目的开工、竣工验收，新产品成功研发等
年度主要经济指标及完成情况
重大建设及工作项目
重大经济纠纷
重大事故与事后处理情况
公司重大财产的购置、变更、报废等事项
4.其他
重要会议的组织召开
重大内务和外事活动
员工个人获得省、市、部级以上奖项
员工重大的奖惩
上级领导及有关部门来单位检查、指导工作
其他重要事项
二、大事记编写要求：
1.大事记即对公司重要的事件进行编写。
编写时按日期时序排列，一事一记，分条记录。
2.实事求是，简明扼要，条理清晰。
3.要求大事突出，要事不漏，小事不要、述而不论。
4.每件大事须记载发生时间、地点、起因、主要过程、人员以及结果等。
5.大事记的编写由总经办负责，各职能部门每月10号前通过OA提交素材。
公司大事记--表样
年月日事记类别事记标题时间地点事件简要概述事件意义参与人员图片记录备注。
浅谈如何编写企业大事记
浅谈如何编写企业大事记当前，随着档案工作的不断深入，工业、企业档案工作的内涵在收集、整理、鉴定、保管、统计、利用的基础上也有了新的内容。
在1996年国家档案局制定的“企业档案工作目标管理”中，档案管理现代化、编研工作也列入其中,并占了19％的分量。
它要求基层档案室开发所保管的档案信息资源，服务于本单位的生产、建设。
通过几年的工作实践，我对工业、企业的档案编研工作有了一定的认识，在此，我就企业大事记的编写谈一些粗浅的看法。
大事记是一种以时为经，以事为纬，简明地记载和反映一定范围内各种重要史实的资料书和工具书.企业大事记，就是记述一个企业在一定历史阶段内发生重大事实的书面材料。
它用简明的文字,系统扼要地记录和反映企业在生产管理和各项重要活动及发展变化的历史情况。
大事记可以帮助企业领导和职工回顾过去的工作,了解本企业生产活动、经营管理、科学研究等项工作活动和发展变化情况，便于总结经验,改进工作，并可供研究问题时查考。
一、大事记的类型从目前企业所编写的大事记的情况看,概括起来有以下几种上类型:（一）从性质分主要有三种：１、企业机关大事记：记载企业机关在一定时期内的重大活动；２、专题大事记：按照一定专题记载企业在一定时期内某一方面的重大事件;如：“ＸＸ单位科研大事记”３、传记性大事记：记载企业某些重要历史人物的生平重大活动。
(二）按内容分:有综合性和专题性大事记。
综合性大事记,即反映企业的综合大事；专题性大事记，是反映某一专题的大事。
（三）按大事记正文形式的不同，可分为文字叙述式与表格式两种.二、大事记内容大事记内容,主要由大事记述和时间、大事条款三部分组成。
（一）大事记述.大事记述是企业大事记的主要部分,通过对企业发生的重大历史事件的记述,反映企业历史发展的概貌。
在编写企业大事记中,要从企业的实际出发，选择和确定大事，确定大事的因素是:要立足本企业突出本企业的自身活动。
属于国家、省、市的大事，只有与本企业密切相关的大事才记，否则不予记述。
公司企业集团公司大纪事编制制度
公司大纪事编制制度
1. 总则
为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件以及主要领导人物的在职情况，保存公司的珍贵历史资料，为公司全面和可持续性发展提供史料依据，特制定本标准。
2. 公司大事记编写内容
1)公司的由来、沿革实录；
2)公司发展中的重大事件(如合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等)；
3)公司重要的外事活动、社会活动；
4)公司重大合同的签订事宜；
5)公司的荣誉获得事项；
6)公司领导人的更换和内部重大人事变动；
7)公司重要财产的购置、报废、丢失等事宜；
8)公司重大安全事故及处理结果；
9)公司员工重大的奖惩事项；
10)公司历年度主要的经济指标及完成情况；
11)公司重要制度的制订、颁布；
12)公司管理模式的重大变动；
13)公司重大的经济纠纷；
14)公司重要会议的召开；
15)公司生产经营中的重要活动；
16)其他需要编入大事记的重要事项。
3. 大事记的编写
1)大事记编写由管理部负责，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材和原文
记录；
2)大事记以年度为单位整理成册，存档；
3)大事记为公司机密文件，其编写与管理应按公司保密制度有关规定执行。
本管理制度自公司设立之日起实施。
公司工作大事记制度
公司工作大事记制度为及时记录公司发生的重大事件，反映公司基本概况，并为总结工作、查证资料和编纂材料提供重要依据，促进公司管理工作的规范化、标准化，提高工作效率，特制定本制度。
一、工作大事记的记载内容1、国内外大事在本公司和所属部门、单位的影响和反映。
2、本公司的各种重要会议、各项重要活动以及重要合同、协议的签订。
3、本公司发出的和上级机关、政府部门针对本公司发出的重要指示、决定、规定、通告、通知等。
4、上级机关和本公司批准的各级领导人任免、聘用、解聘、调动调整、辞职、退休以及奖励和惩处等。
5、上级机关和本公司批准的机构设置，包括建立、撤销、合并、改名以及对本公司体制变化、区域或隶属关系调整等。
6、上级机关和政府部门对本公司及部门、个人的表彰和奖励情况。
7.本公司和各部门所取得的重大成绩和社会经济效益。
8、上级机关和政府部门的各级领导来本公司视察、考察和检查指导工作。
9、本公司党政领导参加重大活动、出访和考察。
10、本公司内部发生的安全生产、重大的社会治安事件及社会动态造成后果及善后处理情况。
11、因气象重大变化和不可抗力的自然灾害对本公司造成的影响和损失。
二、工作大事记的编写方法和要求1、大事记应按年、月、日顺序编写。
应以当日记载为主，也可隔日或数日记载，但不能遗漏。
2、凡能反映本单位面貌，于今后有查考价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列，并注意记载大事，防止事无巨细、一概罗列。
3、明确一事一记，如一日之内有几件大事，可分几条记载，每件大事发生的具体时间、地点、起因、主要过程、涉及部门及人员以及结果等都要记载清楚，做到言简意赅，把事情概要及线索说清即可，必要时基本数字也要记载。
4、编写大事记必须坚持实事求是，尊重客观历史，反映事件真相，。
5、对重要会议或重大活动，持续数日或更长时间者，可在会议或活动结束后，作一项综合性记载。
6、编写大事记由办公室文书拟稿，对于专业技术较强的事件，可由相关部门的专业技术人员起草，办公室文书修改，经办公室主任审核，公司领导批准后定稿印发。
大事记编辑管理办法(WORD2页)
集团有限公司大事记编辑管理办法一、总则为了跟踪记录公司发展过程中各类重要的、有价值的事件或活动，特制定本大事记编辑管理办法。
二、大事记内容（一）大事记记载的范围和内容是对本公司各方面的大事、要事的记载，是编辑资料、总结工作、查证历史的重要依据。
（二）大事记内容包括：1、公司创立从创立以来所召开股东会、董事会、职工代表大会等重要会议。
2、公司主要领导参加的重要会议、重大活动、重要外事活动和出访。
3、公司所获得各项重要荣誉等。
4、公司颁布的重要决定、规定、通知、布告等文件。
5、本公司管理体制和机构的重大变化（包括成立子公司等），主要股东及股权变更情况。
6、公司生产、经营指标完成情况及有关工作所取得的重要成果。
7、公司对外投资活动、重大工程立项、开工、试运、竣工、投产等主要环节，重大更改工程。
8、各级领导到公司视察、检查工作及重要指示和讲话。
9、公司组织的全员参加的重大活动。
10、需要记载的有价值的其它大事、要事。
三、编写要求1、应按时间顺序记载。
2、一事一记，对大事、要事的时间、地点、人物情节、因果关系等力求清楚、必要的数据也要记录。
3、记载要真实、准确、及时，文字要简洁，做到大事、要事不漏。
4、对于持续较长时间的重要会议和重大活动，可以在结束后做一次综合记载。
四、工作要求1、公司大事记的主要来源为：公司各部门、单位了解和掌握并报送的重要情况、素材，各种信息刊物等。
2、公司大事记由行政部管理，由专人负责记载、整理。
公司各部门、单位安排专人按月向行政部报送各部门、单位所发生的重要事宜。
此项工作做为各部门、单位业绩考核的重要指标。
3、各部门、单位于每月5日前将上月大事记情况以电子文档方式报行政部。
4、行政部每年对公司大事记进行汇总，每年二季度移交公司档案管理。
5、公司大事记每季度通过蒙泰专刊、OA系统、大屏幕发布一次。
五、本办法由行政部部负责解释。
六、本办法自发布之日起试行。
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公司大事记编制思路
一、公司大事记的作用：
公司大事记具有档案资料的性质，可以系统的反映公司发展成长的步骤和进程。
对于编制公司发展史，总结公司发展历程，制定公司更长远的发展战略都具有很强的指导作用。
二、公司大事记编制原则
1、编制的起始时间从总经理创业开始。
2、以距编制时间远近为标准，记事的内容和范围按远粗近细的原则处理。
3、可先编制从公司设立到2010年的公司大事记，从2011年起编制《2011年公司大事记》，以后每年一篇。
三、记事内容入选确定原则
1、进行工商登记的时间及事项。
2、承揽重大工程协议签订时间和地点。
3、重大工程车辆及设备购进时间及品牌。
4、建设项目的批准、动工、交付使用的时间及相关事项。
5、上级领导的检查指导工作活动。
6、与相关公司的重大合作事项的时间及内容。
7、公司重大宣传广告活动时间及内容。
8、公司领导及相关人员重大荣誉称号授予的时间及内容。
9、公司重要质量及产品标志认定的时间及内容。
10、公司重大决策的时间及内容。
11、公司重要管理和技术人员的入职及离职。
12、公司认为应当在大事记中记载反映的事项。
2011年5月8日。